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    強化政治責任 細化內(nèi)容形式 健全完善機制 堅持和運用好領(lǐng)導干部談心談話制度 黨的十八大以來,伴隨全面從嚴治黨的深入推進以及實踐經(jīng)驗的深刻總結(jié),談心談話已作為重要制度在黨內(nèi)生活中常態(tài)化運用,成為每一位領(lǐng)導干部經(jīng)常面對和開展的工作。但從一些地方黨組織的實踐來看,談心談話制度運用的效果還不理想。突出表現(xiàn)在內(nèi)容設(shè)定上不夠清晰明確,難以觸碰實質(zhì)性問題;在對象溝通上缺乏充分了解,難以形成心與心的交流;在標準評價上重形式過程、輕結(jié)果運用,難以反映真實成效。這些問題的存在,導致一些談心談話寡淡無味、有名無實、有頭無尾,談心未能交心,談話

    走深走實主題教育 落實談心談話制度 為什么談心談話?跟誰談心談話?怎么談心談話? 《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》明確提出,“黨組織領(lǐng)導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間要開展經(jīng)常性的談心談話”。堅持談心談話制度,推動黨員干部用初心使命錘煉忠誠干凈擔當?shù)恼纹犯瘛=Y(jié)合教師職業(yè)特點及學校實際情況,詳細闡述了為什么談心談話?跟誰談心談話?怎么談心談話?等問題。 01、談心談話的現(xiàn)實意義: 開展經(jīng)常性的談心談話是我黨的

    黨員干部談心談話工作方案為深入貫徹全面從嚴治黨要求,落實黨員干部談心談話工作,根據(jù)中央和省委、市委有關(guān)要求,現(xiàn)將市國資委黨員干部談心談話工作方案制定如下:一、談心談話的對象談心談話的對象為市國資委機關(guān)、市國有企業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營中心黨員干部及直接監(jiān)管企業(yè)主要負責人。二、談心談話的方式1. 對應(yīng)談。按照職位對

    上級黨總支與黨員發(fā)展對象的談話談話主題:黨總支與黨員發(fā)展對象談話談話人:黨總支書記xx、黨支部書記xx被談話人:黨員發(fā)展對象xx、xx、xx、xx談話地點:xx記錄人:xx談話內(nèi)容:xx書記:根據(jù)《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作準則》第二十四條規(guī)定:“黨委審批前,應(yīng)當指派黨委委員或組織員同發(fā)展對象談話,作進

    公文材料:談心談話制度實施細則 公文材料:第一章? 總? 則 第一條? 為進一步密切黨2022年談心談話記錄

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