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黨工委關于選人用人專項工作的報告（巡察專項） 市委巡察組： 現(xiàn)將黨工委領導班子2022年以來關于選人用人專項工作情況報告如下： 一、總體情況 黨工委深入貫徹（X）新時代中國特色社會主義思想，以（X）總書記關于干部培養(yǎng)的重要論述為指導方針，按照市委、市政府統(tǒng)一部署，堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，充分發(fā)揮黨工委組織領導和把關作用。堅持信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、勤政廉潔的好干部標準，創(chuàng)新“強組織、搭平臺、嚴選人、立擔當”干部培養(yǎng)模式，著力構(gòu)建內(nèi)外互補、管理寬嚴相濟的干部培養(yǎng)工作機制，培養(yǎng)打造出一批

關于對選人用人工作情況自查報告（市級局） 市委組織部： 自查報告，按照市委組織部《關于轉(zhuǎn)

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2024年某縣選人用人工作總結(jié) 今年以來，我縣在選人用人工作中，堅持問題導向，以高度的責任感和使命感，嚴把德才標準、拓寬選人視野、堅持公正用人、激勵擔當作為，有效提高識人察人水平和選人用人質(zhì)量，為全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強的組織保障?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下： 一、主要做法 （一）嚴把德才標準，高質(zhì)量選人 堅持德才兼?zhèn)?，以德為先，把政治標準放在首位。我們深知，政治素質(zhì)是干部的核心素質(zhì)，是干部履職盡責的首要條件。因此，我們將干部政治素質(zhì)考察作為年度考核、平時考核、任期考核、專項考核的首要環(huán)節(jié)，貫穿

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