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新員工入職培訓(xùn)引導(dǎo)制實施細(xì)則第一條：目的（一）向新員工介紹其工作內(nèi)容、工作環(huán)境及相關(guān)同事，使其消除對新環(huán)境的陌生感，盡快進(jìn)入工作角色。（二）將新員工順利導(dǎo)入現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)和公司文化氛圍之中。（三）在試用期內(nèi)對新員工工作跟進(jìn)與評估，為轉(zhuǎn)正提供依據(jù)。第二條：適用范圍本制度是入職引導(dǎo)人工作綱領(lǐng)文件，適用于

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三重一大決策制度實施細(xì)則 　　1 總則 　　1.1 目的依據(jù)。為了落實建立現(xiàn)代企業(yè)制度要求，堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，推進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理的有機(jī)統(tǒng)一，促進(jìn)XX（以下簡稱公司）規(guī)范決策行為，提高決策水平，防范決策風(fēng)險，保證公司持續(xù)健康發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)，根據(jù)黨和國家有關(guān)法律法規(guī)、《XXXX公司“三重一大”決策制度實施辦法》《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)國有企業(yè)貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》《XXXX股份有限公司章程》等制定本細(xì)則。 　　1.2 適用范圍。本細(xì)則適用于公司機(jī)關(guān)各部門，各經(jīng)營單位。合資公司參照執(zhí)行。

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