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學(xué)校消防安全制度和操作規(guī)程的規(guī)定一、一般規(guī)定學(xué)校應(yīng)按照消防法規(guī)，結(jié)合本單位特點，建立健全各項消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程，并根據(jù)學(xué)校實際情況的變化隨時修訂以適應(yīng)學(xué)校的需要。二、消防安全制度 　　消防安全例會制度應(yīng)包括會議召集、人員組成、會議頻次、議題范圍、決定事項、會議記錄等要點。 　

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物流成本管理工作流程

工作流程編制表流程編號：流程名稱新員工入職手續(xù)辦理流程類 別內(nèi)部版次1.1匹配制度《公司人事制度》支持表單1、《保密和競業(yè)協(xié)議》2、《試用期員工工作考核表》3、《試用期員工工作任務(wù)及考核標(biāo)準(zhǔn)表》4、《員工培訓(xùn)記錄表》5、《到職通知》6、《新入職人員登記表》7、《試用期協(xié)議》編制部門人力資源部適

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企業(yè)招聘流程一、業(yè)務(wù)流程
二、工作內(nèi)容及工作依據(jù)流程環(huán)節(jié)部門、崗位工作內(nèi)容工作依據(jù)1.需求1.1工作分析用人部門負(fù)責(zé)對部門工作進(jìn)行分析，確定所需崗位、人數(shù)、工作內(nèi)容、任職要求等。1、公司與部門目標(biāo)，部門職責(zé)；2、人力資源規(guī)劃/計劃，部門人力資源現(xiàn)狀1.2擬定用人需求用人部門負(fù)責(zé)人1、根據(jù)工作分析填

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新員工入職流程及程序一、目的1、為新員工提供正確的、相關(guān)的公司及工作崗位信息，鼓勵新員工的士氣；2、讓新員工了解公司所能提供給他的相關(guān)工作情況及公司對他的期望；3、讓新員工了解公司歷史、政策、企業(yè)文化，提供討論的平臺；4、減少新員工初進(jìn)公司時的緊張情緒，使其更快適應(yīng)公司；5、讓新員工感受到公司對他的

員工離職流程圖離職類型包括：辭職、合同到期、辭退及退休第一類：辭職類員工離職流程圖
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文 件 制 / 修 訂 記 錄制/修訂日期版本頁數(shù)修訂頁次修 訂 記 錄2010/06/26A/012無新版制訂制訂部門制 訂 者審 核核 準(zhǔn)分 發(fā) 部 門生產(chǎn)工程部杜麗華杜麗華包續(xù)華□總經(jīng)辦 份 □行政部 份 □人力資源部 份品管部 份 □生產(chǎn)部 份 生產(chǎn)工

一、發(fā)貨流程圖：二、流程說明及注意事項：1、銷售部是配貨流程的唯一發(fā)起部門，所有的發(fā)貨單都需要經(jīng)過銷售部下發(fā)；總監(jiān)以上審批2、所有下發(fā)的發(fā)貨單款項必須有財務(wù)部指定人員審核簽字確認(rèn)賬目準(zhǔn)確；3、配貨人安排由廠部負(fù)責(zé)人分配；沒有手續(xù)齊全的發(fā)貨單律不與授理發(fā)貨。4、配貨要求：①配貨時，要求嚴(yán)格按照發(fā)貨單執(zhí)

新員工入職流程一、新員工未報到之前：1．確認(rèn)新員工報到日期及意向部門；2．通知新員工在報到之前來公司明確報到需注意事項，所需資料如下：1寸彩照2張身份證原件及復(fù)印件暫住證原件及復(fù)印件畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書原件及復(fù)印件體檢以及其他須知3．行政部門準(zhǔn)備好新員工入職手續(xù)辦理所需表單、協(xié)議導(dǎo)師人選。4

人事作業(yè)程序 □ 前 言 第一條 依據(jù)本公司辦事細(xì)則第十九條規(guī)定辦理。 第二條 為使本公司人事作業(yè)正規(guī)化、制度化，能在有序可循的情況下，使本公司人事統(tǒng)一、脈絡(luò)一貫，并加強人事部門與各部門間的了解，借以更密切配合，提高工作效率，特制訂本程序。 □ 主 辦 2021操作流程模板

制造型企業(yè)運作流程第一點:了解客戶公司的背景例如:成立時間：1992年注冊資本：4000萬企業(yè)性質(zhì)：私營企業(yè)年營業(yè)額：8000萬廠地面積：35,000平方米人員總數(shù)：500余人主要產(chǎn)品：機柜、電器柜、摩托車配套件細(xì)分行業(yè)：鈑金加工銷售途徑：機柜、電器柜以自主營銷及電信、網(wǎng)通、集成商OEM為

工傷保險申報流程流程名稱工傷保險申報流程編 碼HR013受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門人力資源部控制部門分管領(lǐng)導(dǎo)行為實施環(huán)節(jié)職員人力資源部勞動能力鑒定委員會勞動保障部門管理行為

區(qū)審計局審計工作流程圖

人事工作流程圖匯編（集團公司）