《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》 (中辦國辦2009年7月12日印發(fā)) &

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國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新方法工作匯報(bào)

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市屬國有企業(yè)“黨建+”專項(xiàng)調(diào)研匯報(bào)材料

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國有企業(yè)黨建工作座談會(huì)發(fā)言稿 企業(yè)成敗，核心在黨，關(guān)鍵在人。在國有企業(yè)中堅(jiān)持

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1、你在與客戶接觸的過程中，客戶向你提出了一個(gè)你回答不了的技術(shù)問題，你當(dāng)時(shí)又無法與其他人聯(lián)系，你怎么辦?　　[思路點(diǎn)撥]　　這也是考查你的應(yīng)變能力。為客戶提供令其滿意的服務(wù)，是單位的起碼要求。你回答不了客戶問題，說明你的基本功有欠缺?？涩F(xiàn)在的技術(shù)發(fā)展日新月異，又很難說誰就能夠滿足客戶的所有要求。因此

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