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2021年會上的優(yōu)秀員工獲獎感言發(fā)言稿合集-由作者冰封三尺上傳,大小18.1 KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了年會上的優(yōu)秀員工獲獎感言發(fā)言稿合集
員工招聘申請書申 請 單 位申請日期申 請 人 數職 位 名 稱原有人數職 務 類 別□原 月，□新 增□永 久， □臨 時□職 員，□工 人雇用事由擬核工資試用期間正式津貼聘用人員條件姓 名年齡 最低 最高教育程度特別訓練工作經驗種 類程
員工檔案基本情況姓名性別民族出生日期身份證號碼政治面貌婚姻狀況（ ）已 ?。?）未畢業(yè)學校學歷畢業(yè)時間參加工作時間專業(yè)戶口所在地籍貫郵政編碼地址聯系電話手機電子信箱備注入司情況所屬部門擔任職務入公司時間轉正時間合同到期時間續(xù)簽時間是否已調檔聘用形式如未調檔，檔案所在地備 注檔
聲 明本公司總經理謝新華同志已于2009年12月31日離職，我司鄭重聲明今后其在外的一切活動皆屬于個人行為，所造成的任何經濟損失及法律責任皆與我公司無關?，F所有關于倉儲配送方面事宜交倉儲配送部經理劉新玲負責。感謝您一如既往支持本公司工作。特此聲明長沙XX物流有限公司2010年1月8日2021在職員工占比模板
員工聘用制度一、人員錄用政策及程序 (一)企業(yè)人事錄用的目的 一、企業(yè)人事錄用源于以下八種情況下的人員需求： (一)缺員的補充； (二)突發(fā)的人員需求； (三)為了確保企業(yè)所需的專門人員； (四)為了確保新規(guī)劃事業(yè)的人員； (五)當企業(yè)管理階層需要擴充之時； (六)預選企業(yè)的經營者之
人事資料姓名應試職位入廠分發(fā)部門甄選方式[ ]公開召考[ ]推薦遴選[ ]廠內提升工作經驗相關 年，非相關 年，共 年年齡學位特殊技能訓練試用計劃試用職位：試用期限：督導人員：督導人員工作：[ ]觀察 [ ]訓練擬安排工作：訓練項目：7、試用薪資：
普通員工勞動合同范本甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯系電話：乙方（職工）：身份證號碼：現住址：聯系電話：根據（和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。一、合同期限（一）合同期限雙方同意按以下第______種方式確定本合同期限：1
