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    【組織生活會】很實用的批評與自我批評 一、批評他人 1、批評分管領(lǐng)導(dǎo): (1)對自己分管的工作很重視也較負責(zé),建議進一步加強對其他工作的指導(dǎo)力度。 (2)深入一線、深入基層與大家溝通交流還比較少。 (3)在制度執(zhí)行上不到位。如抓理論中心組學(xué)習(xí)落實不到位,沒有很好的規(guī)劃整體學(xué)習(xí)計劃.。 2、批評紀委書記: (1)履行“一崗雙責(zé)”意識不到位。在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中只注重抓行政工作,沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作放到與行政工作同等重要位置,同步進行研究

    20xx年度組織生活會黨員個人批評與自我批評-由作者她醉他城295上傳,大小15.2 KB,總共3頁,適用于組織生活會等多種場景,包含了20,xx,年度,組織生活會,組織,生活會,黨員,個人,批評與自我批評,批評2022年組織委員批評與自我批評發(fā)言稿簡短

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    批評他人與自我批評的意見40條 一、自我批評 1.缺乏時間管理能力:我經(jīng)常發(fā)現(xiàn)自己陷入拖延的漩渦,導(dǎo)致任務(wù)無法按時完成,影響整體工作進度。需要更有效地規(guī)劃時間,克服拖延癥。 2.溝通技巧不足:在與團隊成員交流時,我有時會表達不清或未能充分傾聽他人意見,導(dǎo)致誤解和溝通不暢。需提高溝通技巧,注重雙向交流。 3.學(xué)習(xí)動力欠缺:面對新知識、新技能時,我時常感到動力不足,缺乏持續(xù)學(xué)習(xí)的熱情和毅力。應(yīng)樹立終身學(xué)習(xí)的理念

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