2022發(fā)展對象選拔發(fā)言
“四個注重選拔、四個堅決不用”中的干部選任導向 —樹立選人用人正確導向 “為政之要,惟在得人?!秉h的二十大報告明確提出新時代黨的建設的一項重要任務是“建設堪當民族復興重任的高素質(zhì)干部隊伍”,因此,要“樹立選人用人正確導向”。2023年6月召開的全國組織工作會議強調(diào),堅持以正確用人導向引領干事創(chuàng)業(yè)導向,把好選人用人關,提出了“四個注重選拔、四個堅決不用”的重要要求,即注重選拔政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠的干部,堅決不用政治上的“兩面人”;注重選拔知重負重、開拓奮進、關鍵時刻能扛硬活打硬仗的干部,堅決不用不敢擔當、不愿負責、關鍵時刻臨陣退縮的人;注
村級后備干部選拔培養(yǎng)實施方案(鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道)-由作者秋小嘉ballah上傳,大小19.036KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了村級后備干部選拔培養(yǎng)實施方案(鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道),村級后備干部選拔培養(yǎng)實施方案(鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道)
xx公司干部選拔任用管理規(guī)定 為建立一個有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制,打造一支高素質(zhì)的管理干部隊伍,適應企業(yè)改革發(fā)展和職業(yè)化團隊建設的要求,根據(jù)《黨政
委員會關于內(nèi)設機構負責人選拔任用工作方案 根據(jù)市委組織部關于內(nèi)設機構負責人選拔任用工作方案等文件要求,結(jié)合臨濟鎮(zhèn)工作實際,經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究,制定本實施方案。<
目錄干部選拔任用工作情況報告(縣) 1干部選拔任用工作情況報告(省級局) 8干部選拔任用工作情況報告(市直機關) 15干部選拔任用工作情況報告(縣市局) 20干部選拔任用工作情況報告(市級局) 24干部選拔任用工作情況報告(鎮(zhèn)) 27干部選拔任用工作情況報告(鎮(zhèn)) 32干部選拔任用工作情況報告(公司
2020年度干部選拔任用工作情況報告2020年,市委認真貫徹全國、全省組織工作會議精神,堅持黨管干部原則,堅決落實新時期好干部標準和新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》,持續(xù)完善干部工作“五大體系”,不斷加強領導班子和干部隊伍建設。市委常委會全年共研究任用干部XX人次,其中提拔重用XX人,一批德