2022村干部素質提升制度
農村基層干部廉潔履行職責規(guī)定 （2011年4月28日中共中央政治局常委會會議審議批準；2011年5月23日中共中央辦公廳、國務院辦公廳發(fā)布；2025年3月28日中共中央修訂；2025年3月28日中共中央辦公廳、國務院辦公廳發(fā)布） 第一章 總則 第一條 為了促進農村基層干部廉潔履行職責，加強農村黨風廉政建設和反腐敗工作，根據(jù)《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》等黨內法規(guī)和《中華人民共和國監(jiān)察法》等法律，制定本規(guī)定。 第二條 加
農村基層干部廉潔履職 “八禁止” 農村基層干部廉潔履職“八禁止”內容 禁止在強農惠農富農補貼資金發(fā)放中侵占、挪用。 2、禁止在農村集體資金資產資源管理中擅權妄為、謀取私利。 3、禁止在鄉(xiāng)村建設項目管理中弄虛作假、損公肥私。 4、禁止在鄉(xiāng)村社會管理和公共服務中濫用職權、徇私舞弊。 5、禁止在村級組織選舉中拉票賄選、破壞選舉。 6、禁止搞形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡
農村基層干部廉潔履行職責規(guī)定 （2011年4月28日中共中央政治局常委會會議審議批準；2011年5月23日中共中央辦公廳、國務院辦公廳發(fā)布；2025年3月28日中共中央修訂；2025年3月28日中共中央辦公廳、國務院辦公廳發(fā)布） 第一章 總則 第一條 為了促進農村基層干部廉潔履行職責，加強農村黨風廉政建設和反腐敗工作，根據(jù)《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》等黨內法規(guī)和《中華人民共和國監(jiān)察法》等法律，制定本規(guī)定。 第二條 加
為推進鄉(xiāng)村全面振興 提供堅強紀律保障 ——《農村基層干部廉潔履行職責規(guī)定》解讀—— 近日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)了新修訂的《農村基層干部廉潔履行職責規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》）。《規(guī)定》公開發(fā)布之際，中央紀委國家監(jiān)委法規(guī)室負責人就修訂的有關情況，回答了記者提問。 問：請介紹一下《規(guī)定》修訂的背景和意義。 答：作為規(guī)范農村基層干部履職行為的基礎性法規(guī)，2011年頒布施行的《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》在加強農村基層黨風廉政建設和反腐敗工作、促進農村
XXXX有限公司績效考核編制部門: 人事部 審 批 人:編制日期: 2016年6月 審批日期:目錄目錄 3第一章. 總經理半年度績效考核 4第二章. 供應商半年度績效考核表 5第三章. 銷售部半年度績效考核 7第四章. 市場部半年度績效考核 8第五章. 維修部半年度
XXX有限公司員工薪酬和績效考核制度第一章 總則根據(jù)行業(yè)特征和公司組織結構，以公司目標為價值導向，實行崗位績效工資制度，營造注重經濟效益、發(fā)揮團隊優(yōu)勢的氛圍，為每一位員工提供合理的薪酬待遇、均等的發(fā)展機會，促進公司及員工的進步與成長。本制度適用于公司除公司高級管理人員外所有簽訂勞動合同的員工。薪酬
單位62項制度匯編目錄（含相關表格）目 錄第一章 黨務工作制度 4一 黨組議事規(guī)則 4二 黨組理論中心組學習制度 6三 黨組民主生活會議制度 8四 黨風廉政建設制度 10五 領導干部廉政勤政制度 11六 領導干部廉潔自律公示制度 12七 領導干部聯(lián)系基層制度 14八 黨支部委員
含全年計劃安排表格村黨支部和黨員干部黨史學習教育計劃方案范文具體到每個月-由作者上傳,大小11.6 KB,總共3頁,適用于等多種場景,包含了含,全年,計劃安排,計劃,安排,表格,村黨支部,和,黨員干部,黨員,干部,黨史,學習教育,學習,教育,計劃方案,方案,范文,具體,到,每個,月2022村干部素質提升制度
文件編號：SJ-G-H-18XX 有限公司編制：版 本：CERP運行管理制度審核：頁 數(shù)：共 4 頁公布及執(zhí)行日期：2016年9月1日批準：1.0 目的為了改善企業(yè)業(yè)務流程、提高公司核心競爭力，確保ERP工作的順利開展，特制定制度。2.0 適用范圍本制度適用于公司ERP管理工作。3.0
內部稽核制度□ 總則第一條 本公司各部門及各下屬營業(yè)單位的稽核工作，由管理部隨時指定適當人員執(zhí)行稽核工作。第二條 本公司稽核業(yè)務范圍，定為帳務、業(yè)務、財務、總務、監(jiān)驗五項，除另有規(guī)定外，悉以本辦法規(guī)定辦理。第三條 稽核人員對于所審核的事項，應負責任，必要時，并應在有關帳冊簿據(jù)上簽章。第四條
承德市行政事業(yè)單位財務會計內部控制制度（范本）第一章 總則第一條?? 為了確保行政事業(yè)單位各項資產的安全有效使用、資金的安全運行，提高資金的使用效率，保障本單位財務會計管理的合法合規(guī)，財務報告及相關信息真實完整，根據(jù)《中華人民共和國預算法》、《中華人民共和國會計法》、《財政違法行為處罰處分
薪酬制度1.0 目的: 提供公平的待遇、均等的機會，促進公司及員工的發(fā)展與成長。2.0 適用范圍： 適用于*公司所有員工3.0 內容3.1? 新雇傭的員工、公司通過考查本人的學歷、工作經驗、工作能力、等綜合資歷和所擔任的職務，確定其薪級。試用期結束后，公司將根據(jù)其本人的實際表現(xiàn)，決定是否調整其薪級。
各級領導干部關于鄉(xiāng)村振興工作開展的思考與總結匯報匯編（7篇）目錄1.副市長關于發(fā)揮離退休干部黨員作用助力脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興的思考 42.黨委書記關于鄉(xiāng)村振興工作匯報（鎮(zhèn)鄉(xiāng)1） 63.黨委書記關于鄉(xiāng)村振興工作匯報（鎮(zhèn)鄉(xiāng)2） 84.縣司法局局長關于鄉(xiāng)村振興工作匯報 95.市委宣傳部關于弘揚新鄉(xiāng)賢文化助力
全面推進鄉(xiāng)村振興 加快建設農業(yè)強國 —黨員干部學習教育專題黨課 全面建設社會主義現(xiàn)代化國家，最艱巨最繁重的任務仍然在農村。全面推進鄉(xiāng)村振興是新時代建設農業(yè)強國的重要任務，黨的二十大報告對全面推進鄉(xiāng)村振興作出了深刻闡釋和全面部署，為走好新時代鄉(xiāng)村振興路指明了方向、提供了遵循。在全面建設社會主義現(xiàn)代化國家開局起步的關鍵時期，我們要廣泛匯聚各方力量，認真做好鄉(xiāng)村發(fā)展、鄉(xiāng)村建設、鄉(xiāng)村治理等重點工作，推動農業(yè)全面升級、農村全面進步、農民全面發(fā)展，全面推進鄉(xiāng)村振興，加快建設農業(yè)強國。 推進鄉(xiāng)村產業(yè)振興 打響鄉(xiāng)村振
財務管理制度及崗位職責財務管理職責認真貫徹執(zhí)行國家有關的財務管理制度。建立健全財務管理的各種規(guī)章制度，加強經營核算管理，檢查監(jiān)督財務紀律。積極為經營管理服務，促進公司取得較好的經濟效益。同時厲行節(jié)約，合理使用資金。總經理作為公司的法定代表人，對本公司的一切經濟活動負責。領導會計機構、會計人員和其他人
公司薪酬福利管理制度（草案）一．總則為實現(xiàn)“吸引人才、留住人才、激勵人才”的目的，公司實行公平合理的薪酬福利管理體系，端正員工工作態(tài)度，激發(fā)員工工作熱情，提升優(yōu)秀員工保留度和提升員工對公司的忠誠度，根據(jù)公司情況特制定本制度。二．薪酬結構1.員工薪酬由固定工資和浮動工資兩部分組成。2.固定工資包括：基
