2021山西省嚴格執(zhí)行四議兩公開制度文件
一文讀懂 “第一議題”制度 一、“第一議題”制度包含哪些內容？ 總體要求突出政治建設這個黨的根本性建設，把學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神、習近平總書記重要講話精神等內容，作為黨委會、黨組會、理論中心組學習、支部大會、支委會、黨小組會及其它黨內重要會議的“第一議題”，作為廣大黨員干部教育培訓的重中之重，著力在學懂弄通做實上下功夫，推動學習貫徹不斷深化、不斷取得實效。
《農村公路條例》 的制度創(chuàng)新和核心內容 ??農村公路是服務鄉(xiāng)村振興的重要基礎設施，是打通城鄉(xiāng)要素流動的重要紐帶。《農村公路條例》（簡稱《條例》）的出臺，首次以專門立法形式系統(tǒng)構建了農村公路發(fā)展的制度體系，為推進鄉(xiāng)村全面振興、加快農業(yè)農村現(xiàn)代化提供了堅實的法治保障。 ??《條例》的制度創(chuàng)新 ??我國農村交通建設始終與時代同頻、與民生共振。《條例》的制定實施，既是對新時代“三農”工作新形勢的主動回應，更是交通運輸領域落實黨中央決策部署的制度創(chuàng)新。 ??一是更好
育兒補貼制度實施方案 ——推動建設生育友好型社會—— 近日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)了《育兒補貼制度實施方案》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結合實際認真貫徹落實。 《育兒補貼制度實施方案》主要內容如下。 為貫徹落實黨中央關于完善生育支持政策體系和激勵機制的決策部署，推動建設生育友好型社會，制定本方案。 一、總體要求 堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，堅持以人民為中心的發(fā)
2021【典型經驗】街道辦事處處理群體性信訪案件的一、二、三法-由作者_你會不會不在上傳,大小24.9 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了【典型經驗】街道辦事處處理群體性信訪案件的一、二、三法
2021【黨建材料】貫徹監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則做好案件監(jiān)督管理工作講課稿-由作者孔明為你指路上傳,大小29.0 KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了【黨建材料】貫徹監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則做好案件監(jiān)督管理工作講課稿
深入學習貫徹 在山西考察時重要講話精神 中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平2025年7月7日至8日在山西考察時強調，山西要認真落實黨中央關于促進中部地區(qū)加快崛起、推動黃河流域生態(tài)保護和高質量發(fā)展等戰(zhàn)略部署，堅持穩(wěn)中求進工作總基調，完整準確全面貫徹新發(fā)展理念，統(tǒng)籌好發(fā)展和安全，努力在推動資源型經濟轉型發(fā)展上邁出新步伐，奮力譜寫三晉大地推進中國式現(xiàn)代化新篇章。 百團大戰(zhàn)是抗日戰(zhàn)爭中的重大戰(zhàn)役，極大振奮了全國軍民抗戰(zhàn)到底的信心。7日下午，習近平來到位于陽泉市獅腦山的百團大戰(zhàn)紀念碑廣場，向八路軍烈2021山西省嚴格執(zhí)行四議兩公開制度文件
XXX有限公司員工薪酬和績效考核制度第一章 總則根據(jù)行業(yè)特征和公司組織結構，以公司目標為價值導向，實行崗位績效工資制度，營造注重經濟效益、發(fā)揮團隊優(yōu)勢的氛圍，為每一位員工提供合理的薪酬待遇、均等的發(fā)展機會，促進公司及員工的進步與成長。本制度適用于公司除公司高級管理人員外所有簽訂勞動合同的員工。薪酬
人事管理制度第一章 總則第1條 為使本公司人力資源管理走上正規(guī)化、制度化的道路，在有章可循的情況下提高人力資源管理水平，造就一支高素質的員工隊伍，特制定本制度。第2條 公司的用人原則是：德才兼?zhèn)洌缘聻橄?。?條 公司的用人之道是：因事?lián)袢?，因才使用，保證動態(tài)平衡。第4條 公司人力資源管理
財務管理制度及崗位職責財務管理職責認真貫徹執(zhí)行國家有關的財務管理制度。建立健全財務管理的各種規(guī)章制度，加強經營核算管理，檢查監(jiān)督財務紀律。積極為經營管理服務，促進公司取得較好的經濟效益。同時厲行節(jié)約，合理使用資金?？偨浝碜鳛楣镜姆ǘù砣?，對本公司的一切經濟活動負責。領導會計機構、會計人員和其他人
公司薪酬福利管理制度（草案）一．總則為實現(xiàn)“吸引人才、留住人才、激勵人才”的目的，公司實行公平合理的薪酬福利管理體系，端正員工工作態(tài)度，激發(fā)員工工作熱情，提升優(yōu)秀員工保留度和提升員工對公司的忠誠度，根據(jù)公司情況特制定本制度。二．薪酬結構1.員工薪酬由固定工資和浮動工資兩部分組成。2.固定工資包括：基
人事管理規(guī)章制度 總則為規(guī)范公司的人事管理，建立健全規(guī)章制度，強化基礎管理，特制定本制度。本制度為公司在人力資源方面的基本制度。本制度適用于公司全體員工。本制度共分十章，包括總則，招聘，試用與轉正，培訓，考核，員工行為準則和規(guī)范，崗位職責、薪酬及福利，考勤，獎罰和附則。招聘招聘的原則公平、公正、公
公司管理制度二0一五年一月一日修訂目 錄第一章 管理總則 …………………………………………………………… 2第二章 員工守則 …………………………………………………………… 4第三章 財務管理制度 ……………………………………………………… 5第四章 人事管理制度
辦公室管理規(guī)章制度第一章 總則第一條 為加強公司管理，維護公司良好形象，特制定本規(guī)范，明確要求，規(guī)范行為，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍。第二章 細則第一條 服務規(guī)范1. 儀表：公司職員應儀表整潔、大方。2. 微笑服務：在接待公司內外人員的垂詢、要求等任何場合，應注視對方，微笑應答，切不可冒犯對方。3. 用
公司行政管理制度(范本)員工行為規(guī)范1 目的和適用范圍1.1 規(guī)范員工行為，提升員工精神面貌，樹立公司良好的對外形象。1.2 本規(guī)范適用于公司全體員工。2 管理與組織2.1 本規(guī)范由行政部與人力資源部負責檢查和監(jiān)督執(zhí)行。2.2 各部門經理有對本部門員工行為是否規(guī)范進行監(jiān)督和管理的職能。3 基本規(guī)定32021山西省嚴格執(zhí)行四議兩公開制度文件
公司人事管理制度為實現(xiàn)公司的經營管理目標，規(guī)范管理行為，提高工作效率和員工責任感、歸屬感，特制定本制度。一、適用范圍1、本制度所稱員工，系指本公司、各項目部聘用的全體從業(yè)人員。2、本公司員工的管理，除遵照國家和地方有關法令外，都應依據(jù)本制度辦理。二、錄用 1、公司各部門、項目部如因工作需要，必
企業(yè)內部勞動保障規(guī)章制度第一章 總則目的為加強公司管理，維護公司良好形象，特制定本制度，明確要求，規(guī)范行為，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍。第二條 適用范圍（一） 本公司員工的管理，除遵照國家和地方有關法令外，都應依據(jù)本制度辦理。（二） 本制度所稱員工，系指本公司聘用的全體從業(yè)人員。第二章 人事制度第三條
公司財務管理制度第一章 總 則第一條 爲加強財務管理，規(guī)范財務工作，促進公司經營業(yè)務的發(fā)展，提高公司經濟效益，根據(jù)國家有關財務管理法規(guī)制度和公司章程有關規(guī)定，結合公司實際情況，特制定本制度。第二條 公司會計核算遵循權責發(fā)生制原則。第三條 財務管理的基本任務和方法：（一）籌集資金和有效使用資金，監(jiān)
