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黨支部2023年理論學習計劃范文 為深入學習貫徹黨的二十大精神，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步抓好支部理論學習，根據(jù)《x公司學習貫徹黨的二十大精神方案》，結合x黨支部實際，為推動學習型黨組織建設，現(xiàn)制定x黨支部2023年支部班子及黨員學習計劃。 一、重點內容及學習方式 以會議集中學習為主，會后自學及實地參觀學習為輔，充分利用“學習強國”“共產(chǎn)黨員網(wǎng)”“河南省黨員教育服務網(wǎng)”等網(wǎng)絡學習平臺，組織學習“黨的二十大精神學習”專題課程；讀好原文原著，組織學習《黨的二十大文件匯編》《黨的二十篤實誠信高尚人格

人力資源管理在社會治理網(wǎng)格化中的應用 —黨員干部學習教育專題黨課 新時代，網(wǎng)格化管理在社會治理中的應用可以有效解決相關問題，全面貫徹落實黨中央的相關創(chuàng)新和強化社會治理政策，促進社會管理向社會治理的轉變。社會治理網(wǎng)格化即為結合人口、單位以及地理位置情況，將不同行政區(qū)域分為不同網(wǎng)格，且在各個網(wǎng)格均設置一定數(shù)量網(wǎng)格長，主要是管理網(wǎng)格中的居民、事項和公共物品。當前，人力資源治理理論發(fā)展中也呈現(xiàn)出宏觀性發(fā)展，想要有效確保網(wǎng)格化管理工作的落實，最為重要的是“人”。在社會治理網(wǎng)格化管理中，有效將人力資源管理融入其中，提升人力資源質量，是社會治理網(wǎng)格化的重點之

人力資源基本流程操作規(guī)范基 本 程 序應 用 表 單說 明1.《201 年度人員需求計劃表》2.《人員需求申請表》1.根據(jù)《201 年度人員需求計劃表》編制年度招聘計劃。2.各部門根據(jù)規(guī)劃和崗位的余缺.編制增補招聘計劃和人員儲備計劃。1.《應聘人員登記表（1）》2.《應聘人員登記表（2

招聘信息登記表姓 名性 別出生年月籍 貫政治面貌最高學歷最高學位任教專業(yè)應聘職位意向*個人調檔意向*婚姻狀況健康狀況職 稱現(xiàn)任職務聯(lián)系電話個人學習簡歷時 間學 校專 業(yè)工作經(jīng)歷時 間單 位擔任職務獲獎情況時 間頒發(fā)單位獎項名稱家庭成員狀況關系姓 名年齡學歷職稱工作單位及

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