員工崗位職責(zé)
1我很明確金牛角的使命與價值觀。A非常同意B同意C不確定D不同意E很不同意2公司為了完成既定的使命與價值,制定了明確的策略與政策。A非常同意B同意C不確定D不同意E很不同意3我覺得公司有鮮明的企業(yè)文化。A非常同意B同意C不確定D不同意E很不同意4我認(rèn)為公司建立統(tǒng)一鮮明的文化與價值觀,對公司很重要。A
XXX有限公司員工薪酬和績效考核制度第一章 總則根據(jù)行業(yè)特征和公司組織結(jié)構(gòu),以公司目標(biāo)為價值導(dǎo)向,實行崗位績效工資制度,營造注重經(jīng)濟(jì)效益、發(fā)揮團(tuán)隊優(yōu)勢的氛圍,為每一位員工提供合理的薪酬待遇、均等的發(fā)展機(jī)會,促進(jìn)公司及員工的進(jìn)步與成長。本制度適用于公司除公司高級管理人員外所有簽訂勞動合同的員工。薪酬
XXX農(nóng)X業(yè)有限公司新入職員工培訓(xùn)方案計劃書為適應(yīng)本公司發(fā)展的需要,提高企業(yè)員工的綜合素質(zhì)和企業(yè)核心競爭力,現(xiàn)根據(jù)公司的實際情況和自身需求,特制定出此新入職工培訓(xùn)方案。一、 新員工培訓(xùn)的重要性 新員工培訓(xùn),又被稱為入職培訓(xùn),是企業(yè)將聘用的員工從社會人轉(zhuǎn)變成為企業(yè)人的過程,同時也是員工從組織外部融入到
員工離職交接表員工類別: □ 正式員工 □ 試用員工 填表日期:姓名:部門:入職日期:離職日期:所屬部門工作交接情況:(可附工作交接清單)經(jīng)辦人: 部門負(fù)責(zé)人:
黨員批評與自我批評的范文 員工黨員自我批評范文3篇-由作者W不染世俗的美上傳,大小15.7 KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了黨員,批評與自我批評,批評,范文,員工,自我批評,自我,3,篇
基層國企黨員干部新形勢下如何抓好員工思想政治工作調(diào)研報告-由作者殤亡川2333上傳,大小19.267KB,總共3頁,適用于報告等多種場景,包含了基層,國企,黨員干部,黨員,干部,新形勢,下,如何,抓好,員工,思想政治工作,思想,政治,工作,調(diào)研報告,調(diào)研,報告
新員工入職須知首先,歡迎您加入本公司,為了能讓您有一個更好的工作環(huán)境,使我們的合作輕松愉快,請您仔細(xì)閱讀本公司有關(guān)規(guī)定。入職手續(xù)1.新員工入職一周內(nèi),請把以下手續(xù)交到行政部,以下手續(xù)提供完整后,財務(wù)開始計發(fā)工資。①身份證原件、復(fù)印件;②學(xué)歷證書原件、復(fù)印件;③2寸近期彩照2張;④鄭州市戶口擔(dān)保書;2
附表:新員工試用期滿考核表姓名試用時間崗位出勤情況遲到 次 早退 次 曠工 次 事假 次 病假 次項目評價要點(diǎn)評分標(biāo)準(zhǔn)得分適應(yīng)性是否了解并遵守公司的各項規(guī)章制度;是否了解本職工作職責(zé)、工作程序及公司情況。12分被動接受公司的各種信息,不主動了解工作職員工崗位職責(zé)
青島XXXX企業(yè)管理顧問有限公司新入職員工履歷表(以下項目均為必填項目)人事負(fù)責(zé)人:個人資料姓 名性 別身份證號碼照片出生日期年 齡民 族政治面貌身高(cm)體重(kg)婚姻狀況□已婚 □未婚 □離婚參 加 工作 時 間現(xiàn)家庭住址家 庭 電 話通訊地址郵 政 編 碼籍 貫本人手
2021員工思想動態(tài)調(diào)研分析報告 員工思想動態(tài)分析報告三篇-由作者小碗貓上傳,大小17.0 KB,總共3頁,適用于報告等多種場景,包含了員工思想動態(tài)調(diào)研分析報告 員工思想動態(tài)分析報告三篇
黨支部委員會分工及職責(zé) 黨支部委員分工的流程-由作者告別婆娑O上傳,大小12.8 KB,總共3頁,適用于公文范文等多種場景,包含了黨支部,委員會,委員,分工,及,職責(zé),流程
員工崗位變動通知書姓名_________?? 性別__________入司日期(________年_______月________日) 生效日期(________年_______月________日)調(diào)動原因:新上任 升職 薪金調(diào)整 完成試用期 辭職 內(nèi)部調(diào)整 延長試用期
目? 錄前? 言概? 述員工誓言企業(yè)文化企業(yè)概況第一部分??? 人事政策第二部分??? 員工獎罰制度第三部分??? 考勤制度第四部分??? 薪資及福利第五部分??? 安全衛(wèi)生第六部分??? 員工儀容儀表第七部分??? 員工行為規(guī)范第八部分??? 紀(jì)律準(zhǔn)則第九部分??? 保密守則第十部分???市場部
員工離職保密協(xié)議-由作者wu15803579117上傳,大小,總共頁,適用于協(xié)議等多種場景,包含了員工離職保密協(xié)議,范文,員工離職后保密協(xié)議,書,.doc,離職員工違反保密協(xié)議員工崗位職責(zé)
員工離職交接表模板-由作者islandrb上傳,大小,總共頁,適用于人事等多種場景,包含了員工離職交接表模板,員工離職交接表,離職工作交接單,,員工離職申請表及交接清單,離職交接手續(xù),離職手續(xù)交接單表
試用期員工轉(zhuǎn)正審批表擬轉(zhuǎn)正員工姓名性 別出生年月入職時間試用計劃試用部門試用崗位試用期限專 業(yè)試用期待遇擬轉(zhuǎn)正時間部門指導(dǎo)人員工自我評定 轉(zhuǎn)正人簽字: 日期:基本考核工作狀況□ 滿意,全