證據(jù)目錄
績效考核體系目錄某某公司考核規(guī)則……………………………………………………………………3某某公司各類人員的考核表定性指標考核表——考核表1甲類人員定性指標評分表——考核表1-1……………………………………7乙類人員定性指標評分表——考核表1-2……………………………………8丙類人員定性指標評分表——考
人力資源基本流程操作規(guī)范基 本 程 序應 用 表 單說 明1.《201 年度人員需求計劃表》2.《人員需求申請表》1.根據(jù)《201 年度人員需求計劃表》編制年度招聘計劃。2.各部門根據(jù)規(guī)劃和崗位的余缺.編制增補招聘計劃和人員儲備計劃。1.《應聘人員登記表(1)》2.《應聘人員登記表(2
XXX有限公司員工薪酬和績效考核制度第一章 總則根據(jù)行業(yè)特征和公司組織結構,以公司目標為價值導向,實行崗位績效工資制度,營造注重經濟效益、發(fā)揮團隊優(yōu)勢的氛圍,為每一位員工提供合理的薪酬待遇、均等的發(fā)展機會,促進公司及員工的進步與成長。本制度適用于公司除公司高級管理人員外所有簽訂勞動合同的員工。薪酬
公司費用月支出明細表-由作者第三個張震岳上傳,大小,總共頁,適用于財務等多種場景,包含了公司費用月支出明細表,doc,公司日常費用支出明細表,公司收支明細表,財務管理,記賬憑證,財務單據(jù),財務報表,辦公表格,財務統(tǒng)計報表,word財務單.財務報表樣本,財務報表分析
江蘇XX輸油泵有限公司固定資產(閑置設備)處置申請表存放地點: 使用部門: 年 月 日 金額單位:元固定資產編號固定資產名稱規(guī)格型號購置時間數(shù)量證據(jù)目錄
公司薪酬福利管理制度(草案)一.總則為實現(xiàn)“吸引人才、留住人才、激勵人才”的目的,公司實行公平合理的薪酬福利管理體系,端正員工工作態(tài)度,激發(fā)員工工作熱情,提升優(yōu)秀員工保留度和提升員工對公司的忠誠度,根據(jù)公司情況特制定本制度。二.薪酬結構1.員工薪酬由固定工資和浮動工資兩部分組成。2.固定工資包括:基
現(xiàn)金流量表編制單位: 年度單位:元項 目行次金額一、經營活動產生的現(xiàn)金流量: 銷售商品、提供勞務收到的現(xiàn)金1 收到的稅費返還2 收到的其他與經營活動有關的現(xiàn)金3 現(xiàn)金流入小計4 購買
公司年度預算表編制部門: 制表日期: 年 月 日 單位:元項目上年實際數(shù)本年預算數(shù)項目上年實際數(shù)本年預算數(shù)物流費用預算合計補充資料1.倉儲、分揀費用預算小計1.物流資本性投入預算合計(含在建工
小公司財務管理制度最新范本與大公司不同,小公司需要有適合自己的財務管理制度,世界工廠網(wǎng)提供了,2010年小公司財務管理制度最新范本,以供參考。與大公司不同,小公司需要有適合自己的財務管理制度,世界工廠網(wǎng)提供了,2010年小公司財務管理制度最新范本,以供參考。全體財務人員應認真貫徹執(zhí)行國家有關財政法規(guī)
財務管理制度一、 總則1、 依據(jù)《中華人民共和國會計法》、《企業(yè)會計準則》制定本制度;2、 為規(guī)范公司日常財務行為,發(fā)揮財務在公司經營管理和提高經濟效益中的作用,便于公司各部門及員工對公司財務部工作進行有效地監(jiān)督,同時進一步完善公司財務管理制度,維護公司及員工相關的合法權益,制定本制度;財務管理細則
財務管理制度及崗位職責財務管理職責認真貫徹執(zhí)行國家有關的財務管理制度。建立健全財務管理的各種規(guī)章制度,加強經營核算管理,檢查監(jiān)督財務紀律。積極為經營管理服務,促進公司取得較好的經濟效益。同時厲行節(jié)約,合理使用資金??偨浝碜鳛楣镜姆ǘù砣耍瑢Ρ竟镜囊磺薪洕顒迂撠?。領導會計機構、會計人員和其他人證據(jù)目錄
固定資產登記表資產類型名稱單位數(shù)量品牌租用自購購買時價值現(xiàn)時估值備注房產宿舍辦公室家具辦公桌件3∨以用辦公椅件3∨以用會議桌會議椅沙發(fā)、茶桌套1∨以用文具柜件1∨以用飲水機其他家具內務柜件1∨以用便攜梯件 1∨以用設備臺式電腦臺3組裝機∨以用手提電腦固定電話機移動電話傳真機、電話臺1∨以用打印機
公司管理制度二0一五年一月一日修訂目 錄第一章 管理總則 …………………………………………………………… 2第二章 員工守則 …………………………………………………………… 4第三章 財務管理制度 ……………………………………………………… 5第四章 人事管理制度
公司員工管理制度范本一、? 公司形象1、? 員工必須清楚地了解公司的經營范圍和管理結構,并能向客戶及外界正確地介紹公司情況。2、? 在接待公司內外人員的垂詢、要求等任何場合,應注視對方,微笑應答,切不可冒犯對方。3、? 在任何場合應用語規(guī)范,語氣溫和,音量適中,嚴禁大聲喧嘩。4、? 遇有客人進入工作