2021糧食局議事規(guī)則及財務審批管理制度-由作者三七寶寶寶寶寶上傳,大小17.2 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了糧食局議事規(guī)則及財務審批管理制度

2021年上半年政府購買服務工作進展情況的報告-由作者仰望彧彧上傳,大小13.3 KB,總共2頁,適用于報告等多種場景,包含了2021,年,上半年,上半,政府,購買,服務工作,服務,工作,進展情況,進展,情況,報告

2021推進養(yǎng)老服務工作經(jīng)驗交流材料匯編4篇-由作者肥皂碎碎念上傳,大小35.9 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了推進養(yǎng)老服務工作經(jīng)驗交流材料匯編4篇

2021居家養(yǎng)老服務工作情況調(diào)研-由作者小興興呀Kaylee上傳,大小19.5 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了居家養(yǎng)老服務工作情況調(diào)研

2021小學教師工作總結(jié)個人工作總結(jié)-由作者夢想成真上傳,大小22.6 KB,總共2頁,適用于總結(jié)等多種場景,包含了小學教師工作總結(jié)個人工作總結(jié)

學校財務預算管理制度為加強學校財務管理，本著量入為出，事前控制的原則，有計劃的調(diào)配使用教育資金，合理配置辦學資源，安排好費用支出，保障和促進學校教育教學工作，結(jié)合學校實際，特制定本制度。1．學校預算實行“統(tǒng)一領(lǐng)導，分級管理，權(quán)責結(jié)合”的管理體制。學校預算編制要遵循“量入為出，收支平衡”的總原則，根據(jù)

2021黨員管理制度 學校黨員管理制度3篇-由作者十余溫暖上傳,大小13.8 KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了黨員管理制度 學校黨員管理制度3篇

黨員管理制度黨支部、黨員積分制管理細則 黨員管理制度，積分制管理細則2021小學課后服務工作管理制度

學校消防安全制度為進一步加強學校的消防安全工作，堅決杜絕重、特大火災事故，努力減少火災危害，保障學校的各項工作秩序穩(wěn)定，確保師生員工生命財產(chǎn)的安全，依據(jù)《中華人民共和國消防法》，特制訂本管理制度。一、組織機構(gòu)與職責1、為了實施《中華人民共和國消防法》，學校成立消防安全工作領(lǐng)導小組，由校長、分管領(lǐng)導、

XXXX有限公司績效考核編制部門: 人事部 審 批 人:編制日期: 2016年6月 審批日期:目錄目錄 3第一章. 總經(jīng)理半年度績效考核 4第二章. 供應商半年度績效考核表 5第三章. 銷售部半年度績效考核 7第四章. 市場部半年度績效考核 8第五章. 維修部半年度

文件編號：SJ-G-H-18XX 有限公司編制：版 本：CERP運行管理制度審核：頁 數(shù)：共 4 頁公布及執(zhí)行日期：2016年9月1日批準：1.0　目的為了改善企業(yè)業(yè)務流程、提高公司核心競爭力，確保ERP工作的順利開展，特制定制度。2.0　適用范圍本制度適用于公司ERP管理工作。3.0

有限空間作業(yè)管理制度范本-由作者克斯與薇兒上傳,大小14.6 KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了有限空間,有限,空間,作業(yè),管理制度,管理,制度,范本

2021關(guān)于全面推行黨員“先鋒亮績、積分管理”制度實施方案-由作者卻還念念不忘上傳,大小12.9 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了關(guān)于全面推行黨員“先鋒亮績、積分管理”制度實施方案

消防安全管理制度-由作者夢想家楓上傳,大小14.4 KB,總共4頁,適用于公文范文等多種場景,包含了消防安全管理制度,消防,安全,管理,制度

人事管理制度樣例編 制 __________________審 核 __________________批 準 __________________第一章 總 則第一條 本規(guī)則依據(jù)XXXXXXXXXXXX廠（以下簡稱本廠）組織規(guī)程第十八條的規(guī)定制定，以達高度運用人力，提高經(jīng)營績效之目的。第二條

薪酬制度指導思想員工薪酬福利構(gòu)成 由基本工資、崗位工資、保密津貼、工齡工資等構(gòu)成，不同崗位的薪酬福利根據(jù)崗位特點在以上薪酬福利構(gòu)成中確定。員工持續(xù)工作滿一年，員工工齡工資增加百分之十。以入司轉(zhuǎn)下日期為準。凡是因曠工，因法定節(jié)假以及各類請假以外的原因中斷工作三天以上（含）的，不能認定為持續(xù)。公2021小學課后服務工作管理制度

財務管理制度及崗位職責財務管理職責認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的財務管理制度。建立健全財務管理的各種規(guī)章制度，加強經(jīng)營核算管理，檢查監(jiān)督財務紀律。積極為經(jīng)營管理服務，促進公司取得較好的經(jīng)濟效益。同時厲行節(jié)約，合理使用資金?？偨?jīng)理作為公司的法定代表人，對本公司的一切經(jīng)濟活動負責。領(lǐng)導會計機構(gòu)、會計人員和其他人

公司薪酬福利管理制度（草案）一．總則為實現(xiàn)“吸引人才、留住人才、激勵人才”的目的，公司實行公平合理的薪酬福利管理體系，端正員工工作態(tài)度，激發(fā)員工工作熱情，提升優(yōu)秀員工保留度和提升員工對公司的忠誠度，根據(jù)公司情況特制定本制度。二．薪酬結(jié)構(gòu)1.員工薪酬由固定工資和浮動工資兩部分組成。2.固定工資包括：基

公司行政管理制度(范本)員工行為規(guī)范1 目的和適用范圍1.1 規(guī)范員工行為，提升員工精神面貌，樹立公司良好的對外形象。1.2 本規(guī)范適用于公司全體員工。2 管理與組織2.1 本規(guī)范由行政部與人力資源部負責檢查和監(jiān)督執(zhí)行。2.2 各部門經(jīng)理有對本部門員工行為是否規(guī)范進行監(jiān)督和管理的職能。3 基本規(guī)定3

出入廠管理制度第一條 員工進入廠內(nèi)需佩帶識別證才能進入。第二條 員工未佩帶識別證時，守衛(wèi)人員需查明身份及登記后才準進入。第三條 上班時間出入廠區(qū)者，除患急病、受傷或科長級以上人員外，一律須憑“進出單”通行。第四條 遲到、早退或請假者，須打出勤或退勤卡進出。第五條 員工出入廠區(qū)限在上班時間內(nèi)，例假日或