2024年安全生產(chǎn)月 用五種思維來(lái)提升基層應(yīng)急治理能力，維護(hù)社會(huì)安全穩(wěn)定 2024年5月6日，《2024年全國(guó)“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)方案》已經(jīng)國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)委員會(huì)全體會(huì)議審議通過(guò)，確定了今年安全月的活動(dòng)主題：人人講安全、個(gè)個(gè)會(huì)應(yīng)急——暢通生命通道。 主要的活動(dòng)分為了四個(gè)方面： 一、深入宣傳貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述 二、組織開(kāi)展暢通生命通道宣傳和演練 三、開(kāi)展“安全宣傳咨詢?nèi)铡被顒?dòng) 四、持續(xù)推進(jìn)安全宣傳“五

員工離職申請(qǐng)表填表日期：姓 名部 門(mén)職 位入職日期離職日期學(xué) 歷離職類別□辭職 □辭退 □除名 □自動(dòng)離職 □合同到期 □其它離職需知會(huì) 相關(guān)部門(mén)□ 院長(zhǎng)辦公室 □后勤部 □行政部 □財(cái)務(wù)部 □其它部門(mén)申請(qǐng)離職日期核準(zhǔn)離職日期離職原因

入職通知書(shū)先生/女士您好！很榮幸地通知您，經(jīng)過(guò)我們認(rèn)真審核、綜合評(píng)估，決定錄用您擔(dān)任我公司 部門(mén) 崗位一職。請(qǐng)您于 ，到我公司行政部報(bào)到。歡迎您加入

員工入職薪資表崗位及薪資情況： 姓 名入職部門(mén) 職 位入職時(shí)間試用期試用期薪資轉(zhuǎn)正后薪資轉(zhuǎn)正后待遇其他約定部門(mén)經(jīng)理意見(jiàn)人事行政部意見(jiàn) 財(cái)務(wù)審核意見(jiàn)副總裁批示 (領(lǐng)班及以上人員須領(lǐng)導(dǎo)簽） 董事長(zhǎng)批示

員工離職工作交接表 填表日期：姓名部門(mén)崗位到職日申請(qǐng)離職日允許離職日實(shí)際離職日員工應(yīng)按下列項(xiàng)目辦理工作交接經(jīng)辦部門(mén)應(yīng)移交事項(xiàng)接交/經(jīng)辦人簽字監(jiān)交人簽字原部門(mén)一、工作交接清單：□有（請(qǐng)附詳細(xì)的交接文檔。

員工入職承諾書(shū)本人 ，于 年 月 日入職，在 公司/部門(mén)任職 崗位，為明確本人在工作期間之責(zé)任和職業(yè)道德，我愿向公司做出以下承諾：一、本人在入職時(shí)保證個(gè)人資料、相關(guān)證件真實(shí)有效，并已與原工作單

員工離職表 填寫(xiě)日期： 年 月 日姓 名員工工號(hào)部 門(mén)職 務(wù)離職類別□辭職 □辭退離職原因申請(qǐng)離職時(shí)間部門(mén)經(jīng)理意見(jiàn) 簽名： 日期：副總經(jīng)理意見(jiàn)

員工培訓(xùn)報(bào)告書(shū) 年 月 日培訓(xùn)名稱及編號(hào)參加人員姓名培 訓(xùn) 時(shí) 間培 訓(xùn) 地 點(diǎn)培 訓(xùn) 方 式使 用 資 料導(dǎo)師姓名及簡(jiǎn)介主 辦 單 位培訓(xùn)后的檢討培員工穩(wěn)定

員工檔案基本情況姓名性別民族出生日期身份證號(hào)碼政治面貌婚姻狀況（ ）已　?。?）未畢業(yè)學(xué)校學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間參加工作時(shí)間專業(yè)戶口所在地籍貫郵政編碼地址聯(lián)系電話手機(jī)電子信箱備注入司情況所屬部門(mén)擔(dān)任職務(wù)入公司時(shí)間轉(zhuǎn)正時(shí)間合同到期時(shí)間續(xù)簽時(shí)間是否已調(diào)檔聘用形式如未調(diào)檔，檔案所在地備 注檔

聲 明本公司總經(jīng)理謝新華同志已于2009年12月31日離職，我司鄭重聲明今后其在外的一切活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為，所造成的任何經(jīng)濟(jì)損失及法律責(zé)任皆與我公司無(wú)關(guān)。現(xiàn)所有關(guān)于倉(cāng)儲(chǔ)配送方面事宜交倉(cāng)儲(chǔ)配送部經(jīng)理劉新玲負(fù)責(zé)。感謝您一如既往支持本公司工作。特此聲明長(zhǎng)沙XX物流有限公司2010年1月8日

員工簽到卡月 日 ? 星期（ ）順序姓名簽到上班時(shí)間備注順序姓名簽到上班時(shí)間備注備注116217318419520621722823924102511261227132814291530行政部統(tǒng)計(jì)請(qǐng)假人員出差人員遲到曠工人員應(yīng)出勤人數(shù)實(shí)出勤人數(shù)出差人數(shù)請(qǐng)假人數(shù)出勤率

員工離職通知書(shū)姓 名： 工牌號(hào)： 店 名； 部 門(mén)： 崗 位： 入職日期： 年 月 日 協(xié)議有效期至： 年 月 日離 職 類 別離 職 屬 性辭 職口 辭退口

員工入職流程圖員工離職流程圖

員工離職流程圖離職類型包括：辭職、合同到期、辭退及退休第一類：辭職類員工離職流程圖
第二類：合同到期類員工離職流程圖
第三類：辭退類員工離職流程圖
第四類：退休類員工離職流程圖


新員工入職流程一、新員工未報(bào)到之前：1．確認(rèn)新員工報(bào)到日期及意向部門(mén)；2．通知新員工在報(bào)到之前來(lái)公司明確報(bào)到需注意事項(xiàng)，所需資料如下：1寸彩照2張身份證原件及復(fù)印件暫住證原件及復(fù)印件畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)原件及復(fù)印件體檢以及其他須知3．行政部門(mén)準(zhǔn)備好新員工入職手續(xù)辦理所需表單、協(xié)議導(dǎo)師人選。4

普通員工勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（職工）：身份證號(hào)碼：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：根據(jù)（和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。一、合同期限（一）合同期限雙方同意按以下第______種方式確定本合同期限：1員工穩(wěn)定

員工考勤記錄表（第一頁(yè)）項(xiàng)目12345678910111213141516本日正常工時(shí)本日加班工時(shí)本日合計(jì)工時(shí)主管助理保養(yǎng)人員職稱姓名工時(shí)類別12345678910111213141516正常加班正常加班正常加班正常加班審核組長(zhǎng)廠長(zhǎng)注意事項(xiàng)：本資料為薪資和加班費(fèi)計(jì)算依據(jù)，希各單位準(zhǔn)時(shí)填報(bào)。每日正常上

新員工入職培訓(xùn)考核試題部門(mén):_________ 姓名:___________ 得分:____________一、填空題（每小空 2分，共50分）1.學(xué)校全稱：_____________________________________________________________2.學(xué)校全國(guó)

2021員工發(fā)言在公司新員工入職儀式上老員工代表的發(fā)言材料范文集團(tuán)公司企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)介紹-由作者你是這星球上最上傳,大小17.5 KB,總共2頁(yè),適用于公文范文等多種場(chǎng)景,包含了員工發(fā)言在公司新員工入職儀式上老員工代表的發(fā)言材料范文集團(tuán)公司企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)介紹

員工招聘申請(qǐng)書(shū)申 請(qǐng) 單 位申請(qǐng)日期申 請(qǐng) 人 數(shù)職 位 名 稱原有人數(shù)職 務(wù) 類 別□原 月，□新 增□永 久， □臨 時(shí)□職 員，□工 人雇用事由擬核工資試用期間正式津貼聘用人員條件姓 名年齡 最低 最高教育程度特別訓(xùn)練工作經(jīng)驗(yàn)種 類程