2022最新集體廉潔談話稿領(lǐng)導(dǎo)干部
黨風(fēng)廉政建設(shè)集體談話講話稿-由作者油七上傳,大小17.2 KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了黨風(fēng)廉政建設(shè),黨風(fēng),廉政,建設(shè),集體,談話,講話稿,講話
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集體廉政談話講話稿13篇-由作者二代藍(lán)珀上傳,大小65.4 KB,總共28頁,適用于黨風(fēng)廉政等多種場景,包含了集體,廉政談話,廉政,談話,講話稿,講話,13,篇
2022年國企基層黨支部書記與黨員領(lǐng)導(dǎo)干部組織生活會四個對照個人檢視剖析材料文稿兩篇-由作者加Q370294建站上傳,大小,總共11頁,適用于組織生活會等多種場景,包含了2022,年,國企,基層,黨支部書記,黨支部,書記,與,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,黨員,領(lǐng)導(dǎo),干部,組織生活會,組織,生活會,四個,對照,個人,檢視,剖析材料,剖析,材料,文稿,兩,兩篇
在五一節(jié)前集體廉政談話會上的講話-由作者溪午丶上傳,大小20.271KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了在五一節(jié)前集體廉政談話會上的講話,在五一節(jié)前集體廉政談話會上的講話
2024年集體廉政談話講話稿 同志們: 按照全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)的總體要求,我們今天召開這次集體談話會議,這次會議可以說既是一次集體學(xué)習(xí)、相互勉勵的過程,也是按照“把紀(jì)律挺在前面”的要求,加強廉潔自律教育,教育警醒干部不犯錯誤,少犯錯誤的重要舉措。廉政談話作為紀(jì)律學(xué)習(xí)教育的規(guī)定動作、重要一環(huán),是校黨委履行管黨治黨主體責(zé)任和對領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)管嚴(yán)治的具體體現(xiàn)。通過開展廉政集體談話,促使黨員干部自覺把黨規(guī)黨紀(jì)真正刻印在腦海里、落實到行動上,抓好班子、帶好隊伍,帶動廣大師生奮力推進學(xué)校工作高質(zhì)量發(fā)展。首先,我們一起來重溫一下黨紀(jì)國法中關(guān)于廉潔從政2022最新集體廉潔談話稿領(lǐng)導(dǎo)干部
紀(jì)委書記在集體廉政談話會議上的講話-由作者洛依12134上傳,大小14.873KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了紀(jì)委書記在集體廉政談話會議上的講話,紀(jì)委書記在集體廉政談話會議上的講話
落實“兩個責(zé)任”集體廉政談話提綱中共XXX委書記 XXX201X年6月12日同志們:今天我們以集體談話的方式,對在座各位進行一次廉政談話,既是學(xué)習(xí)勉勵的過程,也是警示教育的過程,目的是向各位重申黨的紀(jì)律和廉潔自律規(guī)定,引導(dǎo)各位增強反腐倡廉和拒腐防變的自覺性和堅定性,切實擔(dān)負(fù)起抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和經(jīng)濟工
在2021年春節(jié)前集體廉政談話暨工作部署會議上的講話同志們: 再過幾天就是春節(jié)假期了。節(jié)日期間是廉潔問題的敏感期,也是黨員干部拒腐防變的關(guān)鍵時刻。為防患于未然,教育和保護我們的干部,今天,我們組織進行全局黨員、干部2021年春節(jié)前集體廉政談話,這既是上級的要求,也是我局黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項重要工
政法委書記在落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任集體履職談話和廉政談話上的講話-由作者我不去你不來上傳,大小17.274KB,總共3頁,適用于黨風(fēng)廉政等多種場景,包含了政法委書記,政法,在,落實,全面從嚴(yán)治黨,全面,從嚴(yán),治黨,主體責(zé)任,主體,責(zé)任,集體,履職,談話,和,廉政談話,廉政,上,上的,講話2022最新集體廉潔談話稿領(lǐng)導(dǎo)干部
黨風(fēng)廉政警示教育大會暨集體廉政談話主持詞總結(jié)講話-由作者小妖咩丶上傳,大小15.646KB,總共4頁,適用于公文范文等多種場景,包含了黨風(fēng)廉政警示教育大會暨集體廉政談話主持詞總結(jié)講話,黨風(fēng)廉政警示教育大會暨集體廉政談話主持詞總結(jié)講話
在2022年全縣領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育大會上的講話-由作者xekycw上傳,大小27.971KB,總共8頁,適用于公文范文等多種場景,包含了在2022年全縣領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育大會上的講話,在2022年全縣領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育大會上的講話
黨政領(lǐng)導(dǎo)干部四種考核方式 平時考核 年度考核 專項考核 任期考核 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作是指黨委(黨組)及其組織 (人事)部門按照干部管理權(quán)限,對黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)、履職能力、工作成效、作風(fēng)表現(xiàn)等所進行的了解、核實和評價,以此作為加強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)的重要依據(jù)。四種考核方式分別為平時考核、年度考核、專項考核、任期考核。以下節(jié)選自《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》。 一、 平時考核 第十四條 平時考核是對領(lǐng)導(dǎo)班子日常運行情況和領(lǐng)導(dǎo)干部一貫表