2022堅(jiān)守底線不越紅線PPT紅色大氣黨政風(fēng)機(jī)關(guān)黨支部基層黨支部開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育黨員培訓(xùn)作風(fēng)整頓專(zhuān)題廉政黨課課件(講稿)-由作者忠實(shí)魅友rc上傳,大小35.4 KB,總共11頁(yè),適用于黨課講稿等多種場(chǎng)景,包含了2022堅(jiān)守底線不越紅線PPT紅色大氣黨政風(fēng)機(jī)關(guān)黨支部基層黨支部開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育黨員培訓(xùn)作風(fēng)整頓專(zhuān)題廉政黨課課件

堅(jiān)守廉潔底線 弘揚(yáng)清風(fēng)正氣 2025年基層黨組織廉政建設(shè)黨課講稿 今天，我們站在2025年的歷史節(jié)點(diǎn)回望，不由更加堅(jiān)信：廉潔是時(shí)代的脊梁，正氣是民族的魂魄。從“打虎拍蠅”到“獵狐破傘”，從“不敢腐”邁向“不能腐”“不想腐”，這場(chǎng)沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)爭(zhēng)，既是對(duì)權(quán)力的凈化，更是對(duì)信仰的淬煉。然而，腐敗如野草，稍有松懈便卷土重來(lái)。廉政建設(shè)是一場(chǎng)永不停歇的自我革命，唯有堅(jiān)守底線，方能守護(hù)民心。 今天，我想從三個(gè)維度與大家探討：理想信念的根基如何筑牢？紀(jì)律底線的紅線如何守??？作風(fēng)形象的高地如何夯實(shí)？

2022深刻把握推進(jìn)共同富裕的基本原則和要求PPT紅色黨政風(fēng)實(shí)現(xiàn)共同富裕專(zhuān)題黨課課件(講稿)-由作者阿阿阿阿君65上傳,大小16.2 KB,總共7頁(yè),適用于黨課講稿等多種場(chǎng)景,包含了2022深刻把握推進(jìn)共同富裕的基本原則和要求PPT紅色黨政風(fēng)實(shí)現(xiàn)共同富裕專(zhuān)題黨課課件

2022深刻把握推進(jìn)共同富裕的基本原則和要求實(shí)現(xiàn)共同富裕專(zhuān)題黨課-由作者蟑螂小強(qiáng)丶8上傳,大小16.1 KB,總共7頁(yè),適用于黨課講稿等多種場(chǎng)景,包含了2022,深刻,把握,推進(jìn),共同,富裕,基本原則,基本,原則,和,要求,實(shí)現(xiàn),專(zhuān)題黨課,專(zhuān)題,黨課

2022思政教師的六要及八個(gè)相統(tǒng)一教育原則PPT辦好思想政治理論課關(guān)鍵在教師專(zhuān)題課件(講稿)-由作者臨涯掣驥上傳,大小15.2 KB,總共6頁(yè),適用于黨課講稿等多種場(chǎng)景,包含了2022思政教師的六要及八個(gè)相統(tǒng)一教育原則PPT辦好思想政治理論課關(guān)鍵在教師專(zhuān)題課件

XXX有限公司員工薪酬和績(jī)效考核制度第一章 總則根據(jù)行業(yè)特征和公司組織結(jié)構(gòu)，以公司目標(biāo)為價(jià)值導(dǎo)向，實(shí)行崗位績(jī)效工資制度，營(yíng)造注重經(jīng)濟(jì)效益、發(fā)揮團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)的氛圍，為每一位員工提供合理的薪酬待遇、均等的發(fā)展機(jī)會(huì)，促進(jìn)公司及員工的進(jìn)步與成長(zhǎng)。本制度適用于公司除公司高級(jí)管理人員外所有簽訂勞動(dòng)合同的員工。薪酬

餐飲采購(gòu)管理制度為規(guī)范原材料的采購(gòu)程序、節(jié)約采購(gòu)成本、滿足經(jīng)營(yíng)的需求、提高經(jīng)濟(jì)效益、特制定本制度。采貯管理流程分采購(gòu)、驗(yàn)收、倉(cāng)管、發(fā)放四個(gè)環(huán)節(jié)，針對(duì)各餐飲企業(yè)的實(shí)際情況，具體切實(shí)做好采購(gòu)工作。第一條　基本原則１．廉潔自律，嚴(yán)格供應(yīng)商選擇、評(píng)價(jià)、甑選以保證供應(yīng)商供貨質(zhì)量，處理好與供應(yīng)商的關(guān)系，不接受供

2021年黨章黨規(guī)黨紀(jì)黨建工作制度大全-由作者左左愛(ài)上維尼熊上傳,大小,總共1頁(yè),適用于等多種場(chǎng)景,包含了黨章黨規(guī)黨紀(jì)黨建工作制度大全2022嚴(yán)守規(guī)章制度堅(jiān)持底線原則

內(nèi)部稽核制度□ 總則第一條 本公司各部門(mén)及各下屬營(yíng)業(yè)單位的稽核工作，由管理部隨時(shí)指定適當(dāng)人員執(zhí)行稽核工作。第二條 本公司稽核業(yè)務(wù)范圍，定為帳務(wù)、業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、總務(wù)、監(jiān)驗(yàn)五項(xiàng)，除另有規(guī)定外，悉以本辦法規(guī)定辦理。第三條 稽核人員對(duì)于所審核的事項(xiàng)，應(yīng)負(fù)責(zé)任，必要時(shí)，并應(yīng)在有關(guān)帳冊(cè)簿據(jù)上簽章。第四條

2022堅(jiān)守底線廉政PPT紅色簡(jiǎn)約風(fēng)機(jī)關(guān)黨支部基層黨支部開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育黨員培訓(xùn)作風(fēng)整頓專(zhuān)題廉政黨課課件(講稿)-由作者Hulinkuilyf上傳,大小35.4 KB,總共11頁(yè),適用于黨課講稿等多種場(chǎng)景,包含了2022堅(jiān)守底線廉政PPT紅色簡(jiǎn)約風(fēng)機(jī)關(guān)黨支部基層黨支部開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育黨員培訓(xùn)作風(fēng)整頓專(zhuān)題廉政黨課課件

2022堅(jiān)守底線廉政從業(yè)PPT紅色簡(jiǎn)約風(fēng)基層黨支部開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育黨員培訓(xùn)作風(fēng)整頓專(zhuān)題廉政黨課課件(講稿)-由作者新蘭奏律上傳,大小35.4 KB,總共11頁(yè),適用于黨課講稿等多種場(chǎng)景,包含了2022堅(jiān)守底線廉政從業(yè)PPT紅色簡(jiǎn)約風(fēng)基層黨支部開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育黨員培訓(xùn)作風(fēng)整頓專(zhuān)題廉政黨課課件

嚴(yán)守紀(jì)律、轉(zhuǎn)變作風(fēng) 切實(shí)為高質(zhì)量發(fā)展提供風(fēng)清氣正的環(huán)境 2025年第二季堅(jiān)定理想信念加強(qiáng)黨性修養(yǎng)專(zhuān)題黨課 堅(jiān)定理想信念，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，永葆政治本色，不斷提高廉潔自律拒腐防變能力，是黨員干部的終生課題。近期，我自己也通過(guò)學(xué)習(xí)總書(shū)記關(guān)于黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述、中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則，對(duì)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)有了一定的理解。因此今天把大家召集在一起，上一堂黨風(fēng)廉政建設(shè)黨課，希望同志們，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，以更高的思想境界、扎實(shí)的群眾觀念、嶄新的精神面貌，為2025年第二季度實(shí)現(xiàn)“雙過(guò)半”目標(biāo)和高質(zhì)量發(fā)展作出積極

知敬畏 守底線 弘揚(yáng)清風(fēng)正氣 2025年黨風(fēng)廉政教育專(zhuān)題黨課 結(jié)合工作安排，今天由我為大家上一堂廉政教育專(zhuān)題黨課，本次黨課的題目是《知敬畏?守底線?弘揚(yáng)清風(fēng)正氣》。主要目的是通過(guò)此次黨課形式，進(jìn)一步引導(dǎo)黨員干部職工正確認(rèn)清當(dāng)前形勢(shì)，自覺(jué)加強(qiáng)黨性鍛煉，弘揚(yáng)清風(fēng)正氣，提高廉政勤政意識(shí)，增強(qiáng)拒腐防變能力，建設(shè)正氣充盈的廉潔單位。 一、心存敬畏，始終保持政治上的清醒和堅(jiān)定 黨員干部只有心存敬畏，才會(huì)“思”而出乎理智、

財(cái)務(wù)管理制度及崗位職責(zé)財(cái)務(wù)管理職責(zé)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)的財(cái)務(wù)管理制度。建立健全財(cái)務(wù)管理的各種規(guī)章制度，加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)核算管理，檢查監(jiān)督財(cái)務(wù)紀(jì)律。積極為經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)，促進(jìn)公司取得較好的經(jīng)濟(jì)效益。同時(shí)厲行節(jié)約，合理使用資金?？偨?jīng)理作為公司的法定代表人，對(duì)本公司的一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)負(fù)責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員和其他人

公司薪酬福利管理制度（草案）一．總則為實(shí)現(xiàn)“吸引人才、留住人才、激勵(lì)人才”的目的，公司實(shí)行公平合理的薪酬福利管理體系，端正員工工作態(tài)度，激發(fā)員工工作熱情，提升優(yōu)秀員工保留度和提升員工對(duì)公司的忠誠(chéng)度，根據(jù)公司情況特制定本制度。二．薪酬結(jié)構(gòu)1.員工薪酬由固定工資和浮動(dòng)工資兩部分組成。2.固定工資包括：基

公司人事管理制度為實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，規(guī)范管理行為，提高工作效率和員工責(zé)任感、歸屬感，特制定本制度。一、適用范圍1、本制度所稱(chēng)員工，系指本公司、各項(xiàng)目部聘用的全體從業(yè)人員。2、本公司員工的管理，除遵照國(guó)家和地方有關(guān)法令外，都應(yīng)依據(jù)本制度辦理。二、錄用 1、公司各部門(mén)、項(xiàng)目部如因工作需要，必2022嚴(yán)守規(guī)章制度堅(jiān)持底線原則

保密管理制度實(shí)施細(xì)則Word版-由作者千五shine上傳,大小23.52KB,總共7頁(yè),適用于人事等多種場(chǎng)景,包含了保密管理制度實(shí)施細(xì)則,管理制度,規(guī)章制度,制度

公司財(cái)務(wù)管理制度第一章 總 則第一條 爲(wèi)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，規(guī)范財(cái)務(wù)工作，促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的發(fā)展，提高公司經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)管理法規(guī)制度和公司章程有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。第二條 公司會(huì)計(jì)核算遵循權(quán)責(zé)發(fā)生制原則。第三條 財(cái)務(wù)管理的基本任務(wù)和方法：（一）籌集資金和有效使用資金，監(jiān)

人力資源管理標(biāo)準(zhǔn)密級(jí): 機(jī) 密2012-3-1發(fā)布 2012-3-1實(shí)施人力資源管理標(biāo)準(zhǔn)1.目的：為進(jìn)一步加強(qiáng)公司員工管理，規(guī)范招聘、錄用、入職、試用期考核、內(nèi)部崗位變動(dòng)及員工離職程序，結(jié)合公司實(shí)際制訂本標(biāo)準(zhǔn)。2.適應(yīng)范圍：公司

中南集團(tuán)南通建筑工程總公司財(cái)務(wù)管理制度第一節(jié) 財(cái)務(wù)工作準(zhǔn)則 一、總則 第一條 為了規(guī)范公司內(nèi)部財(cái)務(wù)行為，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和經(jīng)濟(jì)核算，根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》及國(guó)家其它相關(guān)法律、法規(guī)，制訂本制度。 第二條 本制度適用于集團(tuán)公司及所屬各子、分公司的財(cái)務(wù)管理。 第三條 本管