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    牢記5把戒尺 增強(qiáng)4大定力 干部的行為有邊界,權(quán)力的運(yùn)行有規(guī)范。公職人員肩負(fù)重任,必須時(shí)刻保持清醒頭腦,牢記自身職責(zé),規(guī)范言行,避免突破底線。近年來,一些公職人員因貪腐、失職或違反紀(jì)律被查處,根源就在于心中缺少“戒尺”,行為失去了“定力”。 中央明確要求,廣大公職人員要始終銘記“法律的戒尺、紀(jì)律的戒尺、制度的戒尺、規(guī)矩的戒尺、道德的戒尺”,并不斷增強(qiáng)“政治定力、紀(jì)律定力、道德定力、抵腐定力”,確保在思想上不偏航、在行動(dòng)上不越軌,真正做到清正廉潔、履職盡責(zé)。 01、心中常懷5把“

    “八小時(shí)外”行為紅線不可觸碰 ——領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的延伸與堅(jiān)守—— 本文深入探討了領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時(shí)外”廉潔自律的重要性,分析了“八小時(shí)外”可能面臨的各種誘惑與風(fēng)險(xiǎn),明確了“八小時(shí)外”行為紅線的具體內(nèi)容,并提出了加強(qiáng)監(jiān)督與自我約束的有效措施。通過理論闡述與實(shí)際案例相結(jié)合的方式,強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部在“八小時(shí)外”必須堅(jiān)守廉潔底線,做到自律、自省、自警,以確保個(gè)人廉潔與家庭幸福,同時(shí)為社會(huì)樹立良好榜樣。 一、引言 領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律不僅體現(xiàn)在“八小時(shí)”內(nèi)的工作中,更體現(xiàn)在“八小時(shí)外”的生活中

    2025年基層黨員干部 廉政教育專題黨課 今天我們深入探討黨風(fēng)廉政建設(shè)這一重要課題,黨風(fēng)廉政建設(shè)是我們黨的生命線,關(guān)系到黨的執(zhí)政地位和國家長治久安。在新的歷史時(shí)期,我們必須堅(jiān)持不斷推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè),為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢提供堅(jiān)強(qiáng)保障。 一、腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干,不斷提升實(shí)踐能力 在黨風(fēng)廉政建設(shè)中,我們不能空談口號(hào)、虛晃一槍,而是要保持清醒頭腦,永遠(yuǎn)吹沖鋒號(hào),牢記反腐敗永遠(yuǎn)在路上,要深入基層、深入群眾,了解實(shí)際情況,解決實(shí)際問題。 (一)腳踏實(shí)地、真抓

    堅(jiān)守底線 不越紅線 做一名知敬畏的國企黨員干部 黨的二十屆三中全會(huì)把深化國資國企改革納入全面深化改革戰(zhàn)略全局,為國企的發(fā)展明晰了前行方向,勾勒出宏偉藍(lán)圖。身為國企黨員干部,我們肩扛著沉甸甸的責(zé)任與光榮使命。在當(dāng)下這個(gè)機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的新歷史時(shí)期,我們唯有堅(jiān)守底線、不越紅線,始終做一名知敬畏、存戒懼、守規(guī)矩的黨員干部,才能為國企在新時(shí)代的高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力,推動(dòng)其在市場浪潮中穩(wěn)健前行,為國家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展筑牢堅(jiān)實(shí)根基。 提高政治站位,深刻領(lǐng)會(huì)堅(jiān)守底線、不

    青年干部 學(xué)習(xí)違規(guī)吃喝典型案例研討發(fā)言 近期,通過深入學(xué)習(xí)違規(guī)吃喝典型案例,我深受觸動(dòng)、備受警醒。這些案例如同一面面鏡子,照出了違紀(jì)違法干部理想信念的滑坡、紀(jì)律規(guī)矩的失守,也為我們青年干部敲響了警鐘。下面,我結(jié)合學(xué)習(xí)體會(huì),圍繞“以案為鑒知敬畏、對標(biāo)檢視找差距、躬身力行促提升”三個(gè)方面,談?wù)勛约旱乃伎寂c感悟。 一、以案為鑒知敬畏,深刻認(rèn)清違規(guī)吃喝背后的政治危害 當(dāng)我們深入剖析這些違規(guī)吃喝典型案例時(shí),就如同揭開了一層隱藏在日常表象下的危險(xiǎn)面紗。每一個(gè)案例都是一次沉痛的教訓(xùn),時(shí)刻提醒

    構(gòu)建年輕干部培養(yǎng)選拔“三鏈”經(jīng)驗(yàn)材料構(gòu)建年輕干部培養(yǎng)選拔“生態(tài)鏈”-由作者呵呵hh呵smile上傳,大小10.9 KB,總共1頁,適用于經(jīng)驗(yàn)事跡等多種場景,包含了構(gòu)建,年輕,干部,培養(yǎng),選拔,三鏈,鏈,經(jīng)驗(yàn)材料,經(jīng)驗(yàn),材料,生態(tài)鏈,生態(tài)

    選拔干部候選人評分表姓名: 部分: 年 月 日服務(wù)單位 到職日期 年 月 日

    鑄牢中華民族共同體意識(shí) ——深入學(xué)習(xí)習(xí)近文化思想民族融合篇   黨的十八大以來,習(xí)近平總書記對中國特色社會(huì)主義文化建設(shè)提出的一系列新思想新觀點(diǎn)新論斷,是新時(shí)代黨領(lǐng)導(dǎo)文化建設(shè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的理論總結(jié),豐富和發(fā)展了馬克思主義文化理論,形成了習(xí)近平文化思想。這一重要思想博大精深,既蘊(yùn)含鑄牢中華民族共同體意識(shí)的深刻內(nèi)涵,又為加強(qiáng)中華民族共同體建設(shè)、全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興提供堅(jiān)強(qiáng)思想保證和強(qiáng)大精神力量。   習(xí)近平文化思想對增強(qiáng)中華民族凝聚力具有重大意義   習(xí)近平文化思想在世界百年未有之大變局加速演進(jìn)和中華民族偉干部選拔任用

    青年干部廉政黨課 扣好年輕干部廉潔從政的“第一??圩印?我們黨是靠革命理想和鐵的紀(jì)律組織起來的馬克思主義政黨,紀(jì)律嚴(yán)明是黨的光榮傳統(tǒng)和獨(dú)特優(yōu)勢。正是依靠嚴(yán)明的紀(jì)律,我們黨不斷取得革命、建設(shè)和改革的一個(gè)又一個(gè)勝利。進(jìn)入新時(shí)代,年輕干部要筑牢紀(jì)律規(guī)矩不可逾越的底線思維,常存對黨、對人民、對法紀(jì)的敬畏之心,嚴(yán)以修身律己,擰緊世界觀、人生觀、價(jià)值觀的“總開關(guān)”,不斷提高黨性覺悟,增強(qiáng)拒腐防變能力,錘煉干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼蔚咨冀K不放縱、不越軌、不逾矩,扣好廉潔從政的“第一粒扣子”。   習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào):“要從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)教育管理

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    培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部研討發(fā)言-由作者不要昵稱12上傳,大小14.034KB,總共2頁,適用于公文范文等多種場景,包含了培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部研討發(fā)言,培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部研討發(fā)言

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    年輕干部培養(yǎng)選拔工作匯報(bào)-由作者月下敲松上傳,大小14.923KB,總共4頁,適用于報(bào)告等多種場景,包含了年輕干部培養(yǎng)選拔工作匯報(bào),年輕干部培養(yǎng)選拔工作匯報(bào)

    關(guān)于我縣年輕干部培養(yǎng)選拔的實(shí)踐與思考 干部培訓(xùn)工作總結(jié) 干部培訓(xùn)工作總結(jié),培養(yǎng)和選拔年輕干部是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)性工作,是加快

    “好干部”三問 怎樣是好干部?怎樣成長為好干部?怎樣把好干部用起來? “為政之要,莫先于用人?!苯ㄔO(shè)中國特色社會(huì)主義,關(guān)鍵在于建設(shè)一支宏大的高素質(zhì)干部隊(duì)伍,培養(yǎng)造就一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍。要大力加強(qiáng)黨的組織建設(shè),著力培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部,從嚴(yán)管理干部,夯實(shí)基層組織,鞏固黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)。 一、怎樣是好干部? 概括起來說,好干部要做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。

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