2022公司三重一大決策制度
薪酬制度指導(dǎo)思想員工薪酬福利構(gòu)成 由基本工資、崗位工資、保密津貼、工齡工資等構(gòu)成,不同崗位的薪酬福利根據(jù)崗位特點在以上薪酬福利構(gòu)成中確定。員工持續(xù)工作滿一年,員工工齡工資增加百分之十。以入司轉(zhuǎn)下日期為準。凡是因曠工,因法定節(jié)假以及各類請假以外的原因中斷工作三天以上(含)的,不能認定為持續(xù)。公
xx公司信訪工作制度各集團(公司)、協(xié)會:為加強xx公司信訪工作,促進信訪工作進一步規(guī)范化、制度化,使國資系統(tǒng)和諧穩(wěn)定發(fā)展,現(xiàn)結(jié)合xx公司工作實際,特制定本制度。一、文明接待堅持文明接待。設(shè)立專門的信訪工作機構(gòu),明確專人做好來信來訪接待。堅持“四要四做到”:接待來訪要熱情,做到問有答聲、走有送聲;聽
公司管理制度手冊XX公司XX年XX月目 錄第一章 總 則 - 3 -一 、 公司管理制度大綱 - 3 -二、 員工守則 - 4 -第一部分 公司管理制度 - 5 -第一章 文件管理制度 - 5 -第二章 檔案管理制度 - 8 -第三章 保密制度 - 10 -第四章、印章使用
建設(shè)黨校特色新型智庫 推進新常態(tài)下決策咨詢工作 2015年以來,市委黨校深入推進教、研、咨一體化,重點圍繞××經(jīng)濟社會發(fā)展中的重大現(xiàn)實問題開展調(diào)研和決策咨詢研
公司采購流程管理制度為了提高公司采購效率、明確崗位職責(zé)、有效降低采購成本,滿足工公司對優(yōu)質(zhì)資源的需求,進一步規(guī)范物資采購流程,加強與各部門間的配合,特制訂本制度。一、請購及其規(guī)定1.請購的定義請購是指某人或者某部門根據(jù)生產(chǎn)需要確定一種或幾種物料,并按照規(guī)定的格式填寫一份要求獲得這些物料的單子的整個過
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公司規(guī)章制度第一章 公司簡介 1第二章 聘用規(guī)定 2基本政策 2入職手續(xù) 2試用期 2聘用的終止 2勞動合同 2離職手續(xù) 3個人資料 3業(yè)績考評 3第三章 員工福利 3社會保險 3津貼與補貼 3第四章 工作規(guī)范 3行為準則 3工作態(tài)度 4工作紀律 4獎勵與懲罰 4溝通與投訴 4第五章 考勤制度 4工