薪資制度日期：編號(hào)：制定：人事培訓(xùn)部批準(zhǔn)：總經(jīng)理目的（PURPOSE）:建立和合理而公正的薪資制度，以利于調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。政策與程序（POLICY&PROCEDURES）:1．薪資構(gòu)成 員工的新資由月薪及年終雙薪（年終分紅）構(gòu)成。 月薪=標(biāo)準(zhǔn)工資+獎(jiǎng)金 標(biāo)準(zhǔn)工資=基本工資+

目錄一、黨組工作制度 31.黨組民主生活會(huì)制度 32.領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)制度 43.黨組會(huì)議議事規(guī)則 6二、機(jī)關(guān)黨委（支部）工作制度 91.機(jī)關(guān)黨委工作職責(zé) 92.機(jī)關(guān)黨委會(huì)議制度 133.機(jī)關(guān)黨委（支部）生活會(huì)制度 154.黨支部工作任務(wù) 165.黨支部委員會(huì)職責(zé) 186.黨支部委員會(huì)議制度 22

2021工廠勞動(dòng)動(dòng)態(tài)管理暫行規(guī)定-由作者看著你世紀(jì)不老上傳,大小15.6 KB,總共1頁,適用于公文范文等多種場景,包含了工廠勞動(dòng)動(dòng)態(tài)管理暫行規(guī)定

2021【工作方案】工程百日攻堅(jiān)勞動(dòng)競賽活動(dòng)實(shí)施方案-由作者杜康解憂愁上傳,大小25.1 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了【工作方案】工程百日攻堅(jiān)勞動(dòng)競賽活動(dòng)實(shí)施方案

【慶祝建團(tuán)百年·100個(gè)團(tuán)史故事31】中國最早的工人勞動(dòng)立法運(yùn)動(dòng)-由作者鏡芍經(jīng)緢螒壓上傳,大小12.85KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了慶祝,建,建團(tuán),團(tuán),百年,100,個(gè)團(tuán),團(tuán)史,史,故事,31,中國,最早,工人,勞動(dòng),立法,運(yùn)動(dòng)

傳承紅色基因 讓勞動(dòng)精神在新時(shí)代綻放光芒 五月是勞動(dòng)者的季節(jié) 當(dāng)春日的芬芳與夏日的熱情在此交匯 我們迎來了屬于每一位奮斗者 光榮的節(jié)日-五一國際勞動(dòng)節(jié) 翻開百年黨史的恢宏畫卷 “勞動(dòng)光榮”四個(gè)字如同璀璨 閃耀著不朽的光芒 那是革命先輩們留給我們的寶貴精神財(cái)富 一、百年黨史：鐫刻著勞動(dòng)者的奮斗史詩 “五一”國際勞動(dòng)節(jié)，是全世界勞

單位62項(xiàng)制度匯編目錄（含相關(guān)表格）目 錄第一章 黨務(wù)工作制度 4一 黨組議事規(guī)則 4二 黨組理論中心組學(xué)習(xí)制度 6三 黨組民主生活會(huì)議制度 8四 黨風(fēng)廉政建設(shè)制度 10五 領(lǐng)導(dǎo)干部廉政勤政制度 11六 領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律公示制度 12七 領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層制度 14八 黨支部委員

文件編號(hào)：SJ-G-H-18XX 有限公司編制：版 本：CERP運(yùn)行管理制度審核：頁 數(shù)：共 4 頁公布及執(zhí)行日期：2016年9月1日批準(zhǔn)：1.0　目的為了改善企業(yè)業(yè)務(wù)流程、提高公司核心競爭力，確保ERP工作的順利開展，特制定制度。2.0　適用范圍本制度適用于公司ERP管理工作。3.02022禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)的制度

弘揚(yáng)勞動(dòng)精神的意蘊(yùn)黨支部主題黨日專題黨課-由作者顏色不咯上傳,大小16.35KB,總共5頁,適用于黨課講稿等多種場景,包含了弘揚(yáng),勞動(dòng),精神,意蘊(yùn),黨支部,主題黨日,主題,黨日,專題黨課,專題,黨課

員工聘用制度一、人員錄用政策及程序 (一)企業(yè)人事錄用的目的 一、企業(yè)人事錄用源于以下八種情況下的人員需求： (一)缺員的補(bǔ)充； (二)突發(fā)的人員需求； (三)為了確保企業(yè)所需的專門人員； (四)為了確保新規(guī)劃事業(yè)的人員； (五)當(dāng)企業(yè)管理階層需要擴(kuò)充之時(shí)； (六)預(yù)選企業(yè)的經(jīng)營者之

XX省XX投資擔(dān)保有限公司人事、行政、財(cái)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理制度XX省XX投資擔(dān)保有限公司行政管理制度第一章 文明辦公制度一、為保持整齊、清潔的辦公環(huán)境，維護(hù)良好的公司形象，確保日常工作正規(guī)、有序的運(yùn)轉(zhuǎn)，特制訂本制度。二、保持辦公室的整潔美觀，圖表掛放整齊，辦公用品及用具由各辦公室按統(tǒng)一格式擺放。三、愛護(hù)辦

薪酬制度1.0 目的:提供公平的待遇、均等的機(jī)會(huì)，促進(jìn)公司及員工的發(fā)展與成長。2.0 適用范圍：適用于*公司所有員工3.0 內(nèi)容3.1? 新雇傭的員工、公司通過考查本人的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、工作能力、等綜合資歷和所擔(dān)任的職務(wù)，確定其薪級(jí)。試用期結(jié)束后，公司將根據(jù)其本人的實(shí)際表現(xiàn)，決定是否調(diào)整其薪級(jí)。

XXXX有限公司績效考核編制部門: 人事部 審 批 人:編制日期: 2016年6月 審批日期:目錄目錄 3第一章. 總經(jīng)理半年度績效考核 4第二章. 供應(yīng)商半年度績效考核表 5第三章. 銷售部半年度績效考核 7第四章. 市場部半年度績效考核 8第五章. 維修部半年度

XXX有限公司員工薪酬和績效考核制度第一章 總則根據(jù)行業(yè)特征和公司組織結(jié)構(gòu)，以公司目標(biāo)為價(jià)值導(dǎo)向，實(shí)行崗位績效工資制度，營造注重經(jīng)濟(jì)效益、發(fā)揮團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)的氛圍，為每一位員工提供合理的薪酬待遇、均等的發(fā)展機(jī)會(huì)，促進(jìn)公司及員工的進(jìn)步與成長。本制度適用于公司除公司高級(jí)管理人員外所有簽訂勞動(dòng)合同的員工。薪酬

激揚(yáng)巾幗志 建功新時(shí)代——寫在“三八”國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)xxx2019/03/08“東風(fēng)隨春歸，發(fā)我枝上花”。在這個(gè)春和景明的美好時(shí)節(jié)，我們迎來了第109個(gè)“三八”國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)。今天，讓我們向廣大女同胞送上一份節(jié)日祝福，向身邊的每一個(gè)“她”致以深深敬意。???縱觀人類歷史，婦女是物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)

“三會(huì)一課”制度內(nèi)容、制度和記錄樣本參考 一、“三會(huì)一課”制度具體內(nèi)容 “三會(huì)一課”制度是指支部黨員大會(huì)、支部委2022禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)的制度

2021年行政單位黨政機(jī)關(guān)日常制度管理制度匯編-由作者因?yàn)?716上傳,大小,總共1頁,適用于等多種場景,包含了行政單位黨政機(jī)關(guān)日常制度管理制度匯編

公司職工勞動(dòng)合同(實(shí)用)202210篇-由作者噸噸奶茶專屬上傳,大小27.7 KB,總共16頁,適用于公文范文等多種場景,包含了公司,職工,勞動(dòng)合同,勞動(dòng),合同,實(shí)用,202210,篇

臨時(shí)工聘用勞動(dòng)合同范本大全-由作者一諾千金創(chuàng)始人上傳,大小13.5 KB,總共4頁,適用于公文范文等多種場景,包含了臨時(shí)工,臨時(shí),聘用,勞動(dòng),合同范本,合同,范本

培養(yǎng)高素質(zhì)勞動(dòng)者 厚植發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力人才基礎(chǔ) 新質(zhì)生產(chǎn)力的提出是對(duì)馬克思主義生產(chǎn)力理論的創(chuàng)新和發(fā)展，回答了新時(shí)代推進(jìn)中國式現(xiàn)代化需要發(fā)展什么樣的生產(chǎn)力。人是生產(chǎn)力中最活躍最積極的因素，發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，要牢牢抓住人才工作這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，重視培養(yǎng)高素質(zhì)勞動(dòng)者。 勞動(dòng)力是生產(chǎn)力諸要素中起決定性作用的要素 生產(chǎn)力包括勞動(dòng)者、勞動(dòng)資料和勞動(dòng)對(duì)象三個(gè)要素。勞動(dòng)者是具有能動(dòng)作用的因素，始終處于主導(dǎo)地位，“是全人類的首要生產(chǎn)力”。勞動(dòng)資料之所以能對(duì)勞動(dòng)對(duì)象進(jìn)行加工，無一不是勞動(dòng)者有效實(shí)踐的結(jié)果。