2022考核排名靠后檢討發(fā)言
2017 年度黨建述職評議工作考核情況報(bào)告市委組織部:為不斷強(qiáng)化黨建工作責(zé)任制,扎實(shí)推進(jìn)黨組織書記黨建工作專項(xiàng)述職工作有序進(jìn)行,根據(jù)《XX 黨建工作述職評議通知》(X 辦發(fā)〔2017〕X 號)要求,縣委高度重視,精心組織,認(rèn)真開展了抓基層黨建工作專項(xiàng)述職活動(dòng),現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下:一、高度重視,精心
XX年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核評分標(biāo)準(zhǔn)年 月 日 表1類別考核內(nèi)容評價(jià)指標(biāo)及基礎(chǔ)分值分項(xiàng)得分小計(jì)分?jǐn)?shù)落實(shí)兩個(gè)責(zé)任(40分)黨委集體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任(12分)1.黨委制定落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任實(shí)施方案或細(xì)則;(3分)有就得滿分,沒有得0分2.黨委安排部署2016年黨風(fēng)廉政
實(shí)行公務(wù)員平時(shí)考核的調(diào)研報(bào)告 當(dāng)前,機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍狀況和業(yè)務(wù)工作所面臨的形勢、所處的環(huán)境都發(fā)生著深刻變化,中央、省委對加強(qiáng)干部平時(shí)考核,嚴(yán)格管理和科學(xué)評價(jià)干部提出了一系列新精神新要求。江蘇省外辦認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒外交部及兄弟廳局的做法,從2013年10月開始在辦機(jī)關(guān)實(shí)行平時(shí)考核。從試行情況看,平時(shí)考核
經(jīng)理人員綜合素質(zhì)考核表考核項(xiàng)目考核內(nèi)容考核得分領(lǐng)導(dǎo)能力率先示范,受部屬信賴5 4 3 2 1計(jì)劃性能以長期的展望擬定計(jì)劃5 4 3 2 1先見性能預(yù)測未來,擬定對策5 4 3 2 1果斷力能當(dāng)機(jī)立斷5 4