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2022年“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提能力、抓落實”專題教育活動個人對照檢查材料-由作者Wzzan1989上傳,大小18.765KB,總共7頁,適用于對照檢查等多種場景,包含了2022年“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提能力、抓落實”專題教育活動個人對照檢查材料,2022年“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提能力、抓落實”專題教育活動個人對照檢查材料

黨員干部2022年“迎盛會、鑄忠誠、強擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)業(yè)績”主題教育專題組織生活會個人對照檢查材料-由作者小小菠蘿蜜兒上傳,大小15.466KB,總共4頁,適用于對照檢查等多種場景,包含了黨員干部2022年“迎盛會、鑄忠誠、強擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)業(yè)績”主題教育專題組織生活會個人對照檢查材料,黨員干部2022年“迎盛會、鑄忠誠、強擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)業(yè)績”主題教育專題組織生活會個人對照檢查材料

統(tǒng)計工作的交接 1.統(tǒng)計人員調(diào)動工作時必須認(rèn)真辦妥交接手續(xù)，在未辦妥以前，原任統(tǒng)計人員不得擅離工作崗位，更不得因工作調(diào)動而影響統(tǒng)計工作的正常進(jìn)行。 2.統(tǒng)計人員調(diào)離工作時，必須做好下列工作： （1）將經(jīng)辦工作的情況全面地向接替人員交待清楚； （2）培訓(xùn)接替人員的業(yè)務(wù)，使其能獨

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