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    公司黨支部2023年理論學(xué)習(xí)計劃(附:黨員學(xué)習(xí)計劃表格、支部班子學(xué)習(xí)計劃表格) 為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神,全面貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,進一步抓好支部理論學(xué)習(xí),根據(jù)《x公司學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神方案》,結(jié)合x黨支部實際,為推動學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè),現(xiàn)制定x黨支部2023年支部班子及黨員學(xué)習(xí)計劃。 一、重點內(nèi)容及學(xué)習(xí)方式 以會議集中學(xué)習(xí)為主,會后自學(xué)及實地參觀學(xué)習(xí)為輔,充分利用“學(xué)習(xí)強國”“共產(chǎn)黨員網(wǎng)”“河南省黨員教育服務(wù)網(wǎng)”等網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺,組織學(xué)習(xí)“黨的二十大精神

    員工檔案基本情況姓名性別民族出生日期身份證號碼政治面貌婚姻狀況( )已 ?。?)未畢業(yè)學(xué)校學(xué)歷畢業(yè)時間參加工作時間專業(yè)戶口所在地籍貫郵政編碼地址聯(lián)系電話手機電子信箱備注入司情況所屬部門擔(dān)任職務(wù)入公司時間轉(zhuǎn)正時間合同到期時間續(xù)簽時間是否已調(diào)檔聘用形式如未調(diào)檔,檔案所在地備 注檔

    人事部常用表格 目錄HR-001《用人申請表》 3HR-002《應(yīng)聘人員登記表》 4HR-003《面試評估表》 5HR-004《員工入職登記表》 6HR-005《員工轉(zhuǎn)正評估審批表》 7HR-006《人員異動考評審批表》 9HR-007《工作通知函》 10HR-008《試用人員轉(zhuǎn)正通知函》 11HR

    員工簽到卡月 日 ? 星期( )順序姓名簽到上班時間備注順序姓名簽到上班時間備注備注116217318419520621722823924102511261227132814291530行政部統(tǒng)計請假人員出差人員遲到曠工人員應(yīng)出勤人數(shù)實出勤人數(shù)出差人數(shù)請假人數(shù)出勤率

    人事管理制度第一章 總則第1條 為使本公司人力資源管理走上正規(guī)化、制度化的道路,在有章可循的情況下提高人力資源管理水平,造就一支高素質(zhì)的員工隊伍,特制定本制度。第2條 公司的用人原則是:德才兼?zhèn)?,以德為先。?條 公司的用人之道是:因事?lián)袢?,因才使用,保證動態(tài)平衡。第4條 公司人力資源管理

    公務(wù)員職級晉升相關(guān)表格模板匯編(6篇)(職級晉升民主測評、登記(參照登記)備案匯總、試 用 期 考 核 、調(diào)任資格條件審核、辭去工職申請)目錄1.市縣以下機關(guān)公務(wù)員職級晉升民主測評票 32.縣市區(qū)公務(wù)員登記(參照登記)備案匯總表 33.縣以下機關(guān)公務(wù)員職級晉升審批表 44.干部試用期考核表 75.公

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    某公司績效考核大全員工績效評價表(一)姓名: 部門: 崗位: 評價日期:評價項目對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu) 良 中 可 差1.勤奮態(tài)度嚴格遵守工作制度,有效利用工作時間;對工作持積極態(tài)度;忠于職守,堅守崗位;以團隊精神工作,協(xié)助上級,配合同事。14

    出差申請單(二)出差人 姓 名服務(wù) 部門職稱職 務(wù) 代理人事 由日 期自  年  月  日  時起至  年  月  日 時止計  天地 點預(yù)支 旅費 萬   仟   佰   拾   元整備注 經(jīng)理:      人事:      主管:      出差人: 注:第一聯(lián)出差人作旅費報銷用,第二聯(lián)請送人事

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    出差申請表填表日期: 年 月 日申請人:部門:出差時間:出差地點:行程安排:旅行方式:簽證申請:同行人員:住 宿 安 排酒店名稱酒店星級房間類別房價天數(shù)住宿費用總預(yù)算差旅費預(yù)知幣種:金額:用途:審 批 意 見部門經(jīng)理意見副總經(jīng)理意見備注廣告客戶傭金記錄單

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