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調研報告：推動國資國企“十四五”高質量發(fā)展的思考與對策2020年是“十四五”規(guī)劃的開局之年，但國內外錯綜復雜的發(fā)展環(huán)境正給企業(yè)的發(fā)展帶來“雙重挑戰(zhàn)”：一邊是全球經濟正進入一個多變的時期，“黑天鵝事件”頻繁發(fā)生，企業(yè)發(fā)展需要面對不確定和復雜化的因素增多。同時，新冠肺炎疫情襲擊全球加劇了這種不穩(wěn)定的挑戰(zhàn)

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調研報告：打造“紅色引擎”黨建工作轉化國企政治優(yōu)勢為核心競爭力如何解決國有企業(yè)黨建工作“虛化”問題，最重要的就是以創(chuàng)新的思維、科學的方法、有效的途徑扎實推動工作，力求達到“化虛為實”的效果，將國企政治優(yōu)勢轉化為核心競爭力。?XX市XX公司（以下簡稱“XX公司”）確定了“黨建提質、建設提速、經營提效”的工作目標，以“一學、兩爭、三創(chuàng)”活動為載體，充分發(fā)揮國企優(yōu)勢、促進轉型升級，在實現高質量發(fā)展過程中