2021年放假通知紅頭文件
關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng) 旅游市場綜合監(jiān)管的通知 為進(jìn)一步建立健全職責(zé)明確、協(xié)同高效、保障有力的旅游市場綜合監(jiān)管機(jī)制,統(tǒng)籌政府與市場、發(fā)展與安全,著力解決擾亂旅游市場秩序、侵害游客權(quán)益等突出問題,優(yōu)化旅游市場消費(fèi)環(huán)境,改善游客消費(fèi)體驗(yàn),推動(dòng)旅游業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,經(jīng)國務(wù)院同意,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下。 一、依法落實(shí)旅游市場監(jiān)管責(zé)任 (一)強(qiáng)化旅游市場監(jiān)管統(tǒng)籌。圍繞旅游經(jīng)營事前事中事后全流程監(jiān)管,文化和旅游部牽頭負(fù)責(zé)旅游市場綜合監(jiān)管的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)等工作
勞動(dòng)用工合同甲方:______________________________地址:______________________________郵碼:_________法定代表人或委托代表人:____________乙方:______________________________性別:_____年
監(jiān)控設(shè)備采購招標(biāo)文件招 標(biāo) 文 件招標(biāo)文件編號(hào): _工程項(xiàng)目名稱: _招標(biāo)單位:目 錄第一部分 投標(biāo)邀請第二部分 投標(biāo)資料表第三部分 投標(biāo)人須知A 說明B 招標(biāo)文件C 投標(biāo)文件
授 權(quán) 委 托 書委托人:_______________________________________________________________________________________________________________________受委托人:_____________
XXX有限公司員工薪酬和績效考核制度第一章 總則根據(jù)行業(yè)特征和公司組織結(jié)構(gòu),以公司目標(biāo)為價(jià)值導(dǎo)向,實(shí)行崗位績效工資制度,營造注重經(jīng)濟(jì)效益、發(fā)揮團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢的氛圍,為每一位員工提供合理的薪酬待遇、均等的發(fā)展機(jī)會(huì),促進(jìn)公司及員工的進(jìn)步與成長。本制度適用于公司除公司高級(jí)管理人員外所有簽訂勞動(dòng)合同的員工。薪酬
2021年公司集團(tuán)股東大會(huì)人事任命函紅頭文件-由作者哥到此一游75上傳,大小,總共1頁,適用于等多種場景,包含了公司集團(tuán)股東大會(huì)人事任命函紅頭文件2021年放假通知紅頭文件
2025中央一號(hào)文件解讀 進(jìn)一步深化農(nóng)村改革 扎實(shí)推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興 新春伊始,萬象更新。中共中央、國務(wù)院公開發(fā)布的《關(guān)于進(jìn)一步深化農(nóng)村改革 扎實(shí)推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興的意見》,如同縷縷春風(fēng),吹遍了廣袤的農(nóng)村大地。這是黨的十八大以來中央連續(xù)發(fā)出的第十三個(gè)指導(dǎo) “三農(nóng)” 工作的 “一號(hào)文件”,彰顯了黨中央、國務(wù)院對 “三農(nóng)” 工作的高度重視與持之以恒的決心,強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)的政策持續(xù)加力,為鄉(xiāng)村全面振興注入了強(qiáng)大動(dòng)力。 強(qiáng)基固本,筑牢糧食安全底線 “洪范八政,食為政首?!?糧食安全始終是關(guān)系
青年就業(yè)工作 ——關(guān)于做好2025年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)工作的通知—— 高校畢業(yè)生等青年是寶貴的人才資源。為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,落實(shí)黨的二十屆三中全會(huì)、中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神,以及《中共中央 國務(wù)院關(guān)于實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)的意見》要求,進(jìn)一步挖崗位、提能力、優(yōu)服務(wù)、強(qiáng)保障,全力以赴做好2025年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)工作?,F(xiàn)就有關(guān)工作通知如下。 一、多渠道挖掘就業(yè)崗位 (一)擴(kuò)大市場化就業(yè)崗位。拓展企業(yè)就業(yè)主渠道,綜合運(yùn)用擴(kuò)崗補(bǔ)助、就業(yè)困難等
勞動(dòng)合同(國營企業(yè)) 編號(hào):職工姓名:單 位: 根據(jù)吉林省《國營企業(yè)全員勞動(dòng)合同管理試點(diǎn)工作方案》和我廠全員勞動(dòng)合同管理實(shí)施辦法的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)延邊新華印刷廠法人代表與 共同協(xié)商,雙方同意簽訂本勞動(dòng)合同書,其內(nèi)容如下: 一、合同期限:自 年
2021年學(xué)院預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正通知書紅頭文件-由作者二貨的春天8上傳,大小,總共1頁,適用于黨政機(jī)關(guān)等多種場景,包含了學(xué)院預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正通知書紅頭文件
聘用合同 甲方(聘用單位): 乙方(受聘人): 甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。 第一條 合同期限 1、合同有效期:自 年 月 日至 年 月 日止(其中
2021年黨支部管理檔案盒標(biāo)簽文件夾標(biāo)簽-由作者大麥演出票網(wǎng)上傳,大小,總共1頁,適用于等多種場景,包含了黨支部管理檔案盒標(biāo)簽文件夾標(biāo)簽
2025中央一號(hào)文件要點(diǎn)速覽 中共中央 國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步深化農(nóng)村改革 扎實(shí)推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興的意見 實(shí)現(xiàn)中國式現(xiàn)代化,必須加快推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興。當(dāng)前,農(nóng)業(yè)再獲豐收,農(nóng)村和諧穩(wěn)定,同時(shí)國際環(huán)境復(fù)雜嚴(yán)峻,我國發(fā)展面臨的不確定難預(yù)料因素增多。越是應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn),越要夯實(shí)“三農(nóng)”工作基礎(chǔ)。做好2025年及今后一個(gè)時(shí)期“三農(nóng)”工作,要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),全面貫徹落實(shí)黨的二十大和二十屆二中、三中全會(huì)精神,深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于“三農(nóng)”工作的重要論述和重要指示精神,堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對“三農(nóng)”工作的全面領(lǐng)導(dǎo),完整
勞動(dòng)合同書樣本編 號(hào):甲 方:乙 方:簽訂日期:_________年_____月_____日北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制甲方: 法定代表人: 注冊地址:乙方: 性別:居民身份證號(hào):出生日期: 2021年放假通知紅頭文件
公司薪酬福利管理制度(草案)一.總則為實(shí)現(xiàn)“吸引人才、留住人才、激勵(lì)人才”的目的,公司實(shí)行公平合理的薪酬福利管理體系,端正員工工作態(tài)度,激發(fā)員工工作熱情,提升優(yōu)秀員工保留度和提升員工對公司的忠誠度,根據(jù)公司情況特制定本制度。二.薪酬結(jié)構(gòu)1.員工薪酬由固定工資和浮動(dòng)工資兩部分組成。2.固定工資包括:基
嚴(yán)于律己 拒絕酒駕 關(guān)于開展干部職工酒駕醉駕問題專項(xiàng)整治的通知 為深入貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述和批示指示精神,堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨,堅(jiān)持以嚴(yán)的基調(diào)正風(fēng)肅紀(jì),全面加強(qiáng)干部職工作風(fēng)建設(shè),樹立干部職工良好精神風(fēng)貌。經(jīng)研究,從即日起,在全市開展干部職工酒駕醉駕問題專項(xiàng)整治行動(dòng),現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下: 一、嚴(yán)實(shí)推進(jìn),夯實(shí)舉措開展治理。請所屬各企業(yè)、委機(jī)關(guān)各科室提高政治站位,充分認(rèn)識(shí)到開展酒駕醉駕問題專項(xiàng)治理行動(dòng)的重要意義,認(rèn)真抓好謀劃與部署,全覆蓋推進(jìn)治理
國務(wù)院安委會(huì)辦公室 關(guān)于學(xué)好用好重大事故隱患判定標(biāo)準(zhǔn)的通知 近日,國務(wù)院安委會(huì)辦公室對一季度安全生產(chǎn)明查暗訪中查出的問題隱患進(jìn)行了梳理匯總,發(fā)現(xiàn)未及時(shí)準(zhǔn)確排查整治重大事故隱患等問題依然突出,暴露出一些企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和從業(yè)人員對重大事故隱患判定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)不夠、掌握不夠、對照檢查不夠;一些安全生產(chǎn)社會(huì)化服務(wù)機(jī)構(gòu)及人員現(xiàn)場評(píng)價(jià)不準(zhǔn)確、辨識(shí)不深入,對長期存在的重大事故隱患排查不出來;一些負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門和執(zhí)法人員未將重大事故隱患判定標(biāo)準(zhǔn)作為執(zhí)法檢查的重要依據(jù),現(xiàn)場執(zhí)法檢查“避重就輕”;一些行業(yè)領(lǐng)域主

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