記賬憑證
陜西XX科技·項(xiàng)目預(yù)算申請(qǐng)表申請(qǐng)部門(mén)申 請(qǐng) 人項(xiàng)目名稱(chēng)- - - - - - - - - - - - - - -項(xiàng)目類(lèi)型工程[ ] 銷(xiāo)售[ ]項(xiàng)目編號(hào)SN-[ ]-2012-[ ]項(xiàng)目簡(jiǎn)介標(biāo)的單位:項(xiàng)目?jī)?nèi)容:開(kāi)始時(shí)間 年 月 日結(jié)束時(shí)間年 月 日項(xiàng)目主管聯(lián)系
現(xiàn) 金 支 付 申 請(qǐng) 單現(xiàn)金開(kāi)支事項(xiàng): □差旅費(fèi) □行政招待費(fèi) □物品采購(gòu)現(xiàn)金支付金額: 元經(jīng)辦人:現(xiàn)金支付原因:部門(mén)負(fù)責(zé)人審批意見(jiàn):財(cái)務(wù)審批意見(jiàn)現(xiàn) 金 支 付 申 請(qǐng) 單現(xiàn)金開(kāi)支事項(xiàng): □差旅費(fèi) □行政招待費(fèi) □物品采購(gòu)現(xiàn)金支付金額:
報(bào)告期2013-122012-122011-12一.營(yíng)業(yè)收入25.29億27.83億12.54億減:營(yíng)業(yè)成本23.46億26.90億12.02億營(yíng)業(yè)稅金及附加18.38萬(wàn)16.54萬(wàn)17.49萬(wàn)銷(xiāo)售費(fèi)用5113.69萬(wàn)2466.28萬(wàn)1148.26萬(wàn)管理費(fèi)用6407.28萬(wàn)3895.89萬(wàn)2828.
資金來(lái)源運(yùn)用比較表資金來(lái)源運(yùn)用比較表年 月 項(xiàng) 目收 支實(shí)際數(shù)預(yù)計(jì)數(shù)比較增減資 金 調(diào) 度金額%金額%金額%調(diào)度對(duì)象期初金額本期收入本期支出期末金額增減期初現(xiàn)金結(jié)存往來(lái)往來(lái)(借入)收 入外銷(xiāo)收入往來(lái)(借出)內(nèi)銷(xiāo)收入小計(jì)現(xiàn)銷(xiāo)票據(jù)兌現(xiàn)借 入 款 項(xiàng)外銷(xiāo)貸款加工收入貼現(xiàn)借款退稅收入信用借
預(yù)算申請(qǐng)單申請(qǐng)人: 年 月 日預(yù)算用途序號(hào)計(jì)劃名稱(chēng)(用品)單價(jià)(元)數(shù)量計(jì)劃金額(元)備注123456789101112131415合計(jì)(元)***簽字年 月 日***簽字年 月 日
代理記賬財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度一、從業(yè)人員的職業(yè)道德規(guī)范1.愛(ài)崗敬業(yè)。要求會(huì)計(jì)人員熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作,安心本職崗位,忠于職守,盡心盡力,盡職盡責(zé)。2.誠(chéng)實(shí)守信。要求會(huì)計(jì)人員做老實(shí)人,說(shuō)老實(shí)話(huà),辦老實(shí)事,執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎,信譽(yù)至上,不為利益所誘惑,不弄虛作假,不泄露秘密。3.廉潔自律。要求會(huì)計(jì)人員公私分明、不貪不占、遵紀(jì)
費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)憑證的規(guī)范報(bào)銷(xiāo)單填寫(xiě)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單需填寫(xiě)完整:包括部門(mén)、日期、內(nèi)容、大小寫(xiě)金額、合計(jì)數(shù).附件張數(shù)、報(bào)銷(xiāo)人及審批人員的簽字;注:金額處不能留有空格,金額要完整到元角分,在財(cái)務(wù)有借款的需注明;金額大寫(xiě)要準(zhǔn)確:零 壹至玖 拾 佰 仟 萬(wàn)報(bào)銷(xiāo)原始憑證的要求原則上都必須是發(fā)票才能報(bào)銷(xiāo)可使用的收據(jù):購(gòu)農(nóng)產(chǎn)品
報(bào)銷(xiāo)憑證word模板-由作者說(shuō)好的味可滋上傳,大小,總共頁(yè),適用于通用等多種場(chǎng)景,包含了報(bào)銷(xiāo)憑證word模板,300DPI,報(bào)銷(xiāo)憑證,報(bào)銷(xiāo)單據(jù),報(bào)銷(xiāo)憑證模板下載,費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)憑證,財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)憑證,報(bào)銷(xiāo)單據(jù)表格,報(bào)銷(xiāo)憑證填寫(xiě)樣本,報(bào)銷(xiāo)單據(jù)憑證,發(fā)票報(bào)銷(xiāo)憑證記賬憑證
會(huì)計(jì)原始憑證的審核要點(diǎn)及方法原始憑證的審核要點(diǎn):1、審核原始憑證的真實(shí)性:包括日期是否真實(shí)、業(yè)務(wù)內(nèi)容是否真實(shí)、數(shù)據(jù)是否真實(shí)等。2、審核原始憑證的合法性:經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)是否符合國(guó)家有關(guān)政策、法規(guī)、制度的規(guī)定,是否有違法亂紀(jì)等行為。3、審核原始憑證的合理性:原始憑證所記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)是否符合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)
原始憑證粘貼要求?為了加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,使學(xué)校的會(huì)計(jì)工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化,現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《高等學(xué)校會(huì)計(jì)制度》的有關(guān)規(guī)定對(duì)財(cái)務(wù)處受理的原始憑證的粘貼要求告知各單位,望大家認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行:一、報(bào)銷(xiāo)人員在報(bào)銷(xiāo)時(shí),須將報(bào)銷(xiāo)的原始憑證分類(lèi)粘貼在與報(bào)銷(xiāo)憑證大小一致的紙張上(粘貼
原始憑證的審核要點(diǎn):1、審核原始憑證的真實(shí)性:包括日期是否真實(shí)、業(yè)務(wù)內(nèi)容是否真實(shí)、數(shù)據(jù)是否真實(shí)等。2、審核原始憑證的合法性:經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)是否符合國(guó)家有關(guān)政策、法規(guī)、制度的規(guī)定,是否有違法亂紀(jì)等行為。3、審核原始憑證的合理性:原始憑證所記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)是否符合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的需要、是否符合有關(guān)的計(jì)劃和
惠民縣公路運(yùn)輸管理處單證票據(jù)管理制度一、 宗旨為進(jìn)一步規(guī)范單證票據(jù)的領(lǐng)用、發(fā)放、使用和管理,確保單證票據(jù)保管、領(lǐng)用、開(kāi)據(jù)、傳遞等環(huán)節(jié)規(guī)范有序,特制定本制度。二、 適用范圍本制度適用客票、包車(chē)票、行政許可所需的證件等的票據(jù)管理。管理分工單證票據(jù)按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則進(jìn)行管理。其中:1、采購(gòu)員負(fù)責(zé)
現(xiàn)金支出單 日期: 年 月 日 單位:元姓 名部 門(mén)支款原因支款金額拾 萬(wàn) 仟 佰 拾 元 角 分 ¥領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)主管:
借款單 年 月 日借款部門(mén)借款人使用部門(mén)款項(xiàng)類(lèi)別 現(xiàn)金□ 支票□ 支票號(hào)碼:借款用途及理由借款金額(大寫(xiě))
XXX有限公司員工薪酬和績(jī)效考核制度第一章 總則根據(jù)行業(yè)特征和公司組織結(jié)構(gòu),以公司目標(biāo)為價(jià)值導(dǎo)向,實(shí)行崗位績(jī)效工資制度,營(yíng)造注重經(jīng)濟(jì)效益、發(fā)揮團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)的氛圍,為每一位員工提供合理的薪酬待遇、均等的發(fā)展機(jī)會(huì),促進(jìn)公司及員工的進(jìn)步與成長(zhǎng)。本制度適用于公司除公司高級(jí)管理人員外所有簽訂勞動(dòng)合同的員工。薪酬記賬憑證
借款合同合同編號(hào):(點(diǎn)擊輸入編號(hào))貸款方:(點(diǎn)擊輸入貸款方)借款方:(點(diǎn)擊輸入借款方)借款方為進(jìn)行(點(diǎn)擊輸入)生產(chǎn)(或經(jīng)營(yíng)活動(dòng)),向貸款方申請(qǐng)借款,并聘請(qǐng)(點(diǎn)擊輸入)作為保證人,貸款方業(yè)已審查批準(zhǔn),經(jīng)第三方(或雙方)協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守?! ≠J款種類(lèi) (點(diǎn)擊輸入)。 貸款用途 (點(diǎn)
公司薪酬福利管理制度(草案)一.總則為實(shí)現(xiàn)“吸引人才、留住人才、激勵(lì)人才”的目的,公司實(shí)行公平合理的薪酬福利管理體系,端正員工工作態(tài)度,激發(fā)員工工作熱情,提升優(yōu)秀員工保留度和提升員工對(duì)公司的忠誠(chéng)度,根據(jù)公司情況特制定本制度。二.薪酬結(jié)構(gòu)1.員工薪酬由固定工資和浮動(dòng)工資兩部分組成。2.固定工資包括:基
送貨單 年 月 日 客戶(hù)名稱(chēng): 電話(huà): 訂單號(hào):000004產(chǎn)品名稱(chēng)規(guī)格 單位數(shù)量 單價(jià)(元)金額(元)金額合計(jì)(大寫(xiě)): 叁拾柒圓整¥:37 .00元訂貨電話(huà): 手機(jī):
財(cái)務(wù)管理制度及崗位職責(zé)財(cái)務(wù)管理職責(zé)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)的財(cái)務(wù)管理制度。建立健全財(cái)務(wù)管理的各種規(guī)章制度,加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)核算管理,檢查監(jiān)督財(cái)務(wù)紀(jì)律。積極為經(jīng)營(yíng)管理服務(wù),促進(jìn)公司取得較好的經(jīng)濟(jì)效益。同時(shí)厲行節(jié)約,合理使用資金。總經(jīng)理作為公司的法定代表人,對(duì)本公司的一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)負(fù)責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員和其他人