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    關(guān)于調(diào)整員工工資請示報(bào)告尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):公司自成立以來,奮力拼搏,穩(wěn)健發(fā)展,至目前已經(jīng)逐漸成地產(chǎn)開發(fā)及建設(shè)于一體的企業(yè)。為落實(shí)提出的“以人為本”的管理理念,充分調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性,為打造“百年金甲”更好地做出貢獻(xiàn)。針對現(xiàn)有個(gè)別員工工資偏低,招聘不到合適的人員,而公司目前項(xiàng)目正在陸續(xù)上馬,人員跟

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    黨和國家機(jī)構(gòu)改革方案 近日,中共中央、國務(wù)院印發(fā)了《黨和國家機(jī)構(gòu)改革方案》,并發(fā)出通知,要求各地區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)。 《黨和國家機(jī)構(gòu)改革方案》全文如下。 黨的十八大以來,以習(xí)近平同志為核心的黨中央把深化黨和國家機(jī)構(gòu)改革作為推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的一項(xiàng)重要任務(wù),按照堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持以人民為中心、堅(jiān)持優(yōu)化協(xié)同高效、堅(jiān)持全面依法治國的原則,深化黨和國家機(jī)構(gòu)改革,黨和國家機(jī)構(gòu)職能實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)性、整體性重構(gòu),為黨和國家事業(yè)取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革提供了有力保障,也為繼續(xù)深化黨和國家

    明權(quán)確責(zé)為基層減負(fù)賦能 —學(xué)習(xí)《整治形式主義為基層減負(fù)若干規(guī)定》   近期,中辦、國辦印發(fā)《整治形式主義為基層減負(fù)若干規(guī)定》?;鶎邮屈h的執(zhí)政之基、力量之源,不能被形式主義、官僚主義束縛手腳。全面建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)履職事項(xiàng)清單,是破解基層治理“小馬拉大車”問題的關(guān)鍵之舉?;鶎邮秦瀼芈鋵?shí)黨中央決策部署的“最后一公里”,也是密切聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的“最初一公里”,它的工作狀態(tài)和治理能力不僅影響黨委政府的形象,而且成為觀察現(xiàn)代國家治理能力的重要參考。為基層減負(fù)賦能,必須理順鄉(xiāng)鎮(zhèn)與縣直部門權(quán)責(zé)關(guān)系以及厘清功能定位,用改革創(chuàng)新的辦法,拿出具有系統(tǒng)性、精準(zhǔn)性、

    整治形式主義為基層減負(fù)若干規(guī)定 (2024年7月30日中共中央政治局會(huì)議審議批準(zhǔn) 2024年8月6日中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳發(fā)布)   為了深化拓展整治形式主義為基層減負(fù),健全為基層減負(fù)長效機(jī)制,引導(dǎo)廣大黨員、干部樹立和踐行正確政績觀,積極擔(dān)當(dāng)作為,有更多精力抓落實(shí),制定如下規(guī)定。   一、切實(shí)精簡文件   1.嚴(yán)控文件數(shù)量。地方和部門發(fā)文嚴(yán)格實(shí)行計(jì)劃管理、總量管控和發(fā)文立項(xiàng)制度,嚴(yán)格控制臨時(shí)性、配套類、分工類發(fā)文。年度實(shí)際發(fā)文數(shù)量一般只減不增,超過上年度的應(yīng)當(dāng)向上級黨委辦公廳(室)書面說明。議事

    領(lǐng)導(dǎo)講話:在國家勛章和國家榮譽(yù)稱號頒授儀式上的講話 習(xí)近平

    標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化標(biāo)桿黨支部建設(shè)的若干規(guī)定(試行) 黨支部建設(shè): &l

    2021年黨政機(jī)關(guān)公文格式國家標(biāo)準(zhǔn) GBT 9704—2012-由作者死的丑陋上傳,大小,總共1頁,適用于公文范文等多種場景,包含了黨政機(jī)關(guān)公文格式國家標(biāo)準(zhǔn) GBT 9704—20122021冬天調(diào)整上班時(shí)間國家規(guī)定

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    2021年6篇單位內(nèi)網(wǎng)外網(wǎng)安全管理制度使用管理規(guī)定-由作者沉吟至今思樂園上傳,大小78.500KB,總共28頁,適用于公文范文等多種場景,包含了6篇單位內(nèi)網(wǎng)外網(wǎng)安全管理制度使用管理規(guī)定,公文材料,公文范文

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