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    公司員工管理制度范本一、? 公司形象1、? 員工必須清楚地了解公司的經(jīng)營范圍和管理結(jié)構(gòu),并能向客戶及外界正確地介紹公司情況。2、? 在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場合,應(yīng)注視對方,微笑應(yīng)答,切不可冒犯對方。3、? 在任何場合應(yīng)用語規(guī)范,語氣溫和,音量適中,嚴(yán)禁大聲喧嘩。4、? 遇有客人進(jìn)入工作

    公司員工管理規(guī)章制度一、崗位規(guī)范  ?。ㄒ唬纳习嗟较掳?   1、上班的時候   1.1 遵守上班時間。因故遲到和請假的時候,必須事先通知,來不及的時候必須用電話聯(lián)絡(luò)。   1.2 做好工作前的準(zhǔn)備。   1.3 鈴一打就開始工作。   2、工作中   2.1 工作要做到有計(jì)劃、有步

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    黨員干部談心談話工作方案為深入貫徹全面從嚴(yán)治黨要求,落實(shí)黨員干部談心談話工作,根據(jù)中央和省委、市委有關(guān)要求,現(xiàn)將市國資委黨員干部談心談話工作方案制定如下:一、談心談話的對象談心談話的對象為市國資委機(jī)關(guān)、市國有企業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營中心黨員干部及直接監(jiān)管企業(yè)主要負(fù)責(zé)人。二、談心談話的方式1. 對應(yīng)談。按照職位對

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