2021第一議題制度學(xué)習(xí)資料
在黨史學(xué)習(xí)教育專(zhuān)題研討會(huì)上的主持詞-由作者天芨斃上傳,大小16.129KB,總共2頁(yè),適用于素材資料等多種場(chǎng)景,包含了在黨史學(xué)習(xí)教育專(zhuān)題研討會(huì)上的主持詞,公文材料,素材資料
2021綜治維穩(wěn)工作日常管理制度（綜治維穩(wěn)工作制度，綜治維穩(wěn)制度）-由作者九洲鐵沁王6上傳,大小16.7 KB,總共1頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了綜治維穩(wěn)工作日常管理制度（綜治維穩(wěn)工作制度，綜治維穩(wěn)制度）
2021黨支部工作制度 黨支部制度上墻內(nèi)容 黨支部上墻制度-由作者zyl一意上傳,大小20.6 KB,總共3頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了黨支部工作制度 黨支部制度上墻內(nèi)容 黨支部上墻制度
2021年行政單位黨政機(jī)關(guān)日常制度管理制度匯編-由作者因?yàn)?716上傳,大小,總共1頁(yè),適用于等多種場(chǎng)景,包含了行政單位黨政機(jī)關(guān)日常制度管理制度匯編
青年干部廉政黨課 扣好年輕干部廉潔從政的“第一?？圩印?我們黨是靠革命理想和鐵的紀(jì)律組織起來(lái)的馬克思主義政黨，紀(jì)律嚴(yán)明是黨的光榮傳統(tǒng)和獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。正是依靠嚴(yán)明的紀(jì)律，我們黨不斷取得革命、建設(shè)和改革的一個(gè)又一個(gè)勝利。進(jìn)入新時(shí)代，年輕干部要筑牢紀(jì)律規(guī)矩不可逾越的底線思維，常存對(duì)黨、對(duì)人民、對(duì)法紀(jì)的敬畏之心，嚴(yán)以修身律己，擰緊世界觀、人生觀、價(jià)值觀的“總開(kāi)關(guān)”，不斷提高黨性覺(jué)悟，增強(qiáng)拒腐防變能力，錘煉干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼蔚咨?，始終不放縱、不越軌、不逾矩，扣好廉潔從政的“第一?？圩印薄? 習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)：“要從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)教育管理
學(xué)習(xí)新黨章知識(shí)測(cè)試題庫(kù)（150題）（答案附后）1.中國(guó)共產(chǎn)黨的性質(zhì)是（ ）。①中國(guó)工人階級(jí)的先鋒隊(duì)②中國(guó)人民和中華民族的先鋒隊(duì)③代表中國(guó)先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國(guó)先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，代表中國(guó)最廣大人民的根本利益④中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心A.①②③ B.②③④ C.①②③④ 2. 黨的最高理想和最終目標(biāo)是（ ）。A. 全面建成小康社會(huì)B. 實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興C. 實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義3.
2022廉潔與青春同行PPT扣好第一?？圩幼吆昧疂崗臉I(yè)的人生道路青年宣教團(tuán)課課件(講稿)-由作者藍(lán)色的夢(mèng)439上傳,大小13.8 KB,總共3頁(yè),適用于黨課講稿等多種場(chǎng)景,包含了2022廉潔與青春同行PPT扣好第一粒扣子走好廉潔從業(yè)的人生道路青年宣教團(tuán)課課件2021第一議題制度學(xué)習(xí)資料
大氣黨政風(fēng)駐村第一書(shū)記黨史學(xué)習(xí)教育專(zhuān)題組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料專(zhuān)題黨課演講稿-由作者kingb00m上傳,大小15.13KB,總共5頁(yè),適用于黨課講稿等多種場(chǎng)景,包含了大氣黨政風(fēng)駐村第一書(shū)記黨史學(xué)習(xí)教育專(zhuān)題組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料專(zhuān)題黨課演講稿 黨政風(fēng) 大氣 紅色 黨員 學(xué)習(xí)教育 材料 書(shū)記干部 組織生活 對(duì)照檢查材料 黨課 發(fā)言材料 駐村第一書(shū)記 選派駐村第一書(shū)記 駐村第一書(shū)記 駐村書(shū)記
員工聘用制度一、人員錄用政策及程序 (一)企業(yè)人事錄用的目的 一、企業(yè)人事錄用源于以下八種情況下的人員需求： (一)缺員的補(bǔ)充； (二)突發(fā)的人員需求； (三)為了確保企業(yè)所需的專(zhuān)門(mén)人員； (四)為了確保新規(guī)劃事業(yè)的人員； (五)當(dāng)企業(yè)管理階層需要擴(kuò)充之時(shí)； (六)預(yù)選企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者之
XX省XX投資擔(dān)保有限公司人事、行政、財(cái)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理制度XX省XX投資擔(dān)保有限公司行政管理制度第一章 文明辦公制度一、為保持整齊、清潔的辦公環(huán)境，維護(hù)良好的公司形象，確保日常工作正規(guī)、有序的運(yùn)轉(zhuǎn)，特制訂本制度。二、保持辦公室的整潔美觀，圖表掛放整齊，辦公用品及用具由各辦公室按統(tǒng)一格式擺放。三、愛(ài)護(hù)辦
薪資制度日期：編號(hào)：制定：人事培訓(xùn)部批準(zhǔn)：總經(jīng)理目的（PURPOSE）:建立和合理而公正的薪資制度，以利于調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。政策與程序（POLICY&PROCEDURES）:1．薪資構(gòu)成 員工的新資由月薪及年終雙薪（年終分紅）構(gòu)成。 月薪=標(biāo)準(zhǔn)工資+獎(jiǎng)金 標(biāo)準(zhǔn)工資=基本工資+
目錄一、黨組工作制度 31.黨組民主生活會(huì)制度 32.領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)制度 43.黨組會(huì)議議事規(guī)則 6二、機(jī)關(guān)黨委（支部）工作制度 91.機(jī)關(guān)黨委工作職責(zé) 92.機(jī)關(guān)黨委會(huì)議制度 133.機(jī)關(guān)黨委（支部）生活會(huì)制度 154.黨支部工作任務(wù) 165.黨支部委員會(huì)職責(zé) 186.黨支部委員會(huì)議制度 22
2021不忘初心牢記使命主題教育檢視問(wèn)題整改方案（第一批、第二批）-由作者小瓜家的幸福樹(shù)上傳,大小23.1 KB,總共2頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了不忘初心牢記使命主題教育檢視問(wèn)題整改方案（第一批、第二批）
2021關(guān)于高一第一學(xué)期班主任工作計(jì)劃范文-由作者一位健談的人渣上傳,大小25.4 KB,總共9頁(yè),適用于計(jì)劃方案等多種場(chǎng)景,包含了2021,關(guān)于,高一,第一學(xué)期,第一,學(xué)期,班主任工作計(jì)劃,班主,范文2021第一議題制度學(xué)習(xí)資料
躬耕教壇 強(qiáng)國(guó)有我 準(zhǔn)確把握師德師風(fēng)第一標(biāo)準(zhǔn)的深刻內(nèi)涵 習(xí)近平總書(shū)記在北京大學(xué)師生座談會(huì)上指出，評(píng)價(jià)教師隊(duì)伍素質(zhì)的第一標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是師德師風(fēng)。在黨的二十大報(bào)告中，習(xí)近平總書(shū)記再次強(qiáng)調(diào)，加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)高素質(zhì)教師隊(duì)伍。2023年9月，習(xí)近平總書(shū)記致信全國(guó)優(yōu)秀教師代表，強(qiáng)調(diào)要大力弘揚(yáng)教育家精神，牢記為黨育人、為國(guó)育才的初心使命，樹(shù)立“躬耕教壇、強(qiáng)國(guó)有我”的志向和抱負(fù)，自信自強(qiáng)、踔厲奮發(fā)，為強(qiáng)國(guó)建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)作出新的更大貢獻(xiàn)。大力弘揚(yáng)教育家精神，必須深刻理解習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于師德師風(fēng)第一標(biāo)準(zhǔn)的重要論述，牢牢把握新時(shí)代教師
XXXX有限公司績(jī)效考核編制部門(mén): 人事部 審 批 人:編制日期: 2016年6月 審批日期:目錄目錄 3第一章. 總經(jīng)理半年度績(jī)效考核 4第二章. 供應(yīng)商半年度績(jī)效考核表 5第三章. 銷(xiāo)售部半年度績(jī)效考核 7第四章. 市場(chǎng)部半年度績(jī)效考核 8第五章. 維修部半年度
XXX有限公司員工薪酬和績(jī)效考核制度第一章 總則根據(jù)行業(yè)特征和公司組織結(jié)構(gòu)，以公司目標(biāo)為價(jià)值導(dǎo)向，實(shí)行崗位績(jī)效工資制度，營(yíng)造注重經(jīng)濟(jì)效益、發(fā)揮團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)的氛圍，為每一位員工提供合理的薪酬待遇、均等的發(fā)展機(jī)會(huì)，促進(jìn)公司及員工的進(jìn)步與成長(zhǎng)。本制度適用于公司除公司高級(jí)管理人員外所有簽訂勞動(dòng)合同的員工。薪酬
