XXXX有限公司績效考核編制部門: 人事部 審 批 人:編制日期: 2016年6月 審批日期:目錄目錄 3第一章. 總經(jīng)理半年度績效考核 4第二章. 供應商半年度績效考核表 5第三章. 銷售部半年度績效考核 7第四章. 市場部半年度績效考核 8第五章. 維修部半年度

黨員管理制度黨支部、黨員積分制管理細則 黨員管理制度，積分制管理細則

出入廠管理制度第一條 員工進入廠內需佩帶識別證才能進入。第二條 員工未佩帶識別證時，守衛(wèi)人員需查明身份及登記后才準進入。第三條 上班時間出入廠區(qū)者，除患急病、受傷或科長級以上人員外，一律須憑“進出單”通行。第四條 遲到、早退或請假者，須打出勤或退勤卡進出。第五條 員工出入廠區(qū)限在上班時間內，例假日或

施工工地管理模板-由作者小優(yōu)0506上傳,大小,總共頁,適用于建筑行業(yè)等多種場景,包含了施工工地管理模板，施工管理，施工安全，質量管理，施工工地管理制度，建筑工地的施工質量管理及施工安全，工程施工現(xiàn)場管理制度

酒店員工管理制度酒店員工管理制度第一部分 考勤管理制度第一條?？记谟涗?.各部門實行點名考勤，月底由部門主管將考勤表交到財務部，負責打考勤的人不得徇私舞弊。2.考勤表是財務部制定員工工資的重要依據(jù)。第二條。考勤類別1.遲到：凡超過上班時間5—30分鐘未到工作崗位者，視為遲到，將被扣罰5—30元。2

總經(jīng)理（礦長）崗位責任制 一、負責認真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策和上級有關安全生產(chǎn)的決定、指示、規(guī)定、命令、通知、通報。二、全面負責本公司“一通三防”工作措施的落實，定期檢查其進展情況，解決其所需的人力、物力和資金，及時分析存在的問題，采取措施，確?！耙煌ㄈ馈惫ぷ鞯恼＿M行。三、

某某縣公安局貫徹執(zhí)行嚴禁違規(guī)宴請飲酒暨公務用車和駕駛員管理規(guī)定專項督察工作方案模板-由作者落寞小流氓上傳,大小14.94KB,總共4頁,適用于公文范文等多種場景,包含了某某,縣,公安局,公安,貫徹執(zhí)行,貫徹,執(zhí)行,嚴禁,違規(guī),宴請,飲酒,暨,公務用車,公務,用車,和,駕駛員,駕駛,管理規(guī)定,管理,規(guī)定,專項,督察,工作方案,工作,方案

副鎮(zhèn)長（安全生產(chǎn)和項目管理）黨史學習教育五個帶頭專題民主生活會對照檢查材料-由作者曉潴幸福上傳,大小19.5 KB,總共5頁,適用于公文范文等多種場景,包含了副,鎮(zhèn)長,安全生產(chǎn),安全,生產(chǎn),和,項目管理,項目,管理,黨史,學習教育,學習,教育,五,五個,個,帶頭,專題,民主生活會,民主,生活會,對照檢查材料,對照,檢查,材料2022管理崗和專技崗工資對照表

副鎮(zhèn)長（安全生產(chǎn)和項目管理）黨史學習教育五個帶頭專題民主生活會對照檢查材料-由作者巴楚珺里坤上傳,大小19.5 KB,總共6頁,適用于對照檢查等多種場景,包含了副,鎮(zhèn)長,安全生產(chǎn),安全,生產(chǎn),和,項目管理,項目,管理,黨史,學習教育,學習,教育,五,五個,個,帶頭,專題,民主生活會,民主,生活會,對照檢查材料,對照,檢查,材料

目? 錄前? 言概? 述員工誓言企業(yè)文化企業(yè)概況第一部分??? 人事政策第二部分??? 員工獎罰制度第三部分??? 考勤制度第四部分??? 薪資及福利第五部分??? 安全衛(wèi)生第六部分??? 員工儀容儀表第七部分??? 員工行為規(guī)范第八部分??? 紀律準則第九部分??? 保密守則第十部分???市場部

改革創(chuàng)新 集中整治 不斷提高安全生產(chǎn)和應急管理工作水平——省應急管理廳交流發(fā)言材料-由作者哈哈利波特007上傳,大小14.229KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了改革創(chuàng)新 集中整治 不斷提高安全生產(chǎn)和應急管理工作水平——省應急管理廳交流發(fā)言材料,改革創(chuàng)新 集中整治 不斷提高安全生產(chǎn)和應急管理工作水平——省應急管理廳交流發(fā)言材料

健全城市管理體制 提高城市管理水平 ——總書記的部分相關重要論述課件—— 黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央堅持把城市作為有機生命體系統(tǒng)謀劃，提高城市治理水平，一個個各具特色的創(chuàng)新之城、開放之都、智慧之城、韌性城市，在大江南北競相涌現(xiàn)，展現(xiàn)出中國式現(xiàn)代化的萬千氣象和勃勃生機。人民城市人民建、人民城市為人民。建設現(xiàn)代化人民城市，必須加強黨對城市工作的全面領導，增強城市政策協(xié)同性，強化各方面執(zhí)行力，給人民群眾帶來更多實實在在的獲得感、幸福感、安全感。今天，黨建網(wǎng)梳理了習近平總書記的部分相關重要論

辦公室管理規(guī)章制度第一章 總則第一條 為加強公司管理，維護公司良好形象，特制定本規(guī)范，明確要求，規(guī)范行為，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍。第二章 細則第一條 服務規(guī)范1. 儀表：公司職員應儀表整潔、大方。2. 微笑服務：在接待公司內外人員的垂詢、要求等任何場合，應注視對方，微笑應答，切不可冒犯對方。3. 用

公司行政管理制度(范本)員工行為規(guī)范1 目的和適用范圍1.1 規(guī)范員工行為，提升員工精神面貌，樹立公司良好的對外形象。1.2 本規(guī)范適用于公司全體員工。2 管理與組織2.1 本規(guī)范由行政部與人力資源部負責檢查和監(jiān)督執(zhí)行。2.2 各部門經(jīng)理有對本部門員工行為是否規(guī)范進行監(jiān)督和管理的職能。3 基本規(guī)定3

新《治安管理處罰法》解讀 2025年新修訂的《中華人民共和國治安管理處罰法》擬于2026.1.1正式施行。這部與我們日常生活息息相關的法律，歷經(jīng)精心打磨，回應了諸多社會關切，帶來了顯著變化。它不僅僅是對處罰種類和金額的調整，更是對公平正義理念的深化與實踐。 其中，備受爭議的“被毆打還手即互毆”簡單認定模式被明確廢除，厘清了正當防衛(wèi)的邊界；針對日益突出的“寵物傷人”問題，新法提供了直接的治安處罰依據(jù)，壓實了飼養(yǎng)人責任；同時，新法也打破了“18歲以下一律不拘留”的固有印象，對情節(jié)嚴重、影響惡劣的未成年人違法行為，特別是校園霸

人事管理制度樣例編 制 __________________審 核 __________________批 準 __________________第一章 總 則第一條 本規(guī)則依據(jù)XXXXXXXXXXXX廠（以下簡稱本廠）組織規(guī)程第十八條的規(guī)定制定，以達高度運用人力，提高經(jīng)營績效之目的。第二條2022管理崗和專技崗工資對照表

目 錄人力資源管理制度總則 4第一部分 員工招聘及聘用制度 5第一章 總則 5第二章 招聘范圍 5第三章 招聘原則和標 5第四章 招聘計劃制定程序 6第五章 招聘組織程序 6第六章 招聘費用管理 7第七章 附表 7第二部分 試用期員工管理制度 14第一章 總則 14第二章 試用期管理程序 14第

人事管理制度 □ 總則 第一條 為規(guī)范公司的人事管理，特制定本規(guī)定。 第二條 本公司員工的聘用、試用、報到、保證、職務、任免、調遷、解職、服務、交卸、給假、出差、值班、考核、獎懲、待遇、福利、退休、撫恤等事項除國家有關規(guī)定外，皆按本規(guī)定辦理。 第三條 本公司自總經(jīng)理

人事管理制度第一章 總則第1條 為使本公司人力資源管理走上正規(guī)化、制度化的道路，在有章可循的情況下提高人力資源管理水平，造就一支高素質的員工隊伍，特制定本制度。第2條 公司的用人原則是：德才兼?zhèn)?，以德為先。?條 公司的用人之道是：因事?lián)袢?，因才使用，保證動態(tài)平衡。第4條 公司人力資源管理

職工食堂財務管理規(guī)定為理順食堂財務管理關系，現(xiàn)統(tǒng)一制訂財務管理規(guī)定：(一)關于設置帳戶和財務人員的規(guī)定1.原有職工食堂或新建的職工食堂都要單獨設置帳戶，獨立核算，要加強職工食堂的財務管理，對財務管理和會計核算中存在的問題，要及時請示公司財務部。2.各職工食堂都要設置兼職或專職的會計、出納，根據(jù)人事