2022基層干部導(dǎo)師幫帶制談心談話內(nèi)容
關(guān)于新形勢下基層稅務(wù)青年干部培養(yǎng)的幾點思考-由作者zutterTOP_上傳,大小14.2 KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了關(guān)于,新形勢,下基層,稅務(wù),青年干部,青年,干部,培養(yǎng),的幾,幾點,點,思考
黨員談心談話記錄表黨內(nèi)談心談話記錄3篇-由作者天討掄上傳,大小13.6 KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了黨員,談心談話,談心,談話,記錄表,記錄,黨內(nèi),談心談話記錄,3,篇
優(yōu)秀基層干部個人先進事跡-由作者天規(guī)廝上傳,大小11.8 KB,總共2頁,適用于經(jīng)驗事跡等多種場景,包含了優(yōu)秀,基層干部,基層,干部,個人先進事跡,個人,先進,事跡
基層公安領(lǐng)導(dǎo)干部20**年度組織生活會個人對照檢查剖析材料-由作者與哇相遇上傳,大小12.7 KB,總共2頁,適用于對照檢查等多種場景,包含了基層,公安,領(lǐng)導(dǎo)干部,領(lǐng)導(dǎo),干部,20,年度,組織生活會,組織,生活會,個人對照檢查,個人,對照,檢查,剖析材料,剖析,材料
心得體會_做好基層干部 助力鄉(xiāng)村振興-由作者騎士1021上傳,大小6.0 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了心得體會,心得,體會,做好,基層干部,基層,干部,助力,鄉(xiāng)村振興,鄉(xiāng)村,振興
在村（社區(qū)）黨組織書記暨農(nóng)村基層干部鄉(xiāng)村振興培訓(xùn)示范班上的開班動員講話范文 同志們： 按照省市關(guān)于深入實施新時代基層干部主題培訓(xùn)行動計劃的工作要求，為切實提升村（社區(qū)）干部履職能力，加快推動鄉(xiāng)村全面振興。經(jīng)縣委研究，舉辦村（社區(qū)）黨組織書記暨農(nóng)村基層干部鄉(xiāng)村振興培訓(xùn)示范班。希望大家多學(xué)習(xí)、多思考、多比較，真正把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為謀發(fā)展、抓改革、促創(chuàng)新的具體行動。下面，就辦好此次培訓(xùn)示范班，我講三點意見，也是為此次培訓(xùn)班作個動員。 第一，要提高政治站位，明確“為何學(xué)”。村（社區(qū)）書記的崗位非常重要、責(zé)任非
@基層干部：在鄉(xiāng)村振興中“唱主角” 實現(xiàn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化是社會主義現(xiàn)代化的題中之義，同時也是中國式現(xiàn)代化進程中任務(wù)最為繁重的一環(huán)?；鶎痈刹刻幵卩l(xiāng)村振興第一線，對鄉(xiāng)村情況最為熟悉，體會最為深刻，必須積極響應(yīng)黨的號召，主動融入鄉(xiāng)村發(fā)展大局，將個人理想與家國情懷相結(jié)合，唱好鄉(xiāng)村振興“主角”戲。 唱好實干開場戲。再雄偉的工程，沒有一磚一瓦壘砌，也是空中樓閣；再高遠(yuǎn)的目標(biāo)，失去一點一滴匯聚，終是水月鏡花。無論是辛勤耕耘，終身致力于讓國人遠(yuǎn)離饑餓的袁隆平；還是有隱姓埋名數(shù)十年，一生只為核事業(yè)的彭士祿；亦或是戰(zhàn)天斗地，奮力改變蘭考貧困面貌的焦裕祿……我2022基層干部導(dǎo)師幫帶制談心談話內(nèi)容
@基層干部 群眾工作要“耐心、公心、真心” ——學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育心得體會 通過仔細(xì)研讀《習(xí)近平著作選讀》一、二卷，“江山就是人民，人民就是江山。中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)人民打江山、守江山，守的是人民的心”，“人心向背關(guān)系黨的生死存亡”，“人民至上”“以人民為中心”等重要論述，從歷史和實踐的角度詮釋了中國共產(chǎn)黨的初心和使命。 “意莫高于愛民，行莫厚于樂民”。作為新時代基層黨員干部，務(wù)必要時刻涵養(yǎng)“潤物細(xì)無聲”的耐心，秉持“一碗水端平”的公心，懷揣“為人民服務(wù)”的真心，三“心”不變，堅定人民至上立場，厚植為民奉獻情懷。
@黨員干部 基層調(diào)研當(dāng)“熱力全開” ——學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育心得體會 “赤日滿天地，火云成山岳?！毖巯拢堰M入“三伏天”，到了一年之中最為炎熱的時節(jié)。面對炎炎夏日，黨員干部在開展調(diào)查研究之時，更要“熱力全開”，敢闖敢干，在深入田間地頭中與人民群眾面對面、心貼心，真正把情況摸清，把問題找準(zhǔn)，讓調(diào)查研究成為破解難題、推動工作的重要抓手。 叩問“如磐初心”，以滿分“熱情”吹響“沖鋒號”。盛夏高溫，無論是堅守崗位還是調(diào)查研究，對于黨員干部而言都是一場為民初心的全面考核，只有樹立堅定不移的理想信念，才能始
為建設(shè)中華民族現(xiàn)代文明貢獻歷史學(xué)力量 ——堅定文化自信自強，建設(shè)中華民族現(xiàn)代文明 習(xí)近平總書記在文化傳承發(fā)展座談會上的重要講話，從歷史的高度出發(fā)深刻闡明了中華文明的突出特性，深刻回答了馬克思主義基本原理如何同中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結(jié)合的時代命題，對于我們不斷深化對文化建設(shè)的規(guī)律性認(rèn)識，始終堅定文化自信自強，建設(shè)中華民族現(xiàn)代文明，具有重要指導(dǎo)意義。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神，就要從學(xué)理上闡明中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的豐富內(nèi)涵和根本特質(zhì)，深刻揭示中華歷史文化與中國特色社會主義道路的內(nèi)在緊密關(guān)聯(lián)以及對凝聚民族力量、筑牢精神根基的重要作用，進一步推進中國
為建設(shè)中華民族現(xiàn)代文明貢獻歷史學(xué)力量 ——堅定文化自信自強，建設(shè)中華民族現(xiàn)代文明 習(xí)近平總書記在文化傳承發(fā)展座談會上的重要講話，從歷史的高度出發(fā)深刻闡明了中華文明的突出特性，深刻回答了馬克思主義基本原理如何同中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結(jié)合的時代命題，對于我們不斷深化對文化建設(shè)的規(guī)律性認(rèn)識，始終堅定文化自信自強，建設(shè)中華民族現(xiàn)代文明，具有重要指導(dǎo)意義。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神，就要從學(xué)理上闡明中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的豐富內(nèi)涵和根本特質(zhì)，深刻揭示中華歷史文化與中國特色社會主義道路的內(nèi)在緊密關(guān)聯(lián)以及對凝聚民族力量、筑牢精神根基的重要作用，進一步推進中國
提升綜合能力 化解信任危機 ——2023農(nóng)村基層干部能力提升培訓(xùn)輔導(dǎo)課件—— “他們有關(guān)系”“私底下操作”“多少有貓膩”······記者在基層采訪發(fā)現(xiàn)，部分群眾在談及村里的公共事務(wù)時，常對鄉(xiāng)村干部抱著一種不信任的態(tài)度。 明明一些村干部完全有能力解決好的事情，群眾不找村干部，而是去找鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)，甚至是找縣領(lǐng)導(dǎo)；明明修路是為了方便群眾出行，但還是有群眾認(rèn)為村干部是為了撈好處。類似現(xiàn)象在基層并不鮮見，說明基層干部與群眾之間出現(xiàn)信任危機，影響了黨群干群關(guān)系，弱化群眾對黨和政府的信任
2024 年民主生活會談心談話記錄 談話人：[談話人姓名] 職務(wù)：[談話人職務(wù)] 談話對象：[談話對象姓名] 職務(wù)：[談話對象職務(wù)] 談話時間：[具體時間] 談話地點：[具體地點] 一、談話開場 談話人：根據(jù)上級黨組織關(guān)于召開 2024 年民主生活會的相關(guān)要求，今天我們來進行一次談心談話，主要目的是交流思想、查找問題，為開好民主生活會做好準(zhǔn)備，也希望通過這次談話，我們能更加坦誠地溝通，共同促進工作的提升和個人的成長
經(jīng)典談心談話政務(wù)信息匯編（14篇）目錄1.市xx局五大措施扎實推進談心談話政務(wù)信息 22.縣委組織部“四舉措”開展談心談話活動政務(wù)信息 33.市xx局以談心談話為抓手 查問題促整改 54.市xx局“三舉措”推動干部職工談心談話出實效 65.縣委組織部“三談并舉”扎實開展干部談心談話工作政務(wù)信息 762022基層干部導(dǎo)師幫帶制談心談話內(nèi)容
組織生活會談心談話記錄（一）時間:XXXX年XX月XX日?地點:XX會議室?主持人:XX?記錄人:XXX?應(yīng)到(人):XX?實到(人):XX?缺席:XX?一、深入開展談心活動，廣泛征求意見?支部班子及其成員深入一線與黨員同志談話、談心，對普通黨員干部的思想動態(tài)進行摸排，并面向黨員和群眾廣泛征求意見，
組織生活會談心談話記錄（二）1.班子的問題：?形式主義方面：?①學(xué)風(fēng)不實，對新知識學(xué)習(xí)理解不透，學(xué)用脫節(jié)，解決實際問題的能力不強。?②學(xué)習(xí)拓展面不寬，知識結(jié)構(gòu)不合理，跟不上形勢發(fā)展和工作需要。?③抓落實的力度不夠、招數(shù)不多，缺乏過硬的措施，在執(zhí)法監(jiān)督等工作中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)執(zhí)法部門的問題，以文件要求改正的
