強化作風(fēng)建設(shè) 筑牢教育初心 ——深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育黨課—— 習(xí)近平總書記在二十屆中央紀委四次全會中著重強調(diào)，要堅持以嚴的基調(diào)強化正風(fēng)肅紀，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，持續(xù)深化糾治“四風(fēng)”，重點糾治形式主義、官僚主義，堅決破除特權(quán)思想和特權(quán)行為 。黨的十八大以來，中央八項規(guī)定成為加強作風(fēng)建設(shè)的切入點、全面從嚴治黨的突破口。在黨中央的堅定推動下，一系列歪風(fēng)邪氣得到有效遏制，黨風(fēng)政風(fēng)和社會風(fēng)氣煥然一新。黨的二十大對落實中央八項規(guī)定精神作出新部署，彰顯了黨中央持之以恒正風(fēng)肅紀的決心。這為我們在新時代推進作風(fēng)建設(shè)提

讓愿擔(dān)當(dāng)敢擔(dān)當(dāng)善擔(dān)當(dāng)蔚然成風(fēng) ——鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神專題課件—— 　　中央八項規(guī)定是黨中央以“永遠在路上”的擔(dān)當(dāng)精神推進自我革命的生動實踐。各地各部門要以深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育為契機，進一步鍛造領(lǐng)導(dǎo)干部以身許黨、夙夜在公的作風(fēng)。以時時放心不下的責(zé)任感、積極擔(dān)當(dāng)作為的精氣神，讓愿擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)蔚然成風(fēng)。 　　干部敢于擔(dān)當(dāng)作為，這既是政治品格，也是從政本分。然而，當(dāng)下有的干部革命精神淡化、安于現(xiàn)狀、得過且過，不擔(dān)當(dāng)、不作為，不僅引發(fā)群眾強烈不滿，還損害了

國有企業(yè)建立黨員聯(lián)系群眾長效機制的思考與實踐 黨的十六大報告指出，我們黨最大

2022年支部班子國企黨支部組織生活會四個對照對照履行黨章規(guī)定的職責(zé)任務(wù)落實上級部署要求完成黨史學(xué)習(xí)教育專項整治人民群眾的新期待等方面檢查材料4份-由作者神筡小子上傳,大小,總共24頁,適用于組織生活會等多種場景,包含了2022,年,支部,班子,國企,黨支部組織生活會,黨支部,組織,生活會,四個,對照,履行,黨章,規(guī)定,職責(zé),任務(wù),落實,上級,部署,要求,完成,黨史,學(xué)習(xí)教育,學(xué)習(xí),教育,專項整治,專項,整治,人民,群眾,的新,新,期待,等,方面,檢查,材料,4,份

員工入職、轉(zhuǎn)正、離職及員工關(guān)系管理辦法第一章 入職管理目的為規(guī)范公司新進員工的入職管理程序，將新員工順利導(dǎo)入現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)和公司文化氛圍，使其盡快進入工作角色，特制定此辦法。適用范圍適用于公司所有員工。入職管理招聘及錄用流程行政人事部預(yù)約面試——行為風(fēng)格測試——行政人事部初試并篩選——部門主管復(fù)試

員工入職、離職管理規(guī)定目的。規(guī)范員工入職、離職等各項手續(xù)的辦理，及時辦理各種關(guān)系的轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出，保證員工的合法利益。適用范圍。適用于員工入職手續(xù)、離職手續(xù)和相關(guān)關(guān)系的辦理及管理工作。職責(zé)。總經(jīng)理負責(zé)人員的入職、離職的審批。綜合辦公室主任負責(zé)員工入職手續(xù)、離職手續(xù)和各種關(guān)系辦理的審核、監(jiān)督工作。3.3

出入廠管理制度第一條 員工進入廠內(nèi)需佩帶識別證才能進入。第二條 員工未佩帶識別證時，守衛(wèi)人員需查明身份及登記后才準進入。第三條 上班時間出入廠區(qū)者，除患急病、受傷或科長級以上人員外，一律須憑“進出單”通行。第四條 遲到、早退或請假者，須打出勤或退勤卡進出。第五條 員工出入廠區(qū)限在上班時間內(nèi)，例假日或

實實在在辦好惠民利民實事 學(xué)思想 強黨性 重實踐 建新功 　　習(xí)近平總書記在江西考察時強調(diào)：“要把實的要求貫穿主題教育全過程，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，實實在在抓好理論學(xué)習(xí)和調(diào)查研究，實實在在檢視整改突出問題，實實在在辦好惠民利民實事，用實干推動發(fā)展、取信于民?！?　　第二批學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，各地教育引導(dǎo)廣大黨員、干部樹牢造福人民的政績觀，堅持問計于民、問需于民，著力解決人民群眾急難愁盼問題，實實在在辦好惠民利民實事，人民群眾的獲得感、幸福感、安全感不斷增強。 2022為群眾辦實事的長效制度規(guī)定

學(xué)校消防安全制度和操作規(guī)程的規(guī)定一、一般規(guī)定學(xué)校應(yīng)按照消防法規(guī)，結(jié)合本單位特點，建立健全各項消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程，并根據(jù)學(xué)校實際情況的變化隨時修訂以適應(yīng)學(xué)校的需要。二、消防安全制度 　　消防安全例會制度應(yīng)包括會議召集、人員組成、會議頻次、議題范圍、決定事項、會議記錄等要點。 　

文匯1072—直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度匯編10篇5千字-由作者吃面是一種病上傳,大小1.14MB,總共15頁,適用于黨政機關(guān)等多種場景,包含了文匯 —直接聯(lián)系 服務(wù)群眾 制度匯編 10篇5千字

2021黨員聯(lián)系群眾制度-由作者小魚兒專業(yè)減肥上傳,大小15.8 KB,總共1頁,適用于公文范文等多種場景,包含了黨員聯(lián)系群眾制度

2021黨員干部聯(lián)系和服務(wù)群眾制度-由作者猴子猴子800上傳,大小17.6 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了黨員干部聯(lián)系和服務(wù)群眾制度

人事類管理制度修訂情況總經(jīng)理：經(jīng)不斷修改，人事類管理制度基本成形，現(xiàn)將修訂情況說明，以便審核把握。公司現(xiàn)行的人事類管理制度分散在舊制度《黃海糧油員工手冊》、《黃海糧油工業(yè)（山東）有限公司規(guī)章》、《勞動人事管理制度》、《關(guān)于加強員工組織紀律性的有關(guān)規(guī)定》、等規(guī)定中，其中：《黃海糧油員工手冊》旨在使新進

堅持講政治、講忠誠，密切聯(lián)系群眾，樹立正確的進步觀，更好地為人民服務(wù) ——王順洪書記在青馬

郭大為要努力做基層組織的當(dāng)家人和群眾的貼心人——在全市村黨組織書記村委會主任示范培訓(xùn)班上的輔導(dǎo)報告

黨課：踐行群眾路線，永葆為民宗旨-由作者先行者電商Uy上傳,大小17.669KB,總共6頁,適用于公文范文等多種場景,包含了黨課：踐行群眾路線，永葆為民宗旨,黨課：踐行群眾路線，永葆為民宗旨2022為群眾辦實事的長效制度規(guī)定

酒店員工管理制度酒店員工管理制度第一部分 考勤管理制度第一條?？记谟涗?.各部門實行點名考勤，月底由部門主管將考勤表交到財務(wù)部，負責(zé)打考勤的人不得徇私舞弊。2.考勤表是財務(wù)部制定員工工資的重要依據(jù)。第二條。考勤類別1.遲到：凡超過上班時間5—30分鐘未到工作崗位者，視為遲到，將被扣罰5—30元。2

2021制定規(guī)范性文件管理制度-由作者年輕帥氣孔乙己上傳,大小17.1 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了制定規(guī)范性文件管理制度

踐行群眾路線 厚植為民情懷 提升服務(wù)本領(lǐng) 今天，我們在這里開展黨課學(xué)習(xí)，主題是 “踐行群眾路線，厚植為民情懷，提升服務(wù)本領(lǐng)”。群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線，是我們黨在革命、建設(shè)和改革中取得勝利的重要法寶。在新時代，深入踐行群眾路線，厚植為民情懷，提升服務(wù)本領(lǐng)，對于我們黨鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢具有極其重要的意義。 一、深刻理解群眾路線的內(nèi)涵和歷史意義 群眾路線，就是一切為了群眾，一切依靠群眾，

學(xué)校消防安全制度消防工作是學(xué)校安全工作的重點，對中學(xué)生加強消防安全教育，尤為重要。為抓好學(xué)校消防安全工作，加大學(xué)校消防知識宣傳力度，預(yù)防消防安全事故的發(fā)生，特制定本管理制度：1、加強學(xué)校消防安全教育，針對學(xué)校的特點，對師生員工進行消防安全和火災(zāi)逃生教育。讓學(xué)生了解各種常見火災(zāi)類型，知道火警電話（11