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    兩會(huì)報(bào)告解讀|推進(jìn)五大政策落地落實(shí) ——從三個(gè)報(bào)告看形成共促高質(zhì)量發(fā)展合力 5日提請(qǐng)審議的政府工作報(bào)告提出,保持政策連續(xù)性針對(duì)性,加強(qiáng)各類政策協(xié)調(diào)配合,形成共促高質(zhì)量發(fā)展合力,并對(duì)財(cái)政、貨幣、產(chǎn)業(yè)、科技、社會(huì)五大政策作出具體闡釋。翻閱提請(qǐng)審查的計(jì)劃報(bào)告和預(yù)算報(bào)告,也對(duì)五大政策作出了重點(diǎn)部署安排。這五大政策發(fā)力點(diǎn)在哪?代表委員如何看五大政策“組合拳”的落地落實(shí)、協(xié)同發(fā)力?   積極的財(cái)政政策要加力提效。政府工作報(bào)告提出,赤字率擬按3%安排。完善稅費(fèi)優(yōu)惠政策,對(duì)現(xiàn)行減稅降費(fèi)、退稅緩稅等措施,該延續(xù)的延續(xù)

    十項(xiàng)規(guī)定學(xué)習(xí)心得_學(xué)習(xí)心得-由作者正版徐清純上傳,大小28.9 KB,總共10頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了十項(xiàng),項(xiàng),規(guī)定,學(xué)習(xí)心得,學(xué)習(xí),心得

    互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)企業(yè) 涉稅信息報(bào)送規(guī)定 第一條 為了規(guī)范互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)企業(yè)向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送平臺(tái)內(nèi)經(jīng)營(yíng)者和從業(yè)人員涉稅信息,提升稅收服務(wù)與管理效能,保護(hù)納稅人合法權(quán)益,營(yíng)造公平統(tǒng)一的稅收環(huán)境,促進(jìn)平臺(tái)經(jīng)濟(jì)規(guī)范健康發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》、《中華人民共和國(guó)電子商務(wù)法》,制定本規(guī)定。 第二條 互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)企業(yè)應(yīng)當(dāng)依照本規(guī)定向其主管稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送平臺(tái)內(nèi)經(jīng)營(yíng)者和從業(yè)人員的身份信息、收入信息等涉稅信息。 本規(guī)定所稱互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)企業(yè),是指《中華人民共和國(guó)電子商務(wù)法》規(guī)定的電子商務(wù)平臺(tái)經(jīng)營(yíng)者以

    整治形式主義為基層減負(fù)若干規(guī)定 (2024年7月30日中共中央政治局會(huì)議審議批準(zhǔn) 2024年8月6日中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳發(fā)布)   為了深化拓展整治形式主義為基層減負(fù),健全為基層減負(fù)長(zhǎng)效機(jī)制,引導(dǎo)廣大黨員、干部樹立和踐行正確政績(jī)觀,積極擔(dān)當(dāng)作為,有更多精力抓落實(shí),制定如下規(guī)定。   一、切實(shí)精簡(jiǎn)文件   1.嚴(yán)控文件數(shù)量。地方和部門發(fā)文嚴(yán)格實(shí)行計(jì)劃管理、總量管控和發(fā)文立項(xiàng)制度,嚴(yán)格控制臨時(shí)性、配套類、分工類發(fā)文。年度實(shí)際發(fā)文數(shù)量一般只減不增,超過上年度的應(yīng)當(dāng)向上級(jí)黨委辦公廳(室)書面說明。議事

    一文解讀 《整治形式主義為基層減負(fù)若干規(guī)定》 中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)了《整治形式主義為基層減負(fù)若干規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《若干規(guī)定》),并發(fā)出通知,要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。 《若干規(guī)定》是2024年7月30日中共中央政治局會(huì)議審議批準(zhǔn),2024年8月6日中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳發(fā)布的。 《若干規(guī)定》出臺(tái)的背景和意義是什么?制定的總體考慮是什么?主要框架和內(nèi)容是什么?作出了哪些新措施?如何抓好《若干規(guī)定》的落實(shí)?在2024年8月19日,中央辦公廳負(fù)責(zé)人就《若干規(guī)定》

    年輕干部培養(yǎng)選拔工作匯報(bào)“三個(gè)聚焦”推動(dòng)優(yōu)秀年輕干部脫穎而出-由作者Yaphets199109上傳,大小12.0 KB,總共2頁(yè),適用于報(bào)告等多種場(chǎng)景,包含了年輕,干部,培養(yǎng),選拔,工作匯報(bào),工作,匯報(bào),三個(gè),聚焦,推動(dòng),優(yōu)秀,脫穎而出,脫穎,而出

    明權(quán)確責(zé)為基層減負(fù)賦能 —學(xué)習(xí)《整治形式主義為基層減負(fù)若干規(guī)定》   近期,中辦、國(guó)辦印發(fā)《整治形式主義為基層減負(fù)若干規(guī)定》?;鶎邮屈h的執(zhí)政之基、力量之源,不能被形式主義、官僚主義束縛手腳。全面建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)履職事項(xiàng)清單,是破解基層治理“小馬拉大車”問題的關(guān)鍵之舉?;鶎邮秦瀼芈鋵?shí)黨中央決策部署的“最后一公里”,也是密切聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的“最初一公里”,它的工作狀態(tài)和治理能力不僅影響黨委政府的形象,而且成為觀察現(xiàn)代國(guó)家治理能力的重要參考。為基層減負(fù)賦能,必須理順鄉(xiāng)鎮(zhèn)與縣直部門權(quán)責(zé)關(guān)系以及厘清功能定位,用改革創(chuàng)新的辦法,拿出具有系統(tǒng)性、精準(zhǔn)性、

    地方黨政領(lǐng)導(dǎo)干部生態(tài)環(huán)境保護(hù)責(zé)任制規(guī)定 (試行) (2025年7月18日中共中央批準(zhǔn) 2025年7月18日中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳發(fā)布)   第一章 總則   第一條 為了堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)生態(tài)文明建設(shè)的全面領(lǐng)導(dǎo),健全落實(shí)生態(tài)環(huán)境保護(hù)責(zé)任制,根據(jù)有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)和法律,制定本規(guī)定。   第二條 本規(guī)定適用于縣級(jí)以上地方黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員、生態(tài)環(huán)境部門和承擔(dān)重要生態(tài)環(huán)境保護(hù)職責(zé)的部門負(fù)責(zé)人(以下統(tǒng)稱地方黨政領(lǐng)導(dǎo)干部)。   鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)2021三個(gè)時(shí)間段五個(gè)規(guī)定動(dòng)作

    勞動(dòng)合同法規(guī)定用人單位與勞動(dòng)者4篇-由作者yaochuqi123上傳,大小18.0 KB,總共7頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了勞動(dòng)合同法,勞動(dòng),合同法,規(guī)定,用人,單位,與,勞動(dòng)者,4,篇

    黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育 關(guān)于履行管黨治黨政治責(zé)任失職的處分規(guī)定    全面從嚴(yán)治黨是各級(jí)黨組織的職責(zé)所在,落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任是各級(jí)黨組織最根本的政治擔(dān)當(dāng)?!吨袊?guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》對(duì)履行管黨治黨政治責(zé)任失職行為作出處分規(guī)定。主要分為兩種情形: 履行主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任失職 《條例》規(guī)定,不履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任或者履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任不力,給黨組織造成嚴(yán)重?fù)p害或者嚴(yán)重不良影響的,對(duì)直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者,給予警告或者嚴(yán)重警告處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)

    區(qū)貫徹落實(shí)《黨委(黨組)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》實(shí)施方案 為認(rèn)真貫徹落實(shí)中共中央辦公廳印發(fā)的

    《黨委(黨組)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》專題學(xué)習(xí)會(huì)研討發(fā)言材料 ——在市委

    《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》學(xué)習(xí)體會(huì)《合集》3篇-由作者殺了伱哦_上傳,大小12.7 KB,總共3頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了國(guó)有企業(yè),國(guó)有,企業(yè),領(lǐng)導(dǎo)人員,領(lǐng)導(dǎo),人員,廉潔從業(yè),廉潔,從業(yè),若干,規(guī)定,學(xué)習(xí)體會(huì),學(xué)習(xí),體會(huì),合集,3,篇

    關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)考核與評(píng)估的規(guī)定-由作者x兔崽很忙上傳,大小13.5 KB,總共7頁(yè),適用于公文優(yōu)選等多種場(chǎng)景,包含了關(guān)于,進(jìn)一步,進(jìn)一,加強(qiáng),干部教育,干部,教育,培訓(xùn)考核,培訓(xùn),考核,與,評(píng)估,規(guī)定

    最新范文學(xué)習(xí)推進(jìn)作風(fēng)革命加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的若干規(guī)定試行心得體會(huì)-由作者初心不負(fù)7413上傳,大小,總共3頁(yè),適用于心得體會(huì)等多種場(chǎng)景,包含了最新,范文,學(xué)習(xí),推進(jìn),作風(fēng),革命,加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能,加強(qiáng),機(jī)關(guān),效能,建設(shè),若干,規(guī)定,試行,心得體會(huì),心得,體會(huì)

    2篇2022學(xué)習(xí)推進(jìn)作風(fēng)革命加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的若干規(guī)定試行心得體會(huì)-由作者璇x可愛上傳,大小,總共9頁(yè),適用于心得體會(huì)等多種場(chǎng)景,包含了2,篇,2022,學(xué)習(xí),推進(jìn),作風(fēng),革命,加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能,加強(qiáng),機(jī)關(guān),效能,建設(shè),若干,規(guī)定,試行,心得體會(huì),心得,體會(huì)2021三個(gè)時(shí)間段五個(gè)規(guī)定動(dòng)作

    中小學(xué)校、幼兒園消防安全十項(xiàng)規(guī)定   為規(guī)范各級(jí)各類中小學(xué)校、幼兒園消防安全管理,有效防范火災(zāi)事故發(fā)生,確保師生生命財(cái)產(chǎn)安全,依據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》《中華人民共和國(guó)消防法》《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)幼兒園安全風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)的意見》《建筑防火通用規(guī)范》《中小學(xué)校設(shè)計(jì)規(guī)范》《托兒所、幼兒園建筑設(shè)計(jì)規(guī)范》等有關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,制定本規(guī)定。   第一條 中小學(xué)校、幼兒園的法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或?qū)嶋H控制人是本單位的消防安全責(zé)任人,對(duì)本單位消防安全全面負(fù)責(zé)。主管消防安全的負(fù)責(zé)人是單位消防安全管理人,領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員對(duì)

    客戶渠道管理規(guī)定鏈家網(wǎng)和外網(wǎng)的管理鏈家網(wǎng)關(guān)注鏈家網(wǎng)展位:每人有5套鏈家網(wǎng)房源的非角色和帶看外的房源評(píng)論。角色房源排序:速銷、鑰匙、維護(hù)、實(shí)勘、錄入同套房源帶看3次以上置頂翻鉆石展位。1、5套非角色房源得要求。A、房源更新、B、房源評(píng)論的要求2、速銷房源、維護(hù)房源:簽署速銷的重要性、房評(píng)精評(píng)的重要性。

    新員工入職管理規(guī)定(20110819修訂版)1、概述為了優(yōu)化崗位人力配置,進(jìn)一步強(qiáng)化公司員工素質(zhì),更好的增進(jìn)員工工作積極性,同時(shí)促使新進(jìn)員工更快更好的融入公司工作環(huán)境,對(duì)員工的入職流程進(jìn)行規(guī)范化管理,特制定本制度。2、關(guān)鍵字入職、手續(xù)辦理3、適用范圍本制度適用于全集團(tuán)范圍內(nèi)的新入職員工。4、主體入職

    職稱管理規(guī)定第一章?總?則 第一條?為鼓勵(lì)公司員工積極向上,努力提高業(yè)務(wù)水平和能力,與社會(huì)職稱管理工作相適應(yīng)和銜接,特制定本規(guī)定。 第二章?組織機(jī)構(gòu) 第二條?公司成立非常設(shè)臨時(shí)性專業(yè)技術(shù)職稱領(lǐng)導(dǎo)小組。小組規(guī)模依據(jù)企業(yè)規(guī)模確定,通常為5~7人,大型企業(yè)或企業(yè)集團(tuán)還可在領(lǐng)導(dǎo)小組下分設(shè)各職稱系列小

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