目錄企業(yè)及公司日常辦公室管理制度 1管理大綱 1員工守則 3服務規(guī)范 4行政管理 5電腦管理規(guī)定 5辦公用品領用規(guī)定 5電話使用規(guī)定 6人事管理 7公司員工的聘用管理 7員工的離職管理 8員工的辭退管理 9員工請休假制度 9考勤管理 11總則 11一、出勤 11二、請假 11三、遲到、早退 12四、

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2024年開展日常廉政談話內容 　　素材一： 　　在座談會上和新入職人員進行了集體談心。提出四點要求： 　　一是要堅定不移講政治。要加強思想淬煉，增強政治歷練，不斷提高政治意識，做到忠誠干凈擔當。 　　二是要刻苦學習強本領。要珍惜光陰，不負韶華，強化政治理論學習和業(yè)務學習，把勤奮學習與修身立德統(tǒng)一起來，成為經得起風雨的年輕干部。 　　三是要秉持初心勇?lián)?。面對新工作、新事物要拿出“初生牛犢不怕虎”的勁頭迎難而上、砥礪奮進，不辜負國家的重托和人民的期望。 　　

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以學促干須下足“日常功夫” ——學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育心得體會 近日，習近平總書記在江蘇考察時深刻闡釋如何抓實“以學促干”，強調各級黨組織要教育引導黨員、干部落實“重實踐”要求，堅持學思用貫通、知信行統(tǒng)一，匡正干的導向，增強干的動力，形成干的合力，在以學促干上取得實實在在的成效。廣大黨員干部要全力扛起時代賦予的使命，主動承接崗位賦予的責任，積極回應人民群眾的期盼和向往，下足“日常功夫”、凝聚“奮發(fā)之力”，在以學促干中推動事業(yè)發(fā)展與進步，步履不停向前行，昂首奮進新征程。 立起理想信念的“燈塔”，下足

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2017年12月23日湖南省常德市人才引進面試題及解析1、出國留學在我國近年來一直很火爆。有人認為值因為可以走出去學習，也有人認為不值得，因為回來之后就業(yè)壓力很大，心里落差也很大。你怎么看？出國留學從開闊眼界見識、體驗感悟生活、更新思維方式等方面看，留學的積極作用確實不容小視，但是出國留學只是一種路

貴州遵義：“黨員活動日”推動黨內組織生活經常化制度化規(guī)范化