干部作風(fēng)整改周報
學(xué)校黨組織建設(shè)及黨員干部教師作風(fēng)整頓行動問題整改清單范文-由作者天幌媳上傳,大小,總共6頁,適用于公文范文等多種場景,包含了學(xué)校,黨組織建設(shè),黨組,及,黨員干部,黨員,干部,教師,作風(fēng)整頓,作風(fēng),整頓,行動,問題,整改,清單,范文
2025年黨員干部 廉潔自律新要求 今天，我們在這里共同探討和學(xué)習(xí)2025年黨員干部廉潔自律的新要求。隨著新時代的到來，黨對干部隊伍的廉潔自律建設(shè)提出了更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求。這不僅關(guān)系到黨的形象，更關(guān)系到黨的事業(yè)興衰成敗。因此，作為黨員干部，我們必須時刻保持清醒頭腦，嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，做到清正廉潔、克己奉公。 一、堅定理想信念，筑牢廉潔自律的思想防線 理想信念是黨員干部精神上的“鈣”。只有堅定了理想信念，我們才能在各種誘惑面前站穩(wěn)腳跟，不迷失方向。要始終堅持
加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè) 2025年廉政教育專題黨課 一、提高思想認(rèn)識，切實增強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的緊迫感責(zé)任感 作風(fēng)建設(shè)是事業(yè)成敗的關(guān)鍵，是干部成長的坐標(biāo)，是一個機(jī)關(guān)、一支隊伍的形象，也是我們每個同志有一個健康向上工作環(huán)境的必然要求。當(dāng)前，新形勢新任務(wù)需要我們的干部用優(yōu)良作風(fēng)去面對、去實現(xiàn)，我們干部的培養(yǎng)、成長與進(jìn)步更需要良好的作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)十分重要和緊迫。 第一，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是深入貫徹落實改進(jìn)作風(fēng)要求的需要。近年來開展了系列實踐活動，下大力氣整風(fēng)肅紀(jì)，對違紀(jì)行為保持高壓態(tài)勢。前期我們
關(guān)于違規(guī)吃喝問題的整改措施 一、引言 近年來，中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神深入人心，但違規(guī)吃喝問題仍時有發(fā)生，嚴(yán)重?fù)p害了黨的形象和公信力。為深入貫徹落實全面從嚴(yán)治黨要求，堅決遏制違規(guī)吃喝歪風(fēng)，特制定本整改措施。 二、違規(guī)吃喝問題的主要表現(xiàn) 1. 違規(guī)公款吃喝 ? 超標(biāo)準(zhǔn)接待：公務(wù)接待中，部分單位和個人存在超標(biāo)準(zhǔn)安排宴請、超人數(shù)陪餐、超范圍報銷等問題，甚至將私人宴請費(fèi)用納入公款報銷范圍。 ? 假借名義公款吃喝：以會議、培訓(xùn)、調(diào)研等名義虛列開支套取資金用于吃喝，
黨的作風(fēng)建設(shè) 隱形變異作風(fēng)問題的檢視與整改 在全面從嚴(yán)治黨不斷向縱深推進(jìn)的背景下，作風(fēng)問題的整改取得了顯著成效。然而，一些隱形變異的作風(fēng)問題逐漸浮出水面，這些新形式的作風(fēng)問題更具隱蔽性，對政治生態(tài)和工作效能構(gòu)成了新的挑戰(zhàn)。以下是針對六項隱形變異作風(fēng)問題的全面檢視與整改情況報告。 一、文件“紅頭變白頭”、篇幅過長、內(nèi)容偏虛問題 （一）檢視問題 在文件起草過程中，有時為了圖方便，將應(yīng)正式印發(fā)的文件簡化處理，導(dǎo)致“紅頭變白頭”，影響文件的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。此外，文件篇幅常因內(nèi)容堆砌而過長
xxxxxx黨支部黨風(fēng)廉政建設(shè)滿意度測評宣傳工作和干部作風(fēng)整肅-由作者美麗慕瑤sunny上傳,大小17.337KB,總共4頁,適用于公文范文等多種場景,包含了xxxxxx黨支部黨風(fēng)廉政建設(shè)滿意度測評宣傳工作和干部作風(fēng)整肅,xxxxxx黨支部黨風(fēng)廉政建設(shè)滿意度測評宣傳工作和干部作風(fēng)整肅
在全市干部隊伍作風(fēng)大查擺大整治活動動員部署會上的講話-由作者獅子吼Day上傳,大小23.936KB,總共6頁,適用于公文范文等多種場景,包含了在全市干部隊伍作風(fēng)大查擺大整治活動動員部署會上的講話,在全市干部隊伍作風(fēng)大查擺大整治活動動員部署會上的講話干部作風(fēng)整改周報
在市直某系統(tǒng)優(yōu)化營商環(huán)境中開展“干部捫心自問、科室問題自查、部門作風(fēng)自改”活動實施方案-由作者yc選擇了上傳,大小16.765KB,總共4頁,適用于計劃方案等多種場景,包含了在市直某系統(tǒng)優(yōu)化營商環(huán)境中開展“干部捫心自問、科室問題自查、部門作風(fēng)自改”活動實施方案,在市直某系統(tǒng)優(yōu)化營商環(huán)境中開展“干部捫心自問、科室問題自查、部門作風(fēng)自改”活動實施方案
青年干部能力作風(fēng)建設(shè)暨“墩苗育苗”計劃交流座談會發(fā)言9篇-由作者吹盡狂沙77上傳,大小19.522KB,總共10頁,適用于公文范文等多種場景,包含了青年干部能力作風(fēng)建設(shè)暨“墩苗育苗”計劃交流座談會發(fā)言9篇,青年干部能力作風(fēng)建設(shè)暨“墩苗育苗”計劃交流座談會發(fā)言9篇
黨員干部“嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)”對照檢查材料-由作者初夏薄涼95上傳,大小15.156KB,總共4頁,適用于對照檢查等多種場景,包含了黨員干部“嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)”對照檢查材料,黨員干部“嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)”對照檢查材料
新時代作風(fēng)建設(shè)的歷史性成就 ——黨員干部作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)教育專題黨課課件—— 黨的二十大報告強(qiáng)調(diào)：“我們持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，以釘釘子精神糾治‘四風(fēng)’，反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，堅決整治群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題，剎住了一些長期沒有剎住的歪風(fēng)，糾治了一些多年未除的頑瘴痼疾?！边@既是對新時代作風(fēng)建設(shè)的充分肯定，也是對所取得成就的高度概括。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央直面黨內(nèi)存在的問題和弊端，以堅定決心、頑強(qiáng)意志、空前力度，堅持不懈正風(fēng)肅紀(jì)、鍥而不舍糾治“四風(fēng)”，取得了歷史性、開創(chuàng)性成就，產(chǎn)生了全方位、深層次影響。
國企黨委巡視反饋問題整改情況報告范文集團(tuán)公司國有企業(yè)巡察整改工作匯報總結(jié)-由作者我叫對象nice上傳,大小,總共32頁,適用于巡視巡查等多種場景,包含了國企,黨委,巡視,反饋,問題,整改,情況報告,情況,報告,范文,集團(tuán)公司,集團(tuán),公司,國有企業(yè),國有,企業(yè),巡察,工作匯報總結(jié),工作,匯報,總結(jié)
領(lǐng)導(dǎo)干部“嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)”個人對照檢查材料-由作者_(dá)神之叫獸65上傳,大小14.193KB,總共3頁,適用于對照檢查等多種場景,包含了領(lǐng)導(dǎo)干部“嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)”個人對照檢查材料,領(lǐng)導(dǎo)干部“嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)”個人對照檢查材料
2021巡視整改專題民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子成員對照檢查材料（巡察整改對照檢查材料，巡視整改民主生活會班子成員個人對照檢查）-由作者假如雨停了_上傳,大小19.2 KB,總共2頁,適用于對照檢查等多種場景,包含了巡視整改專題民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子成員對照檢查材料（巡察整改對照檢查材料，巡視整改民主生活會班子成員個人對照檢查）
2021巡視整改專題民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料（巡察整改對照檢查材料）（巡視整改對照檢查）-由作者給你一把香菜梗上傳,大小22.9 KB,總共2頁,適用于對照檢查等多種場景,包含了巡視整改專題民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料（巡察整改對照檢查材料）（巡視整改對照檢查）
作風(fēng)建設(shè)個人問題清單及整改措施-由作者風(fēng)信子cyz上傳,大小1.03MB,總共12頁,適用于總結(jié)等多種場景,包含了作風(fēng)建設(shè)發(fā)言材料 作風(fēng)建設(shè) 個人問題清單 最新 作風(fēng) 整頓 個人 作風(fēng) 存在問題 清單 整改措施 個人工作 作風(fēng) 問題 整改措施 作風(fēng)建設(shè)自查自糾 問題清單 作風(fēng)建設(shè)年 問題清單
鮮明樹起干部擔(dān)當(dāng)作為評價標(biāo)準(zhǔn) —學(xué)習(xí)關(guān)于激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的重要論述 黨的十八大以來，習(xí)近平總書記高度重視激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，提出要把“如何始終保持干事創(chuàng)業(yè)精神狀態(tài)”作為大黨必須解決的六個難題之一，強(qiáng)調(diào)讓愿擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)蔚然成風(fēng)。習(xí)近平總書記關(guān)于激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的重要論述，體系完備、內(nèi)涵深刻，鮮明樹起干部擔(dān)當(dāng)作為的評價標(biāo)準(zhǔn)，推動激勵干部擔(dān)當(dāng)作為工作有標(biāo)可量、有標(biāo)可循、有標(biāo)可依。 理論指引：習(xí)近平總書記的重要論述為鮮明樹起干部擔(dān)當(dāng)作為評價標(biāo)準(zhǔn)提供根本遵循 習(xí)近平總書記關(guān)于激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的重要論述，為
