2022領導干部講課制度要求
黨員領導干部2024年度民主生活會個人對照檢查材料（四個帶頭） 按照開好開好2024年度民主生活會有關要求，會前，本人通過個人自學和集體學習，深入學習領會習近平總書記重要講話重要指示精神，認真學習黨章、《條例》等黨內法規(guī)，深刻領會進一步全面深化改革的重大意義，重點圍繞4個方面認真查擺問題，進行黨性分析，深刻檢視反思，從思想根源剖析問題產生的原因，明確整改措施和努力方向?，F將個人對照查擺情況報告如下： 一、存在的主要問題 （一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩方面。一是維護團結統(tǒng)一的舉措不夠。在貫徹落實上級重大決策的過程中，對于干
堅持中國共產黨領導是中國式現代化的本質要求 —黨員干部學習教育專題黨課 黨的十九大以來極不尋常、極不平凡的五年，我們之所以能攻克許多長期沒有解決的難題、辦成許多事關長遠的大事要事、推動黨和國家事業(yè)取得舉世矚目的重大成就，歸根到底是因為始終不渝堅持黨的全面領導。新時代十年，一系列戰(zhàn)略性舉措、變革性實踐、突破性進展的順利推進，“三件大事”的歷史性勝利的取得，無不是在堅持和加強黨的全面領導下，黨和人民一道拼出來、干出來、奮斗出來的。新時代新征程，我們要全面建成社會主義現代化強國、實現第二個百年奮斗目標，仍然要一以貫之堅持黨的全面領導。
廉政黨課加強黨性修養(yǎng)構筑健康人生全市領導干部預防職務違法犯罪警示教育活動廉政黨課講稿范文以案促改落實全面從嚴管黨治黨要求切實加強黨風廉政建設-由作者修羅魘上傳,大小10.6 KB,總共3頁,適用于黨課講稿等多種場景,包含了廉政黨課,廉政,黨課,加強黨性修養(yǎng),加強,黨性,修養(yǎng),構筑,健康人生,健康,人生,全市,領導干部,領導,干部,預防,職務,違法犯罪,違法,犯罪,警示教育活動,警示,教育,活動,講稿,范文,以,以案,案促,促改,改,落實,全面,從嚴,管,管黨,黨,治黨,要求,切實,黨風廉政建設,黨風,建設
強化政治責任 細化內容形式 健全完善機制 堅持和運用好領導干部談心談話制度 黨的十八大以來，伴隨全面從嚴治黨的深入推進以及實踐經驗的深刻總結，談心談話已作為重要制度在黨內生活中常態(tài)化運用，成為每一位領導干部經常面對和開展的工作。但從一些地方黨組織的實踐來看，談心談話制度運用的效果還不理想。突出表現在內容設定上不夠清晰明確，難以觸碰實質性問題；在對象溝通上缺乏充分了解，難以形成心與心的交流；在標準評價上重形式過程、輕結果運用，難以反映真實成效。這些問題的存在，導致一些談心談話寡淡無味、有名無實、有頭無尾，談心未能交心，談話
XX縣安全生產領導干部包聯工作制度為認真貫徹落實《中華人民共和國安全生產法》、《地方黨政領導干部安全生產責任制規(guī)定》、《河北省安全生產條例》等法律法規(guī)，進一步落實黨政領導的安全生產工作責任，建立健全“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的安全生產責任體系，著力構建全員安全生產工作格局，制定本制度。 一、指
強化戰(zhàn)略思維 提高領導能力 —黨員干部學習教育專題黨課 黨的二十大報告指出，“不斷提高戰(zhàn)略思維、歷史思維、辯證思維、系統(tǒng)思維、創(chuàng)新思維、法治思維、底線思維能力，為前瞻性思考、全局性謀劃、整體性推進黨和國家各項事業(yè)提供科學思想方法”。習近平總書記強調，戰(zhàn)略思維永遠是中國共產黨人應該樹立的思維方式，并圍繞提高戰(zhàn)略思維能力作出一系列重要論述，深刻闡釋了戰(zhàn)略思維的重大意義、豐富內涵、實踐要求，為黨員領導干部強化戰(zhàn)略思維、提高領導能力指明了方向、提供了遵循。 善于運用戰(zhàn)略思維是黨一百多年奮斗的寶貴經驗
【領導干部講黨史專題黨課】領導干部黨史學習教育專題黨課講稿4篇-由作者把朕扶好別摔了上傳,大小19.0 KB,總共6頁,適用于黨課講稿等多種場景,包含了領導干部,領導,干部,講,黨史,專題黨課,專題,黨課,學習教育,學習,教育,黨課講稿,講稿,4,篇
市直單位黨員領導干部基層黨建工作聯系點制度-由作者脹艩崩爻粷魏上傳,大小11.1 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了市直,單位,黨員領導干部,黨員,領導,干部,基層黨建工作,基層,黨建,工作,聯系點,聯系,制度
黨員領導干部個人重大事項報告制度-由作者悲傷染zh1流年上傳,大小11.9 KB,總共2頁,適用于報告等多種場景,包含了黨員領導干部,黨員,領導,干部,個人,重大事項,重大,事項,報告制度,報告,制度
領導干部講黨課：狠抓落實勇擔當 履職盡責強作為-由作者喝水喝茶聊天上傳,大小17.648KB,總共5頁,適用于公文范文等多種場景,包含了領導干部講黨課：狠抓落實勇擔當 履職盡責強作為,領導干部講黨課：狠抓落實勇擔當 履職盡責強作為2022領導干部講課制度要求
黨課講稿：領導干部需要培植十四種好性格-由作者蓋飂上傳,大小23.723KB,總共10頁,適用于黨課講稿等多種場景,包含了黨課講稿：領導干部需要培植十四種好性格,黨課講稿：領導干部需要培植十四種好性格
黨政領導干部四種考核方式 平時考核 年度考核 專項考核 任期考核 黨政領導干部考核工作是指黨委(黨組)及其組織 (人事)部門按照干部管理權限，對黨政領導班子和領導干部的政治素質、履職能力、工作成效、作風表現等所進行的了解、核實和評價，以此作為加強領導班子和領導干部隊伍建設的重要依據。四種考核方式分別為平時考核、年度考核、專項考核、任期考核。以下節(jié)選自《黨政領導干部考核工作條例》。 一、 平時考核 第十四條 平時考核是對領導班子日常運行情況和領導干部一貫表
“八小時外”行為紅線不可觸碰 ——領導干部廉潔自律的延伸與堅守—— 本文深入探討了領導干部“八小時外”廉潔自律的重要性，分析了“八小時外”可能面臨的各種誘惑與風險，明確了“八小時外”行為紅線的具體內容，并提出了加強監(jiān)督與自我約束的有效措施。通過理論闡述與實際案例相結合的方式，強調領導干部在“八小時外”必須堅守廉潔底線，做到自律、自省、自警，以確保個人廉潔與家庭幸福，同時為社會樹立良好榜樣。 一、引言 領導干部的廉潔自律不僅體現在“八小時”內的工作中，更體現在“八小時外”的生活中
