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    某公司績(jī)效考核大全員工績(jī)效評(píng)價(jià)表(一)姓名: 部門: 崗位: 評(píng)價(jià)日期:評(píng)價(jià)項(xiàng)目對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu) 良 中 可 差1.勤奮態(tài)度嚴(yán)格遵守工作制度,有效利用工作時(shí)間;對(duì)工作持積極態(tài)度;忠于職守,堅(jiān)守崗位;以團(tuán)隊(duì)精神工作,協(xié)助上級(jí),配合同事。14

    員工入職薪資表崗位及薪資情況: 姓 名入職部門 職 位入職時(shí)間試用期試用期薪資轉(zhuǎn)正后薪資轉(zhuǎn)正后待遇其他約定部門經(jīng)理意見人事行政部意見 財(cái)務(wù)審核意見副總裁批示 (領(lǐng)班及以上人員須領(lǐng)導(dǎo)簽) 董事長(zhǎng)批示

    出差申請(qǐng)表填表日期: 年 月 日申請(qǐng)人:部門:出差時(shí)間:出差地點(diǎn):行程安排:旅行方式:簽證申請(qǐng):同行人員:住 宿 安 排酒店名稱酒店星級(jí)房間類別房?jī)r(jià)天數(shù)住宿費(fèi)用總預(yù)算差旅費(fèi)預(yù)知幣種:金額:用途:審 批 意 見部門經(jīng)理意見副總經(jīng)理意見備注廣告客戶傭金記錄單

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    員工檔案基本情況姓名性別民族出生日期身份證號(hào)碼政治面貌婚姻狀況( )已 ?。?)未畢業(yè)學(xué)校學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間參加工作時(shí)間專業(yè)戶口所在地籍貫郵政編碼地址聯(lián)系電話手機(jī)電子信箱備注入司情況所屬部門擔(dān)任職務(wù)入公司時(shí)間轉(zhuǎn)正時(shí)間合同到期時(shí)間續(xù)簽時(shí)間是否已調(diào)檔聘用形式如未調(diào)檔,檔案所在地備 注檔

    員工簽到卡月 日 ? 星期( )順序姓名簽到上班時(shí)間備注順序姓名簽到上班時(shí)間備注備注116217318419520621722823924102511261227132814291530行政部統(tǒng)計(jì)請(qǐng)假人員出差人員遲到曠工人員應(yīng)出勤人數(shù)實(shí)出勤人數(shù)出差人數(shù)請(qǐng)假人數(shù)出勤率

    人事管理制度第一章 總則第1條 為使本公司人力資源管理走上正規(guī)化、制度化的道路,在有章可循的情況下提高人力資源管理水平,造就一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍,特制定本制度。第2條 公司的用人原則是:德才兼?zhèn)?,以德為先。?條 公司的用人之道是:因事?lián)袢?,因才使用,保證動(dòng)態(tài)平衡。第4條 公司人力資源管理

    公務(wù)員職級(jí)晉升相關(guān)表格模板匯編(6篇)(職級(jí)晉升民主測(cè)評(píng)、登記(參照登記)備案匯總、試 用 期 考 核 、調(diào)任資格條件審核、辭去工職申請(qǐng))目錄1.市縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職級(jí)晉升民主測(cè)評(píng)票 32.縣市區(qū)公務(wù)員登記(參照登記)備案匯總表 33.縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職級(jí)晉升審批表 44.干部試用期考核表 75.公

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