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    三重一大決策制度實施細則   1 總則   1.1 目的依據(jù)。為了落實建立現(xiàn)代企業(yè)制度要求,堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),推進黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理的有機統(tǒng)一,促進XX(以下簡稱公司)規(guī)范決策行為,提高決策水平,防范決策風(fēng)險,保證公司持續(xù)健康發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè),根據(jù)黨和國家有關(guān)法律法規(guī)、《XXXX公司“三重一大”決策制度實施辦法》《關(guān)于進一步推進國有企業(yè)貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》《XXXX股份有限公司章程》等制定本細則。   1.2 適用范圍。本細則適用于公司機關(guān)各部門,各經(jīng)營單位。合資公司參照執(zhí)行。

    理論中心組學(xué)習(xí)制度及“三重一大”決策制度匯編(8篇)(通用版)目錄1.局黨總支理論中心組學(xué)習(xí)制度 22.理論中心組學(xué)習(xí)報備制度 33.理論中心組學(xué)習(xí)檔案制度 44.理論中心組學(xué)習(xí)計劃報備制度 55.理論中心組學(xué)習(xí)考勤制度 56.理論中心組學(xué)習(xí)情況備案制度 67.理論中心組學(xué)習(xí)述學(xué)制度 68.“三重一三重一大制度

    關(guān)于進一步規(guī)范“三重一大”事項議事規(guī)則和決策程序的規(guī)定(2022年)-由作者皇馬LEO上傳,大小15.982KB,總共5頁,適用于公文范文等多種場景,包含了關(guān)于進一步規(guī)范“三重一大”事項議事規(guī)則和決策程序的規(guī)定(2022年),關(guān)于進一步規(guī)范“三重一大”事項議事規(guī)則和決策程序的規(guī)定(2022年)

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    公司“三重一大”事項決策管理臺賬部門:議題編號議題提出提案責(zé)任部門立項調(diào)查研究評審認證委員會評議提案收集與登記會前告知與溝通集體決策決議落實責(zé)任部門/單位決議落實考核與后評估整理歸檔監(jiān)督檢查其他說明

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    黨支部七項組織生活制度 一、會議制度 1.支部黨員大會 (1)召開時間:基層黨支部每季度不少于一次,機關(guān)黨支部每半年不少于一次。 (2)主要內(nèi)容:①討論貫徹執(zhí)行上級決議、指示的措施;②討論和決定本單位的重大問題;③討論和批準支部委員會的工作報告,聽取和討論本單位行政負責(zé)人的工作報告;④選舉支部委員和出席黨的上級代表大會、代表會議的代表;⑤作出吸收和處分黨員的決定;⑥討論決定必須由支部黨員大會決定的其他事項。 (3)程序方法:一是準備會議。①支部委員會確定議

    XXX有限公司員工薪酬和績效考核制度第一章 總則根據(jù)行業(yè)特征和公司組織結(jié)構(gòu),以公司目標為價值導(dǎo)向,實行崗位績效工資制度,營造注重經(jīng)濟效益、發(fā)揮團隊優(yōu)勢的氛圍,為每一位員工提供合理的薪酬待遇、均等的發(fā)展機會,促進公司及員工的進步與成長。本制度適用于公司除公司高級管理人員外所有簽訂勞動合同的員工。薪酬

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