員工崗位職責
員工離職面談記錄表姓 名部 門崗位學 歷專 業(yè)聯(lián)系電話入職年限□3個月以內 □1年以內 □1~2年(不含2年) □2~3年(不含3年)入職日期離職日期離職類型□自愿離職 □非自愿離職 □協(xié)議解除勞動合同談話日期談話方式□面談 □電話談話人個人意見(
員工登記表員工登記表姓名.部門.職位.報到日期.性別.民族.出生年月.學歷.職稱.戶籍.身份證號.工作證號.社會保險號.家庭地址.郵編.電話.家庭成員.學歷(從中學開始)學校名稱自何年何月至何年何月專業(yè)年獲學歷、學位................工作履歷單位名稱自何年何月至何年何月職務主要成績和職
員工的辭職報告范文尊敬的領導:?? 首先,我想感謝XX給我的工作機會,感謝在XX工作的時光。我對這寶貴的時光充滿著感情。??? 進入XX是我第一份正式的工作,從2001年1月進入公司,到現(xiàn)在已經十年有余,一直還記得最初面試,復試,實習的點點滴滴。正是這十年多的時間,讓我完成了從一個學生到一個社會人的
面談記錄表姓 名應征項目用表提要請主持面談人員,就適當之格內劃√,無法判斷時,請免打√。評分項目配 分54321儀容 禮貌 精神態(tài)度 整潔 衣著極 佳佳平 實略 差極 差體格、健康極 佳佳普 通稍 差極 差領
員工入職物品配發(fā)登記表員工姓名:職務:物品名稱相關配件物品編號數(shù)量備注工牌、工號工裝員工手冊抽屜鑰匙業(yè)務專用手機手機號碼公司QQ號碼辦公用品□文件筐 □筆筒 □文件夾□簽字筆 □記事本 □黑皮本□計算器 □訂書機
員工離職管理制度第一章 總則第一條 目的為規(guī)范全體員工離職管理工作,確保日常工作和生產任務的連續(xù)性,確保公司和離職員工的合法權益,特制定本制度。第二條 適用范圍所有員工,不論何種原因離職,均依本制度辦理。若有特殊,由總經理簽字認可。第三條 相關人員職責人力資源部負責員工的離職管理工作。離職人員所在部
免責聲明:圖文來源網絡征集,版權歸原作者所有。若侵犯了您的合法權益,請作者持權屬證明與本站聯(lián)系,我們將及時更正、刪除!謝謝!黨員干部加強理論學習的方法探究同志們:根據(jù)領導的指示要求和這次學習班安排,今天由我圍繞“黨員干部加強理論學習”這一主題與大家作個交流。應該說,我們機關對理論學習是重視的,一直
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