2021【工作方案】深入推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)施方案-由作者因?yàn)槭悄鉿xx上傳,大小30.7 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了【工作方案】深入推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)施方案

意識(shí)形態(tài)黨課 從三個(gè)層面推動(dòng)意識(shí)形態(tài)建設(shè) ? 對(duì)于意識(shí)形態(tài)的作用，馬克思講得非常透徹：“如果從觀念上來考察，那么一定的意識(shí)形式的解體足以使整個(gè)時(shí)代覆滅。”習(xí)近平總書記近日對(duì)宣傳思想文化工作作出重要指示強(qiáng)調(diào)，宣傳思想文化工作事關(guān)黨的前途命運(yùn)，事關(guān)國(guó)家長(zhǎng)治久安，事關(guān)民族凝聚力和向心力，是一項(xiàng)極端重要的工作。明確提出“七個(gè)著力”，為進(jìn)一步做好宣傳思想文化工作指明了方向。著力建設(shè)具有強(qiáng)大凝聚力和引領(lǐng)力的社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)，是其中一項(xiàng)重要內(nèi)容。如何推進(jìn)這一重大戰(zhàn)略任務(wù)？可以從理論建構(gòu)權(quán)、話語主導(dǎo)權(quán)、工作管理權(quán)三個(gè)層面，加強(qiáng)研究

人事管理制度樣例編 制 __________________審 核 __________________批 準(zhǔn) __________________第一章 總 則第一條 本規(guī)則依據(jù)XXXXXXXXXXXX廠（以下簡(jiǎn)稱本廠）組織規(guī)程第十八條的規(guī)定制定，以達(dá)高度運(yùn)用人力，提高經(jīng)營(yíng)績(jī)效之目的。第二條

在省市縣（部分）人大代表集中視察重點(diǎn)項(xiàng)目座談會(huì)上的講話 各位代表、同志們： 今年是市縣換屆后新一屆人大代表履職的

黨建引領(lǐng)促進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)新聞稿匯編（9篇）

陜西鳳縣：實(shí)施黨員積分制管理構(gòu)建黨員管理新模式 &l

2021社區(qū)重點(diǎn)黨建項(xiàng)目實(shí)施方案-由作者小孫happy上傳,大小26.0 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了社區(qū)重點(diǎn)黨建項(xiàng)目實(shí)施方案

管道公司黨建工作經(jīng)驗(yàn)：探索黨員積分制管理，構(gòu)建黨員管理新模式黨的十八大以來，全面從嚴(yán)治黨正在成為的建設(shè)新常態(tài)。而黨員管理是從嚴(yán)治黨的基礎(chǔ)和抓手，只有完善黨員教育管理制度，提高制度的執(zhí)行力和約束力，整頓黨員作風(fēng)，規(guī)范黨員行為，才能更好的發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。管道公司因?yàn)辄c(diǎn)多線長(zhǎng)面廣的工作特征，再加上管理人員、外部技術(shù)服務(wù)人員、運(yùn)維保人員等人員情況復(fù)雜的特殊性，使得基層黨員2021建黨百年重點(diǎn)人管理

管道公司黨建工作經(jīng)驗(yàn)：探索黨員積分制管理，構(gòu)建黨員管理新模式-由作者孫美happy上傳,大小13.7 KB,總共3頁,適用于經(jīng)驗(yàn)事跡等多種場(chǎng)景,包含了管道,公司黨建,公司,黨建,工作經(jīng)驗(yàn),工作,經(jīng)驗(yàn),探索,黨員,積分制,積分,管理,構(gòu)建,黨員管理,新,模式

2022培根鑄魂育新人深入學(xué)習(xí)中國(guó)共產(chǎn)黨精神文明建設(shè)的百年歷程黨課黨建課件-由作者fanzhen0508上傳,大小17.7 KB,總共8頁,適用于等多種場(chǎng)景,包含了2022,培根,鑄,鑄魂,魂育,育,新人,深入,學(xué)習(xí),中國(guó)共產(chǎn)黨,中國(guó),共產(chǎn)黨,精神文明建設(shè),精神,文明,建設(shè),百年,歷程,黨課,黨建課件,黨建,課件

重點(diǎn)處2023年黨建工作要點(diǎn) 2023年，重點(diǎn)處堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神，貫徹落實(shí)省委十一屆四次全會(huì)、市委五屆五次全會(huì)和縣委十五屆四次全會(huì)精神，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略方針，認(rèn)真落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，開展“政治功能強(qiáng)、支部班子強(qiáng)、黨員隊(duì)伍強(qiáng)、作用發(fā)揮強(qiáng)”的“四強(qiáng)”支部建設(shè)，提高落實(shí)主題黨日制度活動(dòng)質(zhì)效，發(fā)揮“黨建+信訪”工作機(jī)制作用，著力增強(qiáng)黨組織的政治功能和組織功

推進(jìn)黨建引領(lǐng)網(wǎng)格化管理的六個(gè)關(guān)鍵問題 ——黨建引領(lǐng)網(wǎng)格化管理 解鎖基層治理新密碼—— 引言 黨的二十大報(bào)告提出：“加強(qiáng)城市社區(qū)黨建工作，推進(jìn)以黨建引領(lǐng)基層治理”，“完善網(wǎng)格化管理、精細(xì)化服務(wù)、信息化支撐的基層治理平臺(tái)，健全城鄉(xiāng)社區(qū)治理體系”。近年來，各地區(qū)以黨建引領(lǐng)基層治理，實(shí)施網(wǎng)格化管理，將黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)、群眾工作優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為網(wǎng)格治理效能，取得積極成效，形成“網(wǎng)中有格、格中有人、人在格上、事在格中、格事盡知、事在格了”的網(wǎng)格化管理體系。 但在基層

2021巡視巡察監(jiān)督重點(diǎn)及突出問題表現(xiàn)實(shí)用手冊(cè)（53項(xiàng)監(jiān)督重點(diǎn)202條突出問題表現(xiàn)）-由作者橋累嗎上傳,大小54.2 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了巡視巡察監(jiān)督重點(diǎn)及突出問題表現(xiàn)實(shí)用手冊(cè)（53項(xiàng)監(jiān)督重點(diǎn)202條突出問題表現(xiàn)）

2021健全掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)重點(diǎn)行業(yè)重點(diǎn)整治和長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)工作方案范文（街道）（掃黑除惡方案）-由作者冰色雨傘2850上傳,大小19.9 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了健全掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)重點(diǎn)行業(yè)重點(diǎn)整治和長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)工作方案范文（街道）（掃黑除惡方案）

XXXX有限公司績(jī)效考核編制部門: 人事部 審 批 人:編制日期: 2016年6月 審批日期:目錄目錄 3第一章. 總經(jīng)理半年度績(jī)效考核 4第二章. 供應(yīng)商半年度績(jī)效考核表 5第三章. 銷售部半年度績(jī)效考核 7第四章. 市場(chǎng)部半年度績(jī)效考核 8第五章. 維修部半年度

人事管理制度 □ 總則 第一條 為規(guī)范公司的人事管理，特制定本規(guī)定。 第二條 本公司員工的聘用、試用、報(bào)到、保證、職務(wù)、任免、調(diào)遷、解職、服務(wù)、交卸、給假、出差、值班、考核、獎(jiǎng)懲、待遇、福利、退休、撫恤等事項(xiàng)除國(guó)家有關(guān)規(guī)定外，皆按本規(guī)定辦理。 第三條 本公司自總經(jīng)理2021建黨百年重點(diǎn)人管理

人事管理制度第一章 總則第1條 為使本公司人力資源管理走上正規(guī)化、制度化的道路，在有章可循的情況下提高人力資源管理水平，造就一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，特制定本制度。第2條 公司的用人原則是：德才兼?zhèn)?，以德為先。?條 公司的用人之道是：因事?lián)袢耍虿攀褂?，保證動(dòng)態(tài)平衡。第4條 公司人力資源管理

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江蘇昆山：構(gòu)建黨建信息化管理系統(tǒng)積極探索信息化途徑落實(shí)從嚴(yán)管黨要求 習(xí)近平總書記在2012年全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議上明確指出，“要高度重視信息化發(fā)展對(duì)黨的建設(shè)的影響

干部人事管理和干部選拔任用制度 干部人事管理制度 一、總則 第一條? 為加強(qiáng)干部人事管理工