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    與年輕干部談心談話之一——談理想理想是人生的精神支柱,是鼓舞和激勵人奮勇前行的不竭動力。有理想的人,工作就會充滿激情,充滿活力,斗志昂揚,干勁十足。理想愈是高遠的人,就愈能干出不同凡響的業(yè)績,對社會做出更大的貢獻。年輕干部要對黨忠誠。忠誠是優(yōu)秀的美德,是高尚的品格。偏離了忠誠,就談不上道德、情操、氣

    2021支部與委員談心談話三篇-由作者國民一萌叔上傳,大小11.9 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了支部與委員談心談話三篇

    經(jīng)典談心談話政務(wù)信息匯編(14篇)目錄1.市xx局五大措施扎實推進談心談話政務(wù)信息 22.縣委組織部“四舉措”開展談心談話活動政務(wù)信息 33.市xx局以談心談話為抓手 查問題促整改 54.市xx局“三舉措”推動干部職工談心談話出實效 65.縣委組織部“三談并舉”扎實開展干部談心談話工作政務(wù)信息 76

    集體談心談話提綱 同志們: ? ? 開展干部談心談話,是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和一項重要制度。這一次集體談心談話,是市委的

    紀檢監(jiān)察干部談心談話制度為進一步加強市紀檢監(jiān)察干部的教育、監(jiān)督和管理,完善監(jiān)督約束機制,建設(shè)忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等黨內(nèi)法規(guī),結(jié)合實際,制定本制度。一、基本原則(一)實事求是原則。從實際出發(fā),本著對黨負責、對組織負責、

    2021年干部談心談話工作總結(jié)范文(1)-由作者季桿上傳,大小16.491KB,總共3頁,適用于總結(jié)等多種場景,包含了干部談心談話工作總結(jié)范文(1),工作方案,公文范文

    2021談心談話記錄(黨支部)-由作者海邊拾貝孩上傳,大小18.7 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了談心談話記錄(黨支部)

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    國企領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)董事長在新提任干部集體談心談話會議上講話精神心得匯編7篇-由作者wql226上傳,大小30.6 KB,總共22頁,適用于公文優(yōu)選等多種場景,包含了國企,領(lǐng)導(dǎo)干部,領(lǐng)導(dǎo),干部,學(xué)習(xí),董事長,董事,在,在新,新提,提任,任,集體,談心談話,談心,談話,會議,上,講話精神,講話,精神,心得,匯編,7,篇

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    2022年企業(yè)談心談話活動情況匯報-由作者紙鶴飛了oO上傳,大小23.893KB,總共5頁,適用于公文范文等多種場景,包含了2022年企業(yè)談心談話活動情況匯報,2022年企業(yè)談心談話活動情況匯報

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    在領(lǐng)導(dǎo)干部集體談心談話會議上的講話-由作者我就不愛吃8823上傳,大小12.4 KB,總共2頁,適用于領(lǐng)導(dǎo)講話等多種場景,包含了在,領(lǐng)導(dǎo)干部,領(lǐng)導(dǎo),干部,集體,談心談話,談心,談話,會議,上,上的,講話

    在干部作風(fēng)大整頓集中談心談話會議上的講話同志們:按照全市干部作風(fēng)整頓活動要求,結(jié)合中心干部作風(fēng)大整頓活動安排,今天組織召開集中談心談話會議。這次談心談話旨在認真貫徹落實習(xí)近平總書記重要講話和重要指示精神,進一步解放思想、提振信心、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、優(yōu)化服務(wù),以新時代新?lián)斝伦鳛榈膶嵭z驗干部作風(fēng)大整頓活動成

    在新一屆縣市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子任前集體談心談話會上的講話-由作者吃公主的毒女巫上傳,大小15.5 KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了在新,新一,一屆,屆,縣市區(qū),縣市,領(lǐng)導(dǎo)班子,領(lǐng)導(dǎo),班子,任,任前,前,集體,談心,談話會,談話,上,上的,講話

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    強化政治責任 細化內(nèi)容形式 健全完善機制 堅持和運用好領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度 黨的十八大以來,伴隨全面從嚴治黨的深入推進以及實踐經(jīng)驗的深刻總結(jié),談心談話已作為重要制度在黨內(nèi)生活中常態(tài)化運用,成為每一位領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常面對和開展的工作。但從一些地方黨組織的實踐來看,談心談話制度運用的效果還不理想。突出表現(xiàn)在內(nèi)容設(shè)定上不夠清晰明確,難以觸碰實質(zhì)性問題;在對象溝通上缺乏充分了解,難以形成心與心的交流;在標準評價上重形式過程、輕結(jié)果運用,難以反映真實成效。這些問題的存在,導(dǎo)致一些談心談話寡淡無味、有名無實、有頭無尾,談心未能交心,談話

    在干部談心談話會上的講話 同志們: “人生難得幾回搏,此時不搏待何時”。今天我們召開談心談話會,就是想跟大家暢所欲言,談思想、談?wù)J識、談體會、談感悟,了解大家的思想動態(tài)、工作處境、困難訴求等,進一步增強勇挑重擔使命感,進一步激勵干事主觀能動性,進一步夯實工作責任意識,進一步提高履職盡責工作能力,為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展貢獻新的更大力量。 剛才幾位同志對近段時間以來的狀況做了交流發(fā)言,對各方面工作也提了很好的意見建議,我都贊成,請辦公室認真吸納并整理好,結(jié)合單位情況,擬出針對性的整改措

    公司一對一談心談話記錄范文-由作者丶子沫永遠不壞上傳,大小,總共4頁,適用于公文范文等多種場景,包含了公司,一對一,一對,談心談話記錄,談心,談話,記錄,范文

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