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    強作風、比擔當、抓落實、創(chuàng)一流 關于開展“干部作風提升年”活動的實施方案 為持續(xù)改進作風、提升效能、優(yōu)化環(huán)境,為全鎮(zhèn)經濟社會高質量發(fā)展聚合力、強保障,經研究決定,在全鎮(zhèn)開展“干部作風提升年”活動,現制定實施方案如下: 一、指導思想 深入學習貫徹黨的二十大精神和習近平總書記關于作風建設的重要講話、重要指示批示精神,認真落實省、市、縣委關于作風建設要求,緊扣縣委、縣政府“木業(yè)發(fā)展新高地、文旅康養(yǎng)示范區(qū)”的發(fā)展定位,圍繞“抓牢黨建聚人心、發(fā)展經濟增實力、鄉(xiāng)村振興為民生、守好底線強保障

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    工作作風方面存在的問題原因及整改措施   一、存在的主要問題   1、政治思想意識不夠強。表現在:對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅定,不能做到與時俱進,及時的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足,不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦,透過事物表象把握事物本質的能力不足,發(fā)現問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。   2、為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。表現在:對待群眾不能始終保持熱情服務的態(tài)度,當手頭工作稍多時,性子就有些急燥,態(tài)度不夠和藹,遇到當事人反復詢問的問題時,缺乏耐2022年護士干部作風大提升個人問題及整改清單

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