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部隊禁酒令 違規(guī)喝酒問題,一直以來都是部隊上下嚴抓嚴管的重點。如果以身犯險、觸碰紅線,將會給單位、家庭和個人帶來不可挽回的損失。 禁酒,禁的是隱藏在酒背后那些違法亂紀的不正之風,禁的是損害部隊戰(zhàn)斗力的消極因素,它要提升的是我們每一名官兵由內(nèi)而生的一種對黨紀軍規(guī)的敬畏感。 一、關(guān)于違規(guī)宴請喝酒“11條禁令” (1)嚴禁工作日喝酒; (2)嚴禁在擔負值班、執(zhí)勤、演訓等任務期間宴請喝酒; (3)嚴禁在執(zhí)行搶險救災、反2021人車槍彈酒密網(wǎng)
生產(chǎn)車間員工績效考核方案方案名稱生產(chǎn)車間員工績效考核方案受控狀態(tài)編 號一、考核目的對生產(chǎn)車間員工進行績效考核的主要目的包括以下五個方面。了解員工對組織的貢獻。為員工的薪酬決策提供依據(jù)。提高員工對企業(yè)管理制度的滿意度。激發(fā)員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,提高員工基本素質(zhì)和工作效率。為員工的晉升、降
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2021【先進事跡】汽車修理分公司維修班長先進個人事跡-由作者蘭之猗猗heart上傳,大小28.4 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了【先進事跡】汽車修理分公司維修班長先進個人事跡
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汽車4S店薪酬績效考核方案總則 以調(diào)動公司各崗位員工的積極性為最終目的,并結(jié)合上海地區(qū)汽車行業(yè)的現(xiàn)有水平,做到準確,客觀地評價員工履行崗位職責的效率,效果和發(fā)展?jié)摿?,特制定本方案?薪酬水平:員工的年薪水平根據(jù)上海行業(yè)類似職位平均薪酬,承擔工作責任及能力確認。薪酬結(jié)構(gòu)=崗位工資+工齡工資
開展黨員干部和公職人員 涉酒違紀違法問題專項整治工作方案 根據(jù)中共xx市紀律檢查委員會關(guān)于印發(fā)《xx市開展黨員干部和公職人員涉酒違紀違法問題專項整治工作方案》的通知(市紀發(fā)〔2023〕x號)精神,結(jié)合實際,制定本方案。 一、總體要求 堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅持發(fā)揚釘釘子精神加強作風建設(shè),嚴肅查處黨員干部和公職人員涉酒違紀違法問題,建立健全常態(tài)化工作機制,培育優(yōu)良的黨員干部作風,一體推進“三不”,大力推進清廉機關(guān)建設(shè),堅持不懈把全面