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選人用人監(jiān)督工作經(jīng)驗(yàn)材料工作匯報(bào)總結(jié)報(bào)告參考 (7篇) x區(qū)：四舉措強(qiáng)化監(jiān)督管理，全方位提升選人用人工作質(zhì)量（1） x區(qū)不斷強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的監(jiān)督和管理，重點(diǎn)用好四項(xiàng)具體措施，有效提高了領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平，為鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)x鐵軍提供堅(jiān)強(qiáng)保障。 一、豐富識別手段，全面掌握信息 通過工作調(diào)研、組織考察、試用期滿考核、年度考核、民主生活會等渠道，及時(shí)掌握干部日常德才表現(xiàn)、重要情況和群眾口碑。注重了解干部在“四個(gè)一線”、重點(diǎn)工作、專項(xiàng)任務(wù)中的具體表

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xx鎮(zhèn)“四舉措”有效推進(jìn)拆遷工作（1）自20xx年開始，縣委縣政府調(diào)集一線干部赴xx鎮(zhèn)xx村委拆遷。通過鎮(zhèn)村及一線干部的不懈努力，至20xx年x月底，xx戶拆遷戶均簽約完畢，但是房屋拆遷工作近幾年陸陸續(xù)續(xù)都在進(jìn)行。今年以來，為打通新區(qū)路網(wǎng)最后瓶頸，xx新區(qū)房屋拆遷重點(diǎn)項(xiàng)目指揮部發(fā)揚(yáng)“五加二、白加黑、

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