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    在局機關(guān)鄭州“7·20”特大暴雨追責問責案件以案促改暨干部作風大整頓會議上的講話-由作者地表最強369上傳,大小20.933KB,總共8頁,適用于公文范文等多種場景,包含了在局機關(guān)鄭州“7·20”特大暴雨追責問責案件以案促改暨干部作風大整頓會議上的講話,在局機關(guān)鄭州“7·20”特大暴雨追責問責案件以案促改暨干部作風大整頓會議上的講話

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    2021審計發(fā)現(xiàn)問題未整改原因分析及整改建議-由作者折子戲3011上傳,大小16.6 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了審計發(fā)現(xiàn)問題未整改原因分析及整改建議

    2022年巡察整改專題組織生活會個人對照檢查材料-由作者皓月幾時有上傳,大小15.164KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了2022年巡察整改專題組織生活會個人對照檢查材料,2022年巡察整改專題組織生活會個人對照檢查材料2022年干部作風大提升個人問題及整改清單

    強作風、比擔當、抓落實、創(chuàng)一流 關(guān)于開展“干部作風提升年”活動的實施方案 為持續(xù)改進作風、提升效能、優(yōu)化環(huán)境,為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展聚合力、強保障,經(jīng)研究決定,在全鎮(zhèn)開展“干部作風提升年”活動,現(xiàn)制定實施方案如下: 一、指導(dǎo)思想 深入學習貫徹黨的二十大精神和習近平總書記關(guān)于作風建設(shè)的重要講話、重要指示批示精神,認真落實省、市、縣委關(guān)于作風建設(shè)要求,緊扣縣委、縣政府“木業(yè)發(fā)展新高地、文旅康養(yǎng)示范區(qū)”的發(fā)展定位,圍繞“抓牢黨建聚人心、發(fā)展經(jīng)濟增實力、鄉(xiāng)村振興為民生、守好底線強保障

    2021【調(diào)研報告】領(lǐng)導(dǎo)干部作風存在的突出問題及危害-由作者尋找周杰倫上傳,大小33.7 KB,總共3頁,適用于報告等多種場景,包含了【調(diào)研報告】領(lǐng)導(dǎo)干部作風存在的突出問題及危害

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    轉(zhuǎn)變干部作風建設(shè) 提升辦事效率為決勝全面小康社會而努力奮斗 同志們: 作風建設(shè),今天會議

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    最新工作作風方面存在的問題原因及整改措施-由作者李是一生峰景上傳,大小18.1 KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了最新,工作作風,工作,作風,方面,存在,問題,原因,及,整改措施,整改,措施2022年干部作風大提升個人問題及整改清單

    工作作風方面存在的問題原因及整改措施   一、存在的主要問題   1、政治思想意識不夠強。表現(xiàn)在:對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅定,不能做到與時俱進,及時的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足,不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦,透過事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足,發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。   2、為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在:對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度,當手頭工作稍多時,性子就有些急燥,態(tài)度不夠和藹,遇到當事人反復(fù)詢問的問題時,缺乏耐

    開展加強黨員干部作風建設(shè)整治庸懶散慢拖不作為亂作為等問題專項治理工作的自查報告-由作者小萌新盒子上傳,大小14.816KB,總共4頁,適用于報告等多種場景,包含了開展加強黨員干部作風建設(shè)整治庸懶散慢拖不作為亂作為等問題專項治理工作的自查報告,開展加強黨員干部作風建設(shè)整治庸懶散慢拖不作為亂作為等問題專項治理工作的自查報告

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    新形勢下加強和改進領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)問題研究加強和改進領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)是全面落實科學發(fā)展觀,推進黨的建設(shè)新的偉大工程的重要組成部分。認真抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè),對于保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系,維護黨和政府良好形象,為改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)提供重要保證,具有十分重大的意義。因此,如何加強和改進領(lǐng)導(dǎo)干部作風建

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