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    預(yù)算申請單申請人: 年 月 日預(yù)算用途序號計(jì)劃名稱(用品)單價(jià)(元)數(shù)量計(jì)劃金額(元)備注123456789101112131415合計(jì)(元)***簽字年 月 日***簽字年 月 日

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    崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控一覽表(1) 所在單位:xx集團(tuán) 崗位名稱:董事長 主要職責(zé) 風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn) 風(fēng)險(xiǎn) 類型 風(fēng)險(xiǎn) 等級 防范措施 管控 責(zé)任 監(jiān)督責(zé)任單位  1.貫徹落實(shí)黨和國家、省委省政府和上級有關(guān)政策、決定及黨風(fēng)廉潔建

    某公司績效考核大全員工績效評價(jià)表(一)姓名: 部門: 崗位: 評價(jià)日期:評價(jià)項(xiàng)目對評價(jià)期間工作成績的評價(jià)要點(diǎn)評價(jià)尺度優(yōu) 良 中 可 差1.勤奮態(tài)度嚴(yán)格遵守工作制度,有效利用工作時(shí)間;對工作持積極態(tài)度;忠于職守,堅(jiān)守崗位;以團(tuán)隊(duì)精神工作,協(xié)助上級,配合同事。14 2022三張清單一臺賬表格范本

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    高級職員考核表(考核對象:主管/(副)部長/經(jīng)理(含)以上級管理人員)姓名: 崗位名稱: 總得分:項(xiàng)目及考核內(nèi)容配 分自 評上級審核領(lǐng)導(dǎo)能力15%善于領(lǐng)導(dǎo)部署提高工作效率,積極達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)15靈活運(yùn)用部署順利達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)13-14尚

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    2021年2篇黨史學(xué)習(xí)計(jì)劃表格領(lǐng)導(dǎo)干部黨委中心組機(jī)關(guān)黨員干部黨史學(xué)習(xí)教育學(xué)習(xí)計(jì)劃表格范文-由作者劉0431上傳,大小94.000KB,總共7頁,適用于公文范文等多種場景,包含了2篇黨史學(xué)習(xí)計(jì)劃表格領(lǐng)導(dǎo)干部黨委中心組機(jī)關(guān)黨員干部黨史學(xué)習(xí)教育學(xué)習(xí)計(jì)劃表格范文,黨史學(xué)習(xí)教育學(xué)習(xí),公文范文2022三張清單一臺賬表格范本

    員工檔案基本情況姓名性別民族出生日期身份證號碼政治面貌婚姻狀況( )已 ?。?)未畢業(yè)學(xué)校學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間參加工作時(shí)間專業(yè)戶口所在地籍貫郵政編碼地址聯(lián)系電話手機(jī)電子信箱備注入司情況所屬部門擔(dān)任職務(wù)入公司時(shí)間轉(zhuǎn)正時(shí)間合同到期時(shí)間續(xù)簽時(shí)間是否已調(diào)檔聘用形式如未調(diào)檔,檔案所在地備 注檔

    人事部常用表格 目錄HR-001《用人申請表》 3HR-002《應(yīng)聘人員登記表》 4HR-003《面試評估表》 5HR-004《員工入職登記表》 6HR-005《員工轉(zhuǎn)正評估審批表》 7HR-006《人員異動(dòng)考評審批表》 9HR-007《工作通知函》 10HR-008《試用人員轉(zhuǎn)正通知函》 11HR

    員工簽到卡月 日 ? 星期( )順序姓名簽到上班時(shí)間備注順序姓名簽到上班時(shí)間備注備注116217318419520621722823924102511261227132814291530行政部統(tǒng)計(jì)請假人員出差人員遲到曠工人員應(yīng)出勤人數(shù)實(shí)出勤人數(shù)出差人數(shù)請假人數(shù)出勤率

    人事管理制度第一章 總則第1條 為使本公司人力資源管理走上正規(guī)化、制度化的道路,在有章可循的情況下提高人力資源管理水平,造就一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍,特制定本制度。第2條 公司的用人原則是:德才兼?zhèn)?,以德為先。?條 公司的用人之道是:因事?lián)袢耍虿攀褂?,保證動(dòng)態(tài)平衡。第4條 公司人力資源管理

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