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    建黨百年預備黨員第三季度思想?yún)R報敬愛的黨組織:時光如梭歲月似箭,自成為一名中國共產黨的預備黨員已有半年,這半年來我在各方面以一名優(yōu)秀黨員的標準嚴格要求自己。在黨組織的關懷和黨員同志的幫助下,我的思想政治知識有了大幅度的提升,黨性修養(yǎng)有所加強,對黨的宗旨有了更深刻的認識,使我受益匪淺,現(xiàn)向黨組織匯報一下這段時日的情況。在思想方面,我主動加強政治學習。系統(tǒng)、認真學習了馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平

    建黨百年入黨申請書敬愛的黨組織:? ? ? ? 在祖國建黨一百周年之際,我鄭重地向黨組織提出申請:我志愿加入中國共產黨,愿意為共產主義奮斗終身。? ? ? ??在大一、大二的時候,我跟隨老師系統(tǒng)的學習了政治必修課,《馬克思主義基本原理》、《毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想概論》、《中國現(xiàn)代史綱要》。通過學習,我知道了我們的黨是一個偉大的黨。從1840年鴉片戰(zhàn)爭、第二次鴉片戰(zhàn)爭、中法戰(zhàn)爭、中

    建黨百年教師入黨申請書敬愛的黨組織:? ? ? ? 我志愿加入中國共產黨!? ? ? ??2021年7月1日我有幸看了慶祝中國共產黨成立100周年大會的直播,跟隨總書記一起回顧共產黨百年奮斗的光輝歷程,也看到了中華民族偉大復興的光明未來。當國歌唱響,當總書記代表黨和人民莊嚴宣告我們實現(xiàn)了第一個百年奮斗目標,當總書記告訴我們以史為鑒、開創(chuàng)未來的九個必須,當中國共產黨萬歲、中國人民萬歲的聲音回響在天安

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    大學生畢業(yè)自我鑒定(1)(四年的總結)四年的大學生活即將結束了,回首著校園的生活和社會實踐活動,有歡笑,有悲傷,有成功,當然也有失敗,但我始終以提高自身的綜合素質為目標,以自我的全面發(fā)展為努力方向,樹立了正確的人生觀,價值觀和世界觀,但更多的是在這期間我學到了許多書本上學不到的知識,修養(yǎng)和能力.?在

    保密協(xié)議甲方(員工):乙方(企業(yè)):鑒于甲方在乙方任職,并獲得乙方支付的相應報酬,雙方當事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方商業(yè)秘密的有關事項,訂立下列條款以便共同遵守:第一條 雙方確認,甲方在乙方任職期間,因履行職務或者主要是利用乙方的物質技術條件、業(yè)務信息等產生的發(fā)明創(chuàng)造、技術秘密或其他商業(yè)

    包船運輸合同  托運方(甲方):  地 址: 郵碼: 電話:  法定代表人: 職務:  承運方(乙方): 船運公司  地 址:

    物品清單(1) 起運地點:                   運單號碼:編號貨物名稱及規(guī)格包裝形式件數(shù)新舊程度體積長×寬×高(厘米)重量(公斤)保險保價價格備注  托運人(簽章):           承運人(簽章):                         年  月 

    運輸合同(版本二)訂立合同雙方:  托運方:  承運方:根據(jù)國家有關運輸規(guī)定,經過雙方充分協(xié)商,特訂立本合同,以便雙方共同遵守.一,貨物名稱、規(guī)格、數(shù)量、價款:貨物編號品 名規(guī)格單位單價數(shù)量金 額(元)  二,包裝要求:托運方必須按照國家主管機關規(guī)定的標準包裝;沒有統(tǒng)一規(guī)定包裝標準的,應根據(jù)保證貨物

    人事管理規(guī)章制度 總則為規(guī)范公司的人事管理,建立健全規(guī)章制度,強化基礎管理,特制定本制度。本制度為公司在人力資源方面的基本制度。本制度適用于公司全體員工。本制度共分十章,包括總則,招聘,試用與轉正,培訓,考核,員工行為準則和規(guī)范,崗位職責、薪酬及福利,考勤,獎罰和附則。招聘招聘的原則公平、公正、公

    中層科級干部競爭上崗面試題1、請你談一談領導者應該怎樣對待缺點較多、能力較差的下屬。 (1)領導者對待下屬應該遵循平等原則,民主原則和寬容原則,有時應遵循主動承擔責任原則。(2)領導者必須真誠關愛全體下屬,尊重他們的人格,保護他們的自尊心,對犯了錯誤的或表現(xiàn)較差的應特別關愛,切忌當眾申斥,甚至吐露2022建黨百年共筑中國夢word文檔報告

    企業(yè)內部勞動保障規(guī)章制度第一章 總則目的為加強公司管理,維護公司良好形象,特制定本制度,明確要求,規(guī)范行為,創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍。第二條 適用范圍(一) 本公司員工的管理,除遵照國家和地方有關法令外,都應依據(jù)本制度辦理。(二) 本制度所稱員工,系指本公司聘用的全體從業(yè)人員。第二章 人事制度第三條

    員工入職、轉正、離職及員工關系管理辦法第一章 入職管理目的為規(guī)范公司新進員工的入職管理程序,將新員工順利導入現(xiàn)有的組織結構和公司文化氛圍,使其盡快進入工作角色,特制定此辦法。適用范圍適用于公司所有員工。入職管理招聘及錄用流程行政人事部預約面試——行為風格測試——行政人事部初試并篩選——部門主管復試

    公司財務管理制度第一章 總 則第一條 爲加強財務管理,規(guī)范財務工作,促進公司經營業(yè)務的發(fā)展,提高公司經濟效益,根據(jù)國家有關財務管理法規(guī)制度和公司章程有關規(guī)定,結合公司實際情況,特制定本制度。第二條 公司會計核算遵循權責發(fā)生制原則。第三條 財務管理的基本任務和方法:(一)籌集資金和有效使用資金,監(jiān)

    人力資源管理標準密級: 機 密2012-3-1發(fā)布 2012-3-1實施人力資源管理標準1.目的:為進一步加強公司員工管理,規(guī)范招聘、錄用、入職、試用期考核、內部崗位變動及員工離職程序,結合公司實際制訂本標準。2.適應范圍:公司

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