2022發(fā)揚斗爭精神方面自我剖析
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組織部長“加強干部斗爭精神和斗爭本領養(yǎng)成”研討發(fā)言材料范文 各位領導，同志們： 大家好！按照組織安排，很榮幸參加此次培訓班，與大家共同深入學習黨的二十大精神，并結合大會對組織部門和組織工作提出的新任務新要求進行研討。剛才，幾位同仁分別圍繞基層黨建、干部選育管用、培養(yǎng)引進用好人才，以及加強組織部門自身建設等問題，談了工作體會和工作經(jīng)驗，幫助我解放了思想、開闊了視野、豐富了思路，特別是學習掌握了一批組織工作典型做法，感到非常長知識。下面，我重點圍繞“加強干部斗爭精神和斗爭本領養(yǎng)成”，與大家作簡要交流學習心得。
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2021年黨員干部組織生活會自我剖析一年來，我緊跟黨的步伐，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”方面存在的問題。結合個人實際，現(xiàn)將本人在履職踐諾、擔當作為、真抓實干、遵規(guī)守紀等方面存在的問題自我剖析如下：一、存在的主要問題（一）關于履職踐諾方面存在的問題。對工作的標準要求不夠高。滿足于干完干成，求數(shù)量與求質量沒有有機
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