2022員工積分制度積分細則表格
高級職員考核表(考核對象:主管/(副)部長/經(jīng)理(含)以上級管理人員)姓名: 崗位名稱: 總得分:項目及考核內(nèi)容配 分自 評上級審核領(lǐng)導(dǎo)能力15%善于領(lǐng)導(dǎo)部署提高工作效率,積極達成工作計劃和目標15靈活運用部署順利達成工作計劃和目標13-14尚
青島XXXX企業(yè)管理顧問有限公司新入職員工履歷表(以下項目均為必填項目)人事負責(zé)人:個人資料姓 名性 別身份證號碼照片出生日期年 齡民 族政治面貌身高(cm)體重(kg)婚姻狀況□已婚 □未婚 □離婚參 加 工作 時 間現(xiàn)家庭住址家 庭 電 話通訊地址郵 政 編 碼籍 貫本人手
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農(nóng)村(社區(qū))黨支部標準化建設(shè)百分細則項目內(nèi)容及分值考評方法評分標準扣分扣分原因得分一、健全基本組織(20分)1.強化黨支部政治功能,村(社區(qū))黨支部領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮好,“兩委”關(guān)系協(xié)調(diào)團結(jié),正常開展工作。(6分)聽匯報檢查資料座談了解1.黨支部班子不能發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用的扣3分;
xx村村民自治章程和村規(guī)民約細則四 德 風(fēng) 范為人處事講思想品德 工作崗位講職業(yè)道德立身社會講社會公德 家庭生活講家庭美德xx村村規(guī)民約(三字經(jīng))愛祖國、愛港城;愛xx、愛家庭;遵法紀、守秩序;抵歪風(fēng)、樹正氣;務(wù)正業(yè)、勤勞作;積善德、懷愛心;先審批、再建屋;破舊俗、崇節(jié)儉;好青年、服兵役;按計劃
黨員民主評議登記表( 年度)填表時間:姓 名性 別出生年月日民 族文化程度入黨時間工作所屬部門及黨內(nèi)外職務(wù)黨 員 個 人 小 結(jié)本年度受表彰情況本年度自我認格黨支部意見黨支部書記簽名:(蓋章):年 月 日二級黨委審定2022員工積分制度積分細則表格
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部門月度工作任務(wù)溝通與評價表 年 月被考核部門: 部門負責(zé)人姓名: 直接主管:第一部分 工作任務(wù)溝通與評價計劃內(nèi)工作任務(wù)工作產(chǎn)出與衡量標準任務(wù)權(quán)重重要表現(xiàn)記錄自我評價等級主管評價等級123456變更后的工作任務(wù)工作
黨委(黨組)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)細則 第一條??理論學(xué)習(xí),為進一步深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,全面推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè),不斷
公務(wù)員職級晉升相關(guān)表格模板匯編(6篇)(職級晉升民主測評、登記(參照登記)備案匯總、試 用 期 考 核 、調(diào)任資格條件審核、辭去工職申請)目錄1.市縣以下機關(guān)公務(wù)員職級晉升民主測評票 32.縣市區(qū)公務(wù)員登記(參照登記)備案匯總表 33.縣以下機關(guān)公務(wù)員職級晉升審批表 44.干部試用期考核表 75.公
公文材料:對領(lǐng)導(dǎo)人員進行談話提醒和誡勉談話的實施細則-由作者她迷戀橘子上傳,大小16.734KB,總共3頁,適用于素材資料等多種場景,包含了公文材料:對領(lǐng)導(dǎo)人員進行談話提醒和誡勉談話的實施細則,公文材料,公文范文2022員工積分制度積分細則表格
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