新學籍管理辦法“新”在哪? 日前,教育部正式印發(fā)新修訂的《中小學生學籍管理辦法》(以下簡稱《辦法》)。這是自2013年《辦法》印發(fā)以來的一次全新修訂?!掇k法》透露了哪些教育新變化?如何回應教育改革新要求?記者采訪了多位專家和教育行政部門相關負責人。 ??特點一:突出“以生為本” ??學籍管理是記錄學生就學和成長過程的重要載體,關乎每位學生切身利益。受訪專家認為,《辦法》修訂突出了“以生為本”的理念。 ??“學籍管理作為國家教育管理制度的一項重要內容,其根本目的在于通過建立完善的
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?國家憲法日知多少 憲法宣傳周法治教育普法知識主題教育班會PPT 今年12月4日是第十個國家憲法日,將迎來第六個“憲法宣傳周”,此次活動的主題是“大力弘揚憲法精神,建設社會主義法治文化”。今天為您推出憲法日相關內容—— 01??憲法是什么? ? ? 憲法是國家的根本大法,是治國安邦的總章程,是保持國家統(tǒng)一、社會進步和長治久安的基礎,是黨和人民集中意志的體現(xiàn),是全國各族人民團結奮進的保證。 02 憲法日的確定?
國家憲法日 做憲法的忠實崇尚者、自覺遵守者、堅定捍衛(wèi)者 今年12月4日,是第十個國家憲法日。10年前,十二屆全國人大常委會第十一次會議,將現(xiàn)行憲法通過公布施行的日期確定為國家憲法日。設立國家憲法日,集中開展憲法宣傳教育,進一步弘揚了憲法精神,引導人民群眾發(fā)自內心地擁護和信仰憲法權威,做憲法的忠實崇尚者、自覺遵守者、堅定捍衛(wèi)者。 憲法是治國安邦的總章程,是黨和人民意志的集中體現(xiàn),是國家各種制度和法律法規(guī)的總依據(jù),具有最高的法律地位、法律權威、法律效力?!胺ㄕ撸瑖宜圆即笮庞谔煜??!笨梢哉f,憲法是
弘揚憲法精神加強憲法實施 為強國建設民族復興提供憲法保障 ——第十個國家憲法日座談會發(fā)言摘登—— 推動憲法實施成為全體人民的自覺行動 憲法是國家的根本法,是治國安邦的總章程,是全面依法治國的根本依據(jù)。中央宣傳部堅持以習近平法治思想為指導,扎實有效開展法治宣傳教育,深化憲法學習宣傳教育,大力弘揚社會主義法治精神、憲法精神,推動全社會深入學習和貫徹實施憲法,為強國建設、民族復興營造濃厚法治氛圍。 把握正確政治方向,深化習近平法治思想的學
學習憲法 尊崇憲法——三論憲法修改的重大意義憲法的生命在于實施,憲法的權威也在于實施。十三屆全國人大一次會議表決通過的憲法修正案,是對我國憲法的又一次重大完善。更好發(fā)揮憲法在新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義、推進全面依法治國中的重大作用,需要學習憲法、尊崇憲法、遵守憲法、維護憲法、運用憲法,在全社會
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黨員學習新修訂《黨章》心得體會 黨的二十大通過的對黨章的修改,適應了新時代對黨的工作和黨的建設提出的新要求,充分體現(xiàn)了馬克思主義中國化時代化最新成果,充分體現(xiàn)了黨的十九大以來黨中央提出的治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略,充分體現(xiàn)了黨的工作和黨的建設的新鮮經驗。作為新時期的黨員,要在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下,更加自覺地學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章,為全面建設社會主義現(xiàn)代化國家、全面推進中華民族偉大復興而團結奮斗。 第一,黨章修訂體現(xiàn)了黨的理論、實踐、制度創(chuàng)新和黨的建設最新成果。黨章是黨的根本大法,根據(jù)形勢和
推動企業(yè)合規(guī)合法運行 ——新修訂的《中華人民共和國公司法》—— 日前,十四屆全國人大常委會第七次會議表決通過了新修訂的《中華人民共和國公司法》。新修訂的公司法在完善公司資本制度、加強股東權利保護、強化公司高管責任、優(yōu)化公司治理等方面作出新規(guī)定,為推進企業(yè)合規(guī)、保證企業(yè)健康運行、完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度提供了法律基礎。 完善的公司資本制度是企業(yè)運行的基本前提。我國公司實行注冊資本認繳制,要求股東應按期足額繳納公司章程規(guī)定的各自所認繳的出資額。但在企業(yè)實際運行中,存在股東履行出資責任不到位、注冊資本虛化等問題。新修訂的公司法進
依憲治國70年 國家憲法日設立10周年宣傳PPT課件 70年前,中華人民共和國第一部憲法在第一屆全國人民代表大會第一次會議上獲得全票通過。因其在1954年頒布,又被稱為“五四憲法”?!拔逅膽椃ā钡闹贫ê蛯嵤_啟了我們黨依憲治國、依憲執(zhí)政的新紀元—— 法者,天下之程式,萬事之儀表。憲法是一個國家的根本法,是治國安邦的總章程,具有最高的法律地位、法律權威、法律效力,具有根本性、全局性、穩(wěn)定性、長期性。習近平總書記指出:“依法治國首2021憲法修訂
人事類管理制度修訂情況總經理:經不斷修改,人事類管理制度基本成形,現(xiàn)將修訂情況說明,以便審核把握。公司現(xiàn)行的人事類管理制度分散在舊制度《黃海糧油員工手冊》、《黃海糧油工業(yè)(山東)有限公司規(guī)章》、《勞動人事管理制度》、《關于加強員工組織紀律性的有關規(guī)定》、等規(guī)定中,其中:《黃海糧油員工手冊》旨在使新進